熱議！男子通過3輪面試卻因學歷不符被拒，網友：早干嘛去了

“三輪面試都過了，體檢也做了，銀行卡也辦了，等了17天，最后告訴我學歷不符合要求。”

近日，陜西咸陽的張先生和白先生經歷了令無數打工人血壓飆升的一幕：

兩人應聘浦發銀行咸陽分行銷售代表崗位，招聘公告明確寫著學歷要求為大專，他們一路過關斬將闖過三輪面試，按要求提交了15份資料，自費497元完成體檢，連工資卡都辦好了，卻被告知因為“學歷不符”無法入職。

從時間線來看，這更像一場“從希望到絕望”的情緒過山車：

兩人投遞簡歷后順利通過初審，進入復試、終審，乃至三輪面試，中間面試官多次當面核實學歷情況，并未提出任何異議。

面試通過后，銀行安排兩人進行入職體檢，要求前往指定機構自掏腰包花費497元完成體檢。體檢結果合格，隨即在銀行指引下辦理了浦發銀行的工資卡，一切流程走完，就差最后一步收到通知去上班。

但從體檢后，兩人陷入長達17天的漫長等待。直到4月24日，銀行終于給出回復——“學歷不符合要求”，不予錄用。

這時候，兩人才猛然意識到：從4月7日體檢結束到被拒，自己為這份“即將到手”的工作耗費了將近20天的時間、自費497元的體檢費，以及為照顧這份工作而放棄的其他求職機會。

如果學歷真的不行，為什么在簡歷初篩時不淘汰？三輪面試，每輪面試官都對著真人當面確認學歷，為什么沒有一個人提出異議？體檢、辦卡這么具體的“入職前操作”都完成了，最后才說學歷不對？

有媒體評論用“早干嘛去了”五個字，精準歸納了這場招聘中最讓人費解的環節。有律師指出，浦發銀行這一系列操作，不僅僅是流程出了問題，更直接觸碰了法律紅線。

事件登上熱搜后，網友表示，

“這不僅僅是497元體檢費的問題，是人家為了等你，推掉了別的機會，17天的黃金求職期被白白浪費。”有網友憤怒于銀行對求職者機會成本的漠視。

也有網友一針見血地指出問題本質：“如果是‘內定’了別人，那也別拿求職者當備胎，走完所有流程再刷掉——這是在戲弄人。”

不少求職者分享了自己遭遇過類似“到了終面還是沒戲”的經歷。那些承諾虛無縹緲、流程虎頭蛇尾的“假招聘”，正在消耗求職者對就業市場的信心。

目前，浦發銀行咸陽分行尚未對此事件作出進一步回應。對于正在經歷的求職者來說，這或許不僅僅是一個“吸取教訓”的經歷，更是一次對“招聘公平”的現實教育。