數智共育成長 第三屆高等教育人才培養與就業發展研討會舉行

4月23日，由中國青年報社指導、新東方教育科技集團主辦、新東方大學生學習與發展中心承辦的2026高等教育人才培養與就業發展研討會在湖南長沙舉行。研討會以“數智共育成長”為主題，來自全國高校、行業學會的專家學者、業界代表現場研討，共話數智化育人的創新方向和高質量就業的實踐路徑。

本次研討會不僅匯聚了各界專家的真知灼見，還邀請多位青年創業者分享實戰心得。會議期間，《量化考研：新東方考研年度報告》正式發布，針對在校大學生的“職得未來”就業提升行動同步啟動。從思想碰撞到數據洞察，從創業案例到行動賦能，會議多維度為青年成長與發展注入新動能。

研討會全體合影

各方共議：智能時代，人才培養與就業如何破題？

當前，人工智能等新興技術的迅猛發展，深刻改變著經濟結構與就業形態，也對傳統人才培養模式提出了挑戰。國家“十五五”規劃綱要提出“一體推進教育科技人才發展”，《教育強國建設規劃綱要（2024—2035年）》強調“完善人才培養與經濟社會發展需要適配機制”，正是對這一時代命題的回應。在此背景下，高校如何主動求變，培養適應智能時代的高素質人才？各方如何發揮合力，幫助青年在技術變革中把握機遇而非被替代？研討會上，各界嘉賓結合自身經驗，圍繞上述話題各抒己見。

湖南省人社廳黨組成員、副廳長焦華芳致辭

湖南省人社廳黨組成員、副廳長焦華芳表示，湖南正加速建設年輕人友好省份，大力實施就業友好、創業友好、生活友好、成長友好“四個友好”行動，設立大學生創業投資基金，對優秀項目最高給予100萬元支持；實施“芙蓉計劃”，對頂尖人才團隊給予最高1億元綜合支持。她向全國青年才俊發出邀請，“相信湖南這片熱土，能夠為每一位有志青年提供施展才華的廣闊舞臺。”

中國青年報社黨委常委、副總編輯吳湘韓致辭

中國青年報社黨委常委、副總編輯吳湘韓表示，促進青年就業需要政府、高校、企業、媒體和社會組織協同發力、同題共答。中國青年報社始終關注服務青年成長，構建了全方位、立體化的青年就業服務體系，未來將進一步強化責任擔當，發揮媒體優勢，整合資源、精準服務，為促進青年實現更加充分更高質量就業貢獻創新方案。

新東方教育科技集團董事長俞敏洪致辭

新東方教育科技集團董事長俞敏洪認為，人工智能時代，高校教師角色應從知識傳授者轉變為學習的共同探索者。他建議，高校應與企業緊密結合，特別是應用型專業，大學可以邀請企業管理者或行業專家進校授課，讓學生接觸實務型知識。大學老師也應支持學生到企業中去實習、搞研究，讓教學內容與產業實踐深度融合。新東方希望在AI教育、數字出版、電商、農業、文旅及銀發經濟等領域與大學深度合作，共同應對時代之變。

中國科學院院士李永舫通過視頻進行致辭

中國科學院院士李永舫在視頻致辭中，以“熱愛、用心、努力、認真”八個字概括了自己40余年科研育人的感悟。他認為，人才培養沒有捷徑，“我們做教育不能一直盯著就業率指標，要先沉下心幫學生把專業基礎打牢，把真功夫凝練扎實，這才是青年應對就業市場變化的最強底氣，也是他們安身立命的根本。”他呼吁教育工作者既要傳授知識，更要引導學子心懷家國，將個人發展融入國家需求。

中國青少年發展基金會副秘書長艾里肯江致辭

中國青少年發展基金會副秘書長艾里肯江表示，中國青基會將聚焦困難家庭大學生，持續提供職業規劃、崗位實習、就業對接等支持，用心陪伴他們走好從校園到社會的“最后一公里”。他呼吁社會各界攜手，共同幫助青年學子職業啟航，開啟人生新篇章。

