業界專家齊聚熱議“人工智能+”，探討技術轉型與就業新趨勢

4月24日，2026新京智庫春季論壇開幕，貝殼財經“人工智能+進行時”專場論壇在中國傳媒大學舉辦。

本次論壇聚焦人工智能從技術競速向場景深耕轉型，圍繞大模型落地、智能體發展、AI安全與人才培養等議題展開深入交流。

大咖齊聚前瞻研判 解碼AI產業轉型與規范建設

新京報社黨委委員、副社長張正江。

新京報社黨委委員、副社長張正江在致辭中指出，作為立足首都、輻射全國的主流媒體，新京報始終在人工智能與媒體融合的浪潮中積極探索、主動作為。近年來，新京報在智能采編、垂類大模型、數據可視化等領域持續發力，貝殼財經AI研究院不斷深耕，打造了一批具有影響力的AI融合報道產品，推動新聞生產從 “經驗驅動”向“數據驅動”“智能驅動”轉型。

論壇上，全國社保基金理事會原副理事長王忠民，中國電子信息產業發展研究院副總工程師、賽迪人工智能研究中心執行副主任劉權，中國信通院互聯網法律研究中心主任，高級工程師何波從AI服務底層邏輯、全球產業發展態勢、人工智能法治建設與立法前瞻等角度進行了主旨分享。

全國社保基金理事會原副理事長王忠民。

王忠民以“奇門遁甲”為喻，深刻剖析了“AI+服務業”的內在邏輯、變革路徑以及應對策略。他表示，AI+服務業的內在邏輯是把原來由人操作，由人提供生產服務、情緒價值的內容，都可以由AI完成。“AI+服務”帶來的最直接的深層次變化就是任務執行者的變化。

他認為，應該給予AI服務業足夠的成長空間，社會規范、治理邏輯要能夠符合時代發展的趨勢，適配AI的發展。談及AI服務業對個人的沖擊，王忠民表示，就業者首先應該將身份轉變為“AI時代勞動者”，探索新的就業崗位；其次，將生活性資產轉變為AI時代的運營資產，將存量資產變成可以通過AI技術運營的資產，從而獲得持續性收益。

中國電子信息產業發展研究院副總工程師、賽迪人工智能研究中心執行副主任劉權。

劉權對未來就業形勢作了預判。他認為，在AI影響下，工作崗位的二八定律可能朝更極端方向發展，原本20%的比例將調整為1%至5%。

極致競爭環境下，人類的提問、掌舵能力正在被強調。劉權認為，人類適應未來的智能社會需要具備創新的思想和能力，以及快速學習的能力，還要學會跳出科學視角，站在哲學視角思考問題。“哲學強調發現、提出問題，未來人類的核心能力不是解決問題，而是提出、發現問題，界定清楚問題。”

中國信通院互聯網法律研究中心主任，高級工程師何波。

何波則就“AI+法律”進行了分享。他認為，中國的人工智能立法呈現出“基礎通用法+專門場景規范”的鮮明特點。一方面，《中華人民共和國網絡安全法》《中華人民共和國電子商務法》《中華人民共和國民法典》等傳統法律中關于數據、算法、個人信息保護等方面的規定，明確了人工智能發展和治理的基礎制度和共性問題。尤其值得關注的是，去年下半年《中華人民共和國網絡安全法》完成修訂，首次在法律層面對人工智能安全與發展作出綜合性規定，明確了國家支持人工智能基礎理論研究、關鍵技術研發，并鼓勵利用人工智能進行網絡安全創新。

“這為后續開展人工智能發展治理、促進人工智能健康發展提供了上位法依據，劃定了發展的底線和紅線，具有里程碑意義。”何波強調。

跨界圓桌深度思辨 聚焦AI落地挑戰與行業未來

嘉賓在進行圓桌討論。

在圓桌討論環節，AI科創企業、行業智庫大咖齊聚圓桌，圍繞時下火熱的AI話題如短劇演員遭遇AI換臉、“養龍蝦”OpenClaw、AI對就業的影響、AI安全等話題展開了跨界深度思辨。

