北京
（來源：安徽網）
轉自：安徽網
為進一步提升勞資專管員隊伍的專業化、職業化水平，夯實治理欠薪工作基礎，近日，合肥市長豐縣人社局聯合縣住建局、縣建筑業協會成功舉辦2026年度全縣建設領域工程項目勞資專管員培訓班。來自轄區各在建工程項目的150余名勞資專管員參加培訓。
本次培訓聚焦工程建設領域農民工工資管理實務，嚴格對照《保障農民工工資支付條例》《安徽省工程建設領域農民工工資支付與監管指引》等政策要求，結合日常欠薪問題的常見原因與表現形式，重點圍繞勞動合同（用工協議）簽訂、進退場記錄、實名制考勤、工資臺賬管理、農民工工資專用賬戶及工資保證金（保函）等關鍵環節進行系統講解，進一步明確勞資專管員在項目管理中的不可或缺作用。同時，培訓還清晰梳理了建設單位、總包單位、分包單位在農民工工資支付中的各方責任，并介紹了相關違法行為的懲戒依據。
為提升實操能力，培訓還結合我縣建設工程智慧監管服務平臺，開展現場演示與實操指導，要求學員依托監管平臺，按規定及時采集上傳基礎數據，夯實建筑項目風險預警信息基礎，切實將制度要求轉化為規范管理流程。
培訓結束后，全體學員參加了閉卷考試，成績合格者將獲發勞資專管員證書，實現持證上崗。
參訓學員胡先生表示：“授課內容詳實具體、通俗易懂，指導性很強。通過培訓，我對勞資專管員的職責與價值有了更深刻的認識，今后將繼續學習相關法律法規，熟悉業務知識，守好責任田，為根治欠薪貢獻自己的力量。”
除開展勞資專管員業務能力培訓外，長豐縣人社局在節假日等關鍵節點組織專項接訪活動，并持續暢通投訴舉報渠道。下一步，長豐縣人社局將繼續會同相關部門，持續推動農民工工資支付制度落細落實，不斷提升欠薪治理能力，切實維護勞動者合法權益，努力構建和諧穩定的勞動關系。
（陳慧山 滿文靜）
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