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7,000億美元規模的數據中心建設熱潮,正在催生大量年薪六位數的技術崗位。圖片來源:Tom Fox—The Dallas Morning News/Getty Images
全美各大高校和辦公室都彌漫著焦慮情緒。關于AI即將大規模取代入門級白領工作的警告接連不斷,使許多職場人士的處境愈發岌岌可危。今年發生的多輪大規模裁員,更是讓這些預警變成了殘酷的現實。
但并非所有人都對就業市場持悲觀態度,尤其是在白領領域。人力資源與獵頭公司Broadstaff的首席執行官凱莉·查爾斯表示,隨著AI基礎設施建設的推進,市場對熟練電工和技術人員的需求激增。Broadstaff的合作對象包括威瑞森(Verizon)和甲骨文(Oracle)等《財富》美國500強企業。她指出,這類崗位融合了企業崗位的特性與技工崗位的日常實操,是被裁科技從業者進行職業轉型的理想選擇。
她在接受《商業內幕》采訪時,談到了技術崗位:“這幾乎就是一種‘白領技工’崗位。這屬于技術類工作,但不用整天久坐辦公。”她表示,這類崗位兼具傳統辦公室工作的屬性,以及技術工種所需的專業技能。
規模接近7,000億美元的數據中心建設正在推動美國經濟增長,一些經濟學家甚至認為,這是當前美國GDP增長的主要驅動力。這類基礎設施的建設和維護(單個數據中心的規模可達曼哈頓中央公園的四倍)需要大批從業人員,其中就包括熟練電工。
根據Glassdoor的估算,資深技術人員的年薪最高可達9.5萬美元,中位數為7.1萬美元。而高級熟練電工的年薪則可以輕松超過六位數,最高年薪約為11萬美元。不過,查爾斯表示,對于掌握液冷和光纖布線等數據中心相關專業技能的熟練電工,年薪還能飆升至30萬美元,這一薪資水平足以媲美醫學專科或金融領域的部分初級職位。
在數據中心建設熱潮的帶動下,各類技術工種的市場需求普遍強勁。獵頭公司任仕達(Randstad)對超過5,000萬條招聘信息的分析顯示,自2022年底(ChatGPT發布前后)以來,機器人技術人員的需求漲幅逾一倍,暖通空調工程師的需求增長了67%,建筑類崗位增長了30%。報告還指出,一些技術工種的需求增長速度是專業崗位的三倍,而專業崗位中的許多職位正面臨AI自動化的沖擊。其中,對電工的需求尤為旺盛。美國勞工統計局預計,到2034年,該職業每年將新增約8.1萬個崗位,增速“遠高于平均水平”。
數據中心需求激增,AI裁員正將科技從業者推向技工領域
在許多科技公司以提效為由大規模裁員之際,這類技工工種的市場需求卻持續走高。盡管一些經濟學家認為,這些公司實際上可能是在“AI洗白”,但大規模裁員已成為許多科技從業者不得不面對的殘酷現實。AI的沖擊并不局限于科技行業;根據Anthropic的一項最新分析,AI還會替代法律、商業、金融和管理等領域的崗位。不過,這些裁員尚未體現在宏觀數據中:今年3月,雇主新增崗位達到17.8萬個,高于市場預期,失業率也小幅下降至4.3%。
盡管如此,仍有越來越多白領開始愿意轉向技工崗位。招聘網站FlexJobs在2025年的一份報告顯示,如果能換取更穩定的工作和更高的薪資,62%的白領愿意離開辦公室去從事技工工作。另據SupplyHouse的研究,約四分之一的Z世代正在認真考慮或積極投身于技工崗位,而非傳統白領職業。
如今,一些公司正通過培訓體系來填補這一人才缺口。Meta與房地產公司CBRE本周一聯合推出LevelUp項目,旨在招募并培訓技術人員,以支持Meta數據中心的建設。Meta是眾多投資技工領域的企業之一:貝萊德(BlackRock)投入1億美元用于培訓水管工、電工和暖通技術人員;勞氏(Lowe’s)則計劃投入2.5億美元開展類似項目;電視節目主持人邁克·羅也提供了1,000萬美元獎學金,支持有意從事技工職業的人群。
所有這些舉措,都是為了緩解當前依然嚴重的人才短缺問題,而這一問題已成為數據中心建設的重要瓶頸。Broadstaff今年年初發布的一份報告指出:“人才短缺已經在影響施工進度、投產周期以及長期運營的可靠性。”這一結論也與其他人力資源和獵頭公司的觀察一致。
全球最大獵頭公司任仕達的首席執行官桑德爾·范特·諾登德在接受CNBC采訪時表示,人才短缺顯然已成為制約AI行業的瓶頸。
他表示:“歸根結底,真正制約全球科技增長的因素,并非僅僅源于芯片、能源或資本的短缺。真正的限制是搭建整個體系所需的專業人才的嚴重匱乏。”(財富中文網)
譯者:劉進龍
審校:汪皓
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