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作者 | 謝美浴、劉銀平
編輯 | 付影
來源 | 獨角金融
時隔6個月,千億公募基金迎來新任總經理。
2025年10月,執掌西部利得基金近十年的總經理賀燕萍到齡退休,由董事長何方代任總經理職務。2026年4月23日,根據西部利得公告,副總經理王汗青正式升任總經理,何方不再代任。值得注意的是,王汗青與前任總經理賀燕萍同樣出身于光大證券(601788.SH),兩人均在券商體系歷練多年后轉戰公募,西部利得對“光大系”人才的偏好可見一斑。
截至2026年一季度末,西部利得基金公募管理規模已近1300億元,相比2025年四季度末增長122.36億元,規模處于歷史峰值。與此同時,西部利得基金業績也實現雙增,2025年實現營業收入4.56億元,同比增長18.75%;實現凈利潤0.64億元,同比增長25.55%。
不過,光鮮之外也有隱憂。2025年西部利得基金收到三張監管警示函。同年11月,公司還成為被執行人,執行金額高達2.91億元,早年投資的私募產品踩雷事件浮出水面。
從副手到掌門,擺在王汗青面前的,既有千億規模的底牌,也有合規風控的舊賬。這位新任總經理能否帶領西部利得基金繼續突圍?
1
西部利得“帥印”,
兩次花落同一家券商
時間倒回2025年10月,執掌西部利得基金近十年的總經理賀燕萍到齡退休。
在賀燕萍任內,西部利得基金公募規模從不足百億躍升至千億陣營。作為帶領團隊完成這場百億到千億跨越的靈魂人物,她的離開不僅是公司管理層的一次重大更迭,也關系到西部利得基金既有發展模式的延續。
賀燕萍離任后,董事長何方代任總經理,代任起始日期為2025年10月4日。
據行業規定,基金公司董事長、總經理等關鍵職位負責人缺位時,公司須在15個工作日內安排人員代職,代職時間不得超過6個月。
按此推算,何方的代任期限在2026年4月初屆滿。王汗青此次接棒總經理,實際上也解決了董事長代行職權超期的問題。
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圖源:罐頭圖庫
履歷顯示,王汗青1980年生,職業起點在國務院國資委;2007年加入光大證券,任職時間長達17年,曾在人力資源部、研究所、戰略客戶部、黨委深化改革小組、北京分公司、上海分公司共計6個核心部門擔任負責人職務,職業生涯涵蓋券商前中后臺多個部門。
2024年8月,王汗青加入西部利得基金,出任副總經理、營委會主任;如今不到兩年,又升任總經理。值得一提的是,王汗青與前任總經理賀燕萍同樣出自光大證券,同樣是在券商體系內歷練多年后轉戰公募。除此之外,西部利得有不少高管都有“光大系”背景。
中國投資協會上市公司投資專業委員會副會長支培元認為,這種“同源高管”接任在短期內有利于戰略與文化的延續性。
另一個值得關注之處,王汗青擔任副總經理時分管市場板塊。據“財聯社”報道,加入西部利得基金以來,王汗青將自身在團隊建設、市場開拓、內部協同等方面的能力運用到對市場板塊的改革提升和賦能中,公司市場拓展效率大幅提升。
王汗青加入后,西部利得的管理規模迎來一波猛漲。Wind數據顯示,從2024年二季度末(他入職前一個季度)到2026年一季度末,僅一年零九個月時間,公司公募管理規模從872.46億元一路沖至1299.41億元,增幅達48.94%。
支培元表示,“從‘分管市場的副總’升任總經理,在公募行業中雖非主流,但在以渠道驅動為主的中型基金公司中并不罕見。王汗青的上任,短期內有助于穩定機構客戶與銷售渠道,但若缺乏對投研體系的深度介入,也可能加劇規模與業績脫節的風險。”
2
2.91億執行案風波背后,
西部利得的多重考驗
人事變動的帷幕已經落下,王汗青正式走上總經理的位置,但幾個月前的那起近3億元執行案,牽扯出西部利得早年踩雷私募的投資事件。
2025年11月,上海金融法院的一紙執行令將西部利得推上風口浪尖,執行金額高達2.91億元。公司回應稱:該案并非公司自身債務問題,且與股東股權質押無關,此次被執行僅為代旗下專戶產品履行相關程序,不會影響公司核心經營。
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來源:天眼查
話雖如此,但這起案件揭開了西部利得在專戶業務風控上的口子。
這筆賬源于2016年發行的“飛馬分級資管計劃”。當時西部利得旗下專戶產品重倉了飛馬投資的私募可交換債,2018年飛馬投資陷入流動性危機,產品爆雷、實控人被列為失信被執行人,20億規模的債券違約,讓西部利得陷入了漫長的追債官司。
時過境遷,當初的“追債人”變成了“被執行人”,西部利得上述專戶產品成為被投資者追債的對象。不過,西部利得公司并不是償還這筆債務的主體,即公司無需承擔該筆債務,只是替產品“背”這個執行名義。
根據基金業協會披露的數據,此前踩雷的“西部利得-飛馬分級資管計劃”產品共有5只,期限均為2年,于2018年9-11月到期,采用分級結構(優先級+劣后級),底層資產為私募可交換債,目前均已清算。
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來源:中國證券投資基金業協會
該類產品屬于基金公司的集合資管產品,基金業協會數據顯示,西部利得共有139只集合資管產品,其中大部分已清算或作廢。近兩年新發產品有32只,大部分為固收類產品,少部分為混合類產品,存續期在5-10年之間,部分產品為定期開放式,6個月/12個月開放一次。
