甘肅電投金昌發電公司：讓書香蔚然成風 讓學習自成風景

來源：市場資訊

（來源：甘肅電投集團）

“最新一期《求是》雜志到了嗎？”“今年訂閱的書籍何時發放？”“新一期《讀者》來了沒有？”……一句句樸實真切的問詢，在甘肅電投金昌發電公司的走廊間、書屋旁、辦公室內不時響起。這不僅是職工們求知渴望的直白流露，更生動勾勒出公司學習氛圍的濃厚圖景——全員學習、主動學習、終身學習的新風尚，早已浸潤公司每一個角落，看得見、摸得著，更能感受到。

近年來，金昌發電公司高度重視職工文化建設與素質提升，持續完善學習陣地、豐富學習載體、創新學習形式，全力打造有溫度、有內涵、有實效的學習型組織。2024年，公司職工書屋獲評中華全國總工會2024年“職工書屋”，近兩年又同步建成青年自習室、“她驛站”等特色學習活動陣地，形成覆蓋廣泛、便捷可達、功能多元的閱讀學習空間，為職工隨時閱讀、靜心學習、交流思想提供堅實保障。在近日中華全國總工會公布的全國勞模書架認定名單中，公司職工陳高生個人書架榜上有名。從理論著作到專業書籍，從時政期刊到人文讀物，豐富的藏書與舒適的環境，金昌發電公司的學習陣地成為職工工作之余的“精神糧倉”與“成長充電站”。

以陣地為依托，金昌發電公司常態化開展理論宣講活動，圍繞黨的創新理論、形勢政策、企業發展戰略等內容，用職工聽得懂、能領會、可落實的方式講理論、傳思想、鼓干勁，推動理論學習入腦入心、走深走實。立足職工成長與企業發展需求，公司廣泛開展青年讀書分享會、女職工主題閱讀等文化活動，以書香潤心、以思想聚魂，讓濃郁書香浸潤全員，讓思想共識凝聚成發展合力；組織開展特色書畫攝影展，搭建起職工書畫攝影長廊等，各分工會、團支部結合實際開展讀書沙龍、心得交流、好書共讀。許多原本崗位不同、交流不多的同事，因共讀一本書、共聽一場宣講、共賞一幅書畫攝影作品而相知相識，在思想的碰撞中拉近距離、凝聚合力。此前一場女職工主題閱讀活動結束后，員工餐廳的服務保障人員主動上前，輕聲詢問適合自己的閱讀書目，這份樸素而真摯的求知向往，正是公司學習氛圍深入人心、文化建設成效顯著的生動注腳。

金昌發電公司精準對接崗位所需、職工所求，系統開展安全教育、專業技能、無人機攝影、AI應用等多元化技能提升課程，有效點燃了全體職工勤學善練、爭先創優的熱情，讓比學趕超的濃厚氛圍在公司落地生根、蔚然成風。借助機組檢修期開展專項實操培訓，將檢修現場變為“實戰課堂”，讓職工在動手實踐中錘煉過硬技能、破解工作難題；依托機組啟停契機開展實操演練，結合應急處置場景強化職工應急能力，真正實現學習與生產同頻共振、深度融合。

學習的身影，遍布金昌發電公司每一個角落：會議室里，職工們圍繞時政熱點、最新政策及專業名詞各抒己見、深入研討，在思想碰撞中凝聚智慧、共同提升；職工餐廳內，同事們圍坐暢談綠電發展、現貨市場動態、行業前沿趨勢，把飯間閑談變成了“碎片化學習”的生動場景。學習早已褪去“任務”的外衣，從被動完成轉變為主動踐行，從個人自學升級為全員共學，時時可學、處處能學、人人善學的良好生態已然形成，職工的理論素養、專業能力與綜合素養，也在潛移默化中實現同步提升。

從一間書屋到全員共讀，從一場分享到處處研學，從被動參訓到主動求知，金昌發電公司以文化鑄魂、以學習賦能，讓書香成為公司最動人的底色，讓學習成為推動公司高質量發展最持久的動力。下一步，甘肅電投金昌發電公司將持續深化學習型組織建設，不斷優化學習陣地、豐富學習內容、創新學習形式，引導全體職工在閱讀中啟智增慧、在學習中錘煉本領、在實干中建功立業，為公司高質量發展注入源源不斷的精神力量與人才支撐。（陳金桂）

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