教育部首屆高等學校創業教育指導委員會副主任、中國青年政治學院教授李家華作分享

教育部首屆高等學校創業教育指導委員會副主任、中國青年政治學院教授李家華提出“創業型就業能力”理念，強調在AI時代，大學生不僅要學會一項技能，更要掌握“學會掌握新技能”的元能力。他建議高校從“專業對口”向“價值創造”轉型，培養學生的機會識別力、資源整合力、創業行動力和價值實現力，從“找飯碗”轉向“造飯碗”，實現可持續職業發展。

中國陶行知研究會副會長、教育部原新聞發言人王旭明作分享

中國陶行知研究會副會長、教育部原新聞發言人王旭明指出，高等教育必須為建設教育強國做出貢獻，在為黨育人、為國育才大前提下，不能只教技能，更要培養核心素養，包括學會認知、學會做事、學會合作、學會生存發展，這是大學生應對時代變革的根基，也是Al時代大學生就業創業的基本素養。他建議高校把工作做細做小做扎實，在具體問題中培養學生的批判性思維、溝通能力、創造性與文化流暢性。

哈爾濱工程大學黨委副書記李榮生作分享

多位高校嘉賓從不同維度帶來了就業育人的一線實踐與創新探索。哈爾濱工程大學黨委副書記李榮生分享了該校“引導青年到祖國最需要的地方去”的就業育人實踐。學校構建“鑄魂育人、責任協同、供需適配、服務保障”四大體系，通過全學段價值啟蒙、全過程實踐認同，引導學生赴船海、國防等領域就業，近年來畢業生到工業化、信息化和國防現代化領域就業比例超過75％。

清華大學馬克思主義學院黨委副書記鄧喆通過視頻作分享

清華大學馬克思主義學院黨委副書記鄧喆以視頻形式作分享，介紹了學院推動就業教育與思政教育、專業教育深度融合的探索。學院通過“定制化”引導、“就業＋X”多元形式，引導學生“立大志、入主流”，投身重點行業與基層一線，形成了“理想信念＋就業教育”的育人矩陣，成效顯著。

全國人大代表、順德職業技術大學副校長羅丹作分享

全國人大代表、順德職業技術大學副校長羅丹指出，應用型人才培養必須主動服務市場需求。她以順德職業技術大學為例，介紹了學校科教融匯的創新實踐，認為每所高校都應該也能夠在產教融合中找到自己的位置。

新東方教育科技集團副總裁、新東方大學生學習與發展中心總經理許順康作分享

新東方教育科技集團副總裁、新東方大學生學習與發展中心總經理許順康介紹，新東方大學生學習與發展中心成立以來，始終致力于培養學生的終身學習能力、全球視野、獨立人格和社會責任，助力學生在提升學習能力的同時，涵養家國情懷和遠大志向。為促進大學生高質量就業，新東方結合自身稟賦在兩個方面重點發力：一是做好教育培訓，不僅幫助學生拿到過硬學歷和證書，還能幫助他們養成認真做事、認真做人的習慣；二是增強品牌建設與就業賦能，讓大學生對當下就業情況和企業用人需求有更多了解，并有的放矢地提升自身就業能力。

智聯招聘集團副總裁李強作分享

就業市場的變化也為人才培養提供了重要參考。智聯招聘集團副總裁李強基于調研數據指出，就業市場需求正從傳統行業轉向“人間煙火”與“新質生產力”兩大方向，生活服務數字化升級與先進裝備制造、生物醫藥等賽道需求旺盛。他強調，AI時代職業在迭代而非消失，AI產品經理等需求激增。他建議高校加強與產業聯動，將企業項目引入課堂，打通人才培養的“最后一公里”，同時引導學生關注新一線及三線以下城市的就業機會，拓寬擇業視野。

