創造條件“引航”設備進場，魏仁偉團隊護航掘錨創紀錄

地面聯調聯試順利，井下聯調聯試順利，運行首日就順利把進尺排數飆到了之前的最高值。順利是對付出的最高褒獎！從3月20日麻地梁煤礦為鉆掘區引進的EJM540/4-4掘錨成套裝備順利進場，到4月7日井下聯調聯試成功順利運行，在這勢如破竹的閃光足跡背后，是皖北煤電集團麻地梁煤礦鉆掘區機電隊長魏仁偉和他所帶領的機電團隊無悔付出，精準“引航”！

2022年11月，時年36歲的魏仁偉懷揣夢想，從錢營孜煤礦轉戰到麻地梁煤礦，投身集團公司首個千萬噸級礦井的建設發展當中。井下的設備除了大還是大，電機大、皮帶大，動輒重達幾噸的設備都比在錢營孜看到的大，這讓有股子不服輸勁頭的他在驚嘆之余，盯著這些大設備心中唱起了“征服”，他深知，只有征服了這些大設備，自己的機電之路才能越走越寬，才能在企業需要時豁得出、頂得上。2025年底，經過幾年時間的打磨，魏仁偉技藝日臻圓融，正當他要在掘進區這個“廣闊天地”大展拳腳之際，由于在班隊長公開競聘中表現出色，加之礦上要為鉆掘區引進掘錨成套裝備，急需機電技術人才，于是一紙調令將他調到了鉆掘區機電隊長的崗位上。

“理想很豐滿，現實很骨感”，舞臺搭好了，魏仁偉卻發現，他以為的“團體舞”可能只是“雙人舞”或者“獨舞”，機電隊的13個人，年齡普遍偏大，都是被生產隊優選出來的“精華”就不說了，懂機電的竟然只有他和張躍，這讓他不得不重新審視自己制定的“宏偉藍圖”是否合理，是否能夠順利落地。而更讓他撓頭的是，即便如此，還要保證402膠順、402輔順、5015運輸聯巷3臺皮帶機、2條巷道排水系統、3臺鉆機的正常運轉。加之巷道系統轉換快，打鉆多、設備挪移頻繁，魏仁偉和張躍不得不輪換盯在現場，遇到大活，24小時一輪換成了家常便飯。

日子不禁過，距離掘錨成套裝備進場的時間越來越近，魏仁偉深知，必須趕在設備進場前把井下的條件創造好，而去掉輪休的，手底下只有8個“兵”可用，而且這8個兵技術活干不了，只能打打下手，挪移下設備。為此，魏仁偉大力提倡“團結工作法”，只要有大活，大家一起上，沒有大活的時候就按照職責分工各司其職。由于班隊職工技術不熟練，經常被開單子減發績效工資，遇到這樣的情況，只要不是主觀故意，魏仁偉都會主動將責任承擔下來?！翱畚业?，出問題都是我管理不善！”班隊職工看在眼里，疼在心上。說：“跑了一千多公里，就是為了多掙幾個錢，我們犯錯誤，卻扣他的錢，這樣的隊長有擔當，我們愿意跟著干！”

就這樣，在魏仁偉帶領下，大家心往一處想、勁往一處使，職工們的技術也或快或慢地得到了提高。工作效率上來了，各環節理順了，魏仁偉的心也敞亮了。他說：“雖然現在整體技術力量還很薄弱，但大家很團結，有幾個技術苗子成長得也很快，假以時日，我們的隊伍一定會越來越強！”

3月20日，掘錨成套裝備如約進場，地面、井下聯調聯試期間，魏仁偉將其當成了廣闊的練兵場，班隊職工們愛學，魏仁偉愿教，班隊整體技術能力進入了快速上升期。由于他和團隊先期創造的優良條件，掘錨成套裝備試運行后接連刷新鉆掘區歷史進尺紀錄，而且在鉆掘區和機電信息中心強強聯合之下，設備具備了遠程操控功能，職工們跑路少了，勞動強度降低了，對智能化、機械化的認同感越來越強。

鉆掘區負責人劉長林說：“引進掘錨成套裝備，對于礦上和鉆掘區都是大事，要不是魏仁偉帶領他們團隊連天加夜為設備進場創造條件，設備聯調聯試不會這么順利，運行不會這么順暢，他們是當之無愧的開路先鋒！”

“有條件要上，沒有條件創造條件也要上！”這句話正是魏仁偉和他帶領的機電隊的真實寫照。通過這次為設備進場所做的巨量工作，班隊職工積累了經驗，增長了才干，我有信心把隊伍帶好，與他們一道推動礦井高質量發展，擁抱更加燦爛美好的明天！魏仁偉如是說。

（胡云峰）