騰字科招生德云社再變動？釋放3個強烈信號，岳云鵬地位又變了

要知道德云社一直遵循“云鶴九霄，龍騰四海”的收徒規矩，

這八個字貫穿了德云社幾十年的發展，每新開一科都意味著內部要迎來大變動。

有人猜德云社這是要大換血、洗牌重組，也有人悄悄替岳云鵬捏把汗。

畢竟這波變動，明眼人都能看出來，跟岳云鵬的地位息息相關。

直到1995年，不服輸的郭德綱在北京創辦了德云社的前身“北京相聲大會”，

可郭德綱就是不放棄，一邊堅守傳統相聲的精髓，一邊琢磨著創新，

結合當下的熱點改編段子，慢慢攢下了第一批忠實粉絲，一點點站穩了腳跟。

真正讓德云社徹底出圈、火遍全國的，是2005年那波“相聲復興”熱潮，郭德綱憑借一段段經典又接地氣的段子，

加上他獨特的表演風格，徹底火出了圈，那時候大街小巷都在聽他的相聲，商演門票一票難求，甚至有人連夜排隊搶票，

連帶著德云社的徒弟們也跟著沾光、一起出圈，而岳云鵬，就是這波紅利里，最幸運也最努力、逆襲最徹底的一個。

說到岳云鵬，他的人生經歷可比郭德綱還要坎坷。

14歲就被迫輟學，背著簡單的行囊出來打工，在飯店端過盤子、刷過碗，

在工地當過保安，干過雜活，吃了不少苦、受了不少委屈。

后來經老鄉介紹，2004年進入德云社打雜，剛開始根本沒機會上臺說相聲，就是個不起眼的雜役。

可岳云鵬軸啊，骨子里有一股不服輸的韌勁，別人休息的時候，他就躲在角落里默默背段子、練基本功。

郭德綱看他踏實、能吃苦、心性純良，又有一股韌勁，就慢慢開始教他，一點點給了他上臺的機會，

而岳云鵬也沒讓人失望，憑借《五環之歌》《我忍不了》這些接地氣、笑點密集的段子。

慢慢積累了人氣，火了起來，成了德云社的“頂流”之一。

后來登上春晚舞臺、拍電影、錄綜藝，一路逆襲，從一個農村打工小子，變成了家喻戶曉的相聲演員。

甚至一度被網友和業內人士認為是郭德綱的“接班人”，在德云社的地位僅次于郭德綱和于謙，可謂是風光無限。

不過人紅是非多，這話說得一點都沒錯，岳云鵬火了之后，圍繞他的爭議也從來沒斷過。

有人說他相聲基本功不扎實，說的相聲沒什么技術含量，全靠耍寶裝憨博眼球。

火了之后就飄了，一心只顧著撈金，拍的電影口碑接連拉胯，

綜藝上的表現也沒什么新意，慢慢忘了自己說相聲的本心。

再說說德云社的收徒規矩，“云鶴九霄，龍騰四海”這八個字，可不是隨便起的，也不是噱頭，

云字科是最早的一批，也是德云社的核心力量，

岳云鵬、張云雷、欒云平、孔云龍等人都屬于云字科，也是目前德云社的中堅力量。

鶴字科有張鶴倫、郎鶴炎、孟鶴堂等，九字科有楊九郎、周九良、張九齡等，

霄字科有秦霄賢、何九華等，每一科都有自己的特色和代表人物。

年齡嚴格控制在25歲以下，不看學歷、不看家庭背景，不搞暗箱操作，

只看對相聲的熱愛和自身的天賦，報名方式采用線上線下相結合的模式。

第一個信號，德云社要大力吸納“新鮮血液”，正式開啟新生代培養計劃，避免出現人才斷層的尷尬。

大家都知道，現在德云社的頂流，還是岳云鵬、張云雷、秦霄賢這些人，其中云字科、鶴字科的演員。

大多已經三十多歲、四十多歲了，雖然現在依舊能扛事、能撐起商演和綜藝的場面，

但長江后浪推前浪，娛樂圈和相聲圈更新換代太快，總得有新人接棒。

龍字科招生之后，雖然招了不少新人，但一直沒出什么特別亮眼、能扛起流量和口碑的角色，所以這次騰字科，郭德綱才會親自站臺、親自把關。

這一點，其實和娛樂圈很多經紀公司的操作一模一樣，比如樂華娛樂，一邊靠著王一博、李汶翰等頂流撐場面、賺流量，

一邊不停招收練習生，系統培養新人，就是怕出現人才斷層，畢竟娛樂圈更新換代太快，不進則退，一旦沒有新人接棒，很容易被淘汰。

德云社雖然是相聲圈的龍頭老大，占據著半壁江山，

但也不能掉以輕心，這次騰字科招生，就是未雨綢繆、為長遠發展鋪路。

第二個信號，德云社要調整內部格局，重新分配資源，打破“一家獨大”的局面，實現均衡發展。

這些年，岳云鵬在德云社的地位，幾乎是“一人之下，萬人之上”，不管是商演、綜藝資源，

還是影視、代言資源，都是德云社里最好的，甚至有時候，他的資源比張云雷、秦霄賢這些師弟還要好

這難免會引起其他師兄弟的不滿，也讓不少網友覺得，德云社太偏心岳云鵬，資源分配太不均衡，

而這次騰字科招生，意味著德云社要重點培養新的“頂流”，以后資源不會再過度集中在某幾個人身上。

而且岳云鵬之前雖然收過徒弟，但卻沒有能火起來的新人。

這次如果能挑幾個好苗子收徒帶一帶，那未來說不定能夠培養出下一個“岳云鵬”。

第三個信號，郭德綱要慢慢“放權”，逐漸退居幕后，把重心放在培養新人、傳承相聲藝術上，不再事事親力親為。

常年連軸轉的他，肯定也累了。

而岳云鵬作為云字科的師兄，資歷最老、名氣最大、也最得郭德綱信任，很可能會被委以重任，

協助郭德綱打理德云社的日常事務，負責培養新人。

雖然他的舞臺資源可能會被分流，但他的地位會變得更“穩”，從“舞臺頂流”變成“幕后管理者”，

從單純的演員，或許變成德云社的核心管理者，這其實是一種提升，而不是下降。

說到底，德云社就像是一個大家庭，郭德綱是大家長，用心呵護著每一個徒弟，徒弟們是孩子，互相扶持、共同成長，

騰字科招生，就像是家里添了新的孩子，大家長要好好培養新孩子，教他們本事，也要兼顧好老孩子，不讓老孩子寒心、

而岳云鵬，作為家里的老大，既要照顧好弟弟妹妹們，幫他們成長，也要幫著大家長打理家里的事，分擔責任，

這既是責任，也是榮耀，更是郭德綱對他的信任和認可。

至于那些說“岳云鵬地位下降”“岳云鵬失寵”的言論，其實都是片面的、膚淺的。

未來，隨著騰字科新人的加入和成長，德云社的內部格局會變得更加完善，資源分配也會更加合理，

岳云鵬也會在自己的新角色上，發揮更大的作用，和郭德綱、和師兄弟們一起，齊心協力，

把德云社辦得越來越好，把相聲這門傳統藝術，傳承得越來越好，讓更多人感受到相聲的魅力。

畢竟，德云社能有今天的成就，離不開郭德綱幾十年的堅守和付出，離不開岳云鵬等老徒弟的努力和擔當。