廣東
新快報訊 《職來職往2026》春招季第七期，將于今晚（4月25日）在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻播出。節目中，三位求職者帶著最浪漫的理想登上舞臺，這場理想與現實的博弈能否破局，成為節目一大看點。
首位求職者屈東昊來自中國科學院大學，主攻天體物理，曾以第一作者身份在SCI期刊發表論文。然而，這位“追星星的人”卻在春招季遭遇了現實壁壘——他今天站上舞臺，只為求得一份產品經理的工作。現場，他帶來了三份“來自宇宙的禮物”，這份來自“宇宙的浪漫”感染了全場，但在能力試煉環節，現實卻很骨感。面對“設計小學生數字人伴讀功能”的考題，企業面試官章繼東肯定了他注重情緒價值的潛質，但也一針見血地指出：“從專業角度來說，還是要考慮如何實現落地。”另一面試官周朔則看到了他科普工作中的光芒：“你是一個非常好的內容者，這個時代的流量或許能承載你的熱愛。”
第二位求職者高欣穎，帶著十年橫跨教育、互聯網、汽車三大行業，任職四家頭部企業的亮眼履歷登場。面對主持人李響提出的35歲年齡焦慮、職場女性的家庭與職業平衡等現實問題，高欣穎坦然分享了自己的心態轉變，從初入互聯網行業的“職場老菜鳥”焦慮，到進入外企后重新找回職業節奏的從容，展現了歷經十年職場打磨后的清醒與底氣。
最后一位登場的求職者，是年僅20歲的葛錦一。目前就讀于河海大學的他，帶來了一份獨特的“大學簡歷素材庫”，用不同顏色標記成長軌跡，并能利用AI工作流生成定制化簡歷，讓現場面試官眼前一亮。此次求職，他希望以自身專業能力投身智慧水務事業，用技術守護綠水青山，助力鄉村振興。
采寫：新快報記者 梁燕芬
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