中國社會科學院大學法學院副教授，互聯網法治研究中心主任劉曉春針對AI換臉、AI偷聲音等亂象表示，“人臉、聲音涉及人格尊嚴問題，現在法律層面上比較清楚，不管是明星還是素人的信息被用于前端訓練或是后端輸出表現出高度相似，這個法律上都構成侵權。”

然而，新技術的應用也隨時帶來新問題。劉曉春介紹，比如在“融臉”問題上，AI生成的臉可能既像A又像B；聲音上，聲音識別的準確度并不高，那么，相似到什么程度才構成侵權，這在法律上需要進一步明確，“我們希望AI的發展不僅僅是帶來技術的便利，帶來各種各樣新型內容創作的繁榮，同時也能夠對人格尊嚴有很好地捍衛和保護。”

綠盟科技首席創新官，中國計算機學會理事劉文懋表示，當前攻擊者正借助AI開展自動化、武器化攻擊，電信詐騙、深度偽造等安全問題日益突出，防護方必須以AI對抗AI，才能扭轉過去攻防不對稱的局面。他提到，此前漏洞武器化可在分鐘級、小時級完成，而防護響應往往以天、月計，AI的出現讓自主化、實時化防御成為可能。但他同時提醒，AI也可能成為國家間博弈的工具，需要警惕外部技術濫用帶來的安全威脅。

中國信息協會數據智能專委會AI極客組組長、昆侖巢AIGC開放實驗室負責人周尚金杭則描述了自己對硅基智能組織行為學的理解，“給每個Agent設置獨特的技能樹，甚至寫入一個‘soul.md’來管理它的‘靈魂’。一大堆數字員工，每個員工都能達到三到五年在大廠接受正規訓練的水平，這樣一個團隊戰斗力該有多強。”他認為，Agent不只是效率工具，還有可能重塑未來人與技術、組織的關系。未來，每個人從出生就會有一個陪伴一生的Agent，“這完全不是科幻，很多比較前沿、理念比較先進的父母都在這么干”。

中國傳媒大學媒體融合與傳播國家重點實驗室研究員程皓楠則分享了她在高校的教學實踐。她發現，學生在搭建智能體、配置功能模塊的過程中，能夠將廣告學、設計、法律法規等知識融會貫通，形成統籌意識與大局觀。在程皓楠看來，人工智能帶來了技術平權，文科、藝術類學生的AI應用能力與編程水平顯著提升，理工科學生則亟須補充人文素養。未來學科邊界將不斷淡化，審美能力、批判性思維、跨學科融合能力成為通用核心能力。

《2026春季AI應用競爭力報告》發布現場。

活動現場還首發了新京報AI研究院聯合Xsignal制作的《2026春季AI應用競爭力報告》。報告從一季度海內外AI市場的共振與分化，國內大廠與AI創企對流量入口的爭奪、AI紅包大戰等“拉新”手段后存留用戶的情況、不同類型的AI應用的形態分工三方面對當前國內AI應用的月活、聲量等數據進行了詳細分析。

《報告》分析發現，當前國內AI應用市場正在加速走向分層。一方面，頭部產品憑借生態、流量和產品能力持續放大優勢，創企“新勢力”也仍有機會借助創新和窗口期熱度獲得關注，同類型的“腰部”產品則變得更容易被市場淹沒；另一方面，AI流量在加速向通用型的“超級入口”集中，缺乏差異化能力和獨立壁壘的單點工具，生存空間正在持續縮小。簡而言之，那些既缺乏生態優勢、又尚未建立鮮明標簽的中間層產品，將在這一輪競爭中被加速淘汰。

新京智庫春季論壇由新京報社、中國傳媒大學聯合主辦，新京智庫、中國傳媒大學廣告與品牌學院、貝殼財經、千龍網共同承辦。

新京報貝殼財經記者 羅亦丹 陶野 程子姣 韋英姿 張曉慧

編輯 陳莉

校對吳興發