研討會還邀請了多位來自新質生產力與現代農業領域的青年創業領袖蒞臨現場：果繽紛品牌聯合創始人王紅偉，亦唐科技董事長于興虎，北京炎黃國芯科技有限公司董事長、全國青聯常委郭虎，以及湖南新發食品企業技術中心主任肖智雄。他們以“第一人稱”講述創業故事，用親身經歷為專家宏觀研判提供了鮮活注腳，也為大學生創業就業提供了可參照的樣本。

會議舉辦一場圓桌對話，在新東方大學生學習與發展中心市場總監李蒙主持下，北京炎黃國芯科技有限公司董事長、全國青聯常委郭虎，安徽大學黨委宣傳部常務副部長、網絡思想政治工作中心主任高貴和，哈爾濱理工大學黨委副書記張艷君，西安交通大學電信學部黨委副書記史鋒，以及復旦大學團委副書記劉佳锜，圍繞“從‘高校課堂’到‘就業考場’：如何鋪就青年成才路”話題，展開深入交流。

圓桌對話

生涯規劃能力與專業素養，是大學生高質量就業的基礎。圍繞這一命題，新東方發布《量化考研：考研年度報告》，基于官方數據與學員問卷，全景呈現考研宏觀環境、招生結構、學科報考熱度及考生特征，為考生提供科學備考建議。與此同時，新東方大學生學習與發展中心考研趨勢及發展研究院總監張天野、四六級項目總監仇璐、專升本學術研究院總監張振，以及新東方國際教育事業部就業力管理中心總監朱政，也從學業及就業能力提升角度，分享了專業見解。

“職得未來”行動啟動，合力構建青年成長支持體系

研討會為校企社各方凝聚共識、匯聚合力提供了契機。會議期間，中國青年報社、中國青少年發展基金會聯合新東方教育科技集團共同發起2026“職得未來”就業提升行動。活動旨在凝聚多方力量，搭建政府、高校、企業與青年學子的溝通平臺，幫助青年提升就業能力、樹立就業信心，推動人才培養與社會需求精準對接，助力青年實現高質量充分就業。

2026“職得未來”就業提升行動啟動儀式

主辦方介紹，今年“職得未來”就業提升行動將走進全國不同城市，舉辦10場訪企探崗活動，組織大學生前往知名國企或民營企業進行實地參訪。同時，將設置就業宣講沙龍，邀請就業專家圍繞“就業競爭力提升策略”展開宣講和答疑。

該行動還將舉辦20場就業公開課，邀請知名企業HR、就業指導專家、職業規劃導師等，入校開展大學生就業公開課講座，內容覆蓋求職全過程。此外，活動中的精彩觀點與求職干貨還將沉淀為可視化產品，惠及更多學子。

“職得未來”行動的落地，背后是新東方在大學生教育服務領域的長期深耕。新東方以大學生業務起家，三十余年來，面向大學生的服務從留學考試培訓逐步延伸至四六級、考研、專升本及各類職業培訓。與此同時，新東方持續開展“夢想之旅”勵志演講、“中國大學生自強之星”等公益活動，為青年提供精神激勵與獎學金支持。

新東方大學生學習與發展中心作為本次會議的主辦方，近年來在依托人工智能技術優化教學產品的同時，積極回應大學生就業新挑戰，在大學生就業服務工作中主動擔當作為，打造“新東方青年說”“就業與未來”等新媒體矩陣，落地“中國青年就業大講堂”“職引未來”等就業支持活動，幫助大學生拓寬職業視野，提升就業與長遠發展能力。

高等教育人才培養與就業研討會已成功舉辦三屆，成為校企深度對接、共探就業育人路徑的重要平臺。從學業支持，到精神引領，再到就業賦能，新東方已陪伴幾代大學生成長。以本屆研討會為起點，新東方將繼續深化產教協同，凝聚育人合力，助力人才培養與社會需求同頻共振，讓每一個努力向上的青年，都能在時代發展中找準人生坐標，實現自我價值。（主辦方供圖）