資管計劃/專戶僅限合格投資者購買,100萬元起購,合同僅向投資人披露,信息不公開,風險不透明。
除了上述被執行事件,2025年西部利得麻煩事接二連三。
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圖源:罐頭圖庫
2025年9月7日,基金經理解文增因在酒店賭博被行政拘留10天,并處以500元罰款。隨后西部利得回應,公司已于當日免去其基金經理職務并解除其勞動合同。解文增是一名債券基金經理,2024年末曾管理4只債基,規模共176.66億元;在被辭退之后,同年9月30日,其管理的2只債券基金也全都卸任。
如果說基金經理的個人失德尚屬偶發事件,那么來自監管層的多個警示函,則暴露了公司在合規內控方面的短板。
2025年3月26日,公司因“合規內控不完善、人員管理失范、廉潔從業機制不健全”被點名;同時,公司高管因“信息技術系統管理不到位、風控與交易系統存在漏洞”被警示;12月23日,公司因“基金信息披露不及時、不完整、風險揭示不到位”被監管出具警示函。
3
千億規模靠固收“撐場”,
權益重擔壓向“黑馬”何奇
除了高管層面的變化,西部利得基金一線投研團隊的變動更為頻繁,2026年以來已有3名基金經理清倉在管產品。
1月30日,西部利得基金權益投資部聯席總經理、投資總監陳保國清倉卸任所有產品,包括西部利得景瑞 、西部利得碳中和發起、西部利得綠色能源、西部利得匯鑫6個月持有 。目前陳保國已加盟光大保德信,擬任總經理助理、權益管理總部負責人。
2月11日,主動權益基金經理杜朋哲因為業務調整原因,卸任西部利得消費精選基金經理后,目前其手中已無在管產品;3月8日及4月18日,糜懷清因個人原因相繼離任西部利得新享 、西部利得新盈基金經理,且不再轉任公司其他崗位。
此外,4月22日,西部利得研究精選混合公告稱,基金經理葛山因業務調整離任,其2024年6月開始管理該產品,規模5.79億元,任職回報66.54%,年化回報31.23%,回報排名1277/4127。葛山目前還管理西部利得聚優一年持有、西部利得新潤、西部利得鑫泓增強三只產品,合計規模8.4億元。其管理的產品近一年年化回報32.74%,高于滬深300同期26.39%的收益率,中短期業績較為亮眼。
值得一提的是,接任管理西部利得碳中和發起、西部利得研究精選混合的是今年來風頭正盛的基金經理何奇。何奇曾任長江證券研究部分析師、高級分析師,光大保德信投資部高級研究員、基金經理等。2020年6月加入西部利得基金,現任公司總經理助理、首席投資官(權益)、權益投資部總經理、研究部總經理(兼)及基金經理。
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來源:Wind
Wind數據顯示,何奇管理的三只基金,一度從2025年虧損狀態逆襲成今年初漲幅最猛的基金。具體來看,2025年西部利得新動力、西部利得策略優選、西部利得行業主題優選2025年收益率分別為-5.61%、-9.64%、0.63%;而從2026年到今年三月初,三只產品漲幅均超過50%,包攬公募基金收益排行前三。
截至4月24日,三只產品收益率有所下滑,但也均超20%。何奇在一季度報中分析指出,2026 年值得關注三條產業主線:一是大國博弈背景下,全球戰略資源品的價值重估,尤其是貴金屬、重要小金屬和能源金屬;二是傳統行業的價值龍頭或迎來“剩者為王”的“反內 卷”機遇;三是 AI 產業或有望從基礎設施建設的第一階段,邁進“應用為王”第二階段的產業機會。”
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圖源:罐頭圖庫
不過,何奇管理的西部利得數字產業,2025年收益率12.04%,而今年以來卻為-2.06%。該基金是數字產業主題基金,長期以科技成長為核心配置方向,并基于對宏觀、產業和企業的認知動態調整行業和個股結構。一季度報顯示,該基金大幅降低了消費電子板塊的配置比重;同時加大了對數據庫、云等國產AI 產業鏈的配置比重。
盛豐衍是西部利得基金量化投資領軍人物,2016年加入西部利得,現任公司總經理助理、投資總監。他奉行“七分量化、三分主觀”的投資理念,代表產品西部利得量化成長混合A任職回報超245%,截至一季度末管理12只基金,管理規模合計85.55億元。近三年年化回報35.03%,遠高于滬深300指數同期表現。
而從整體來看,在規模增長的推動下,西部證券2025年年報顯示,截至2025年年末,西部利得基金實現營業收入4.56億元,同比增長18.75%;實現凈利潤0.64億元,同比增長25.55%。
而身為券商系公募,西部利得基金目前1299.41億元的管理規模仍主要依賴固收類產品。Wind數據顯示,截至2026年一季度末,西部利得基金規模在164家公募機構中排第54位,非貨規模達946.76億元,債券型基金以716.61億元牢牢占據主導,混合型和股票型基金則分別為150.95億元、76.58億元。
西部利得迎來了業績的高光時刻,近1300億規模站上最高峰,固收投資收益領跑,但早年投資踩雷、近期監管處罰等麻煩事也相繼而來,新任總經理王汗青來自“光大系”,這位正值管理黃金期的“80后”市場干將,能否在補齊合規短板的同時,推動規模及業績繼續向上?
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