中央定調！2026年養老金明確調整新方向，工齡15年的能多漲嗎？

2025年，我國養老金調整明確向低收入群體傾斜。在“十五五”規劃里，也提出要健全養老待遇調整機制，重點照顧退休待遇較低的人員。大家不禁要問，今年養老金調整會有啥新變化？工齡15年的人能多漲養老金嗎？

不少人覺得，目前官方還沒公布養老金調整的具體消息，能不能調整還不確定。但更多人對此充滿信心。一方面，人社部王曉萍部長早早提出要健全社會保障體系，繼續提高養老金水平；財政部積極的財政補貼政策，也為養老金調整提供了有力支撐。另一方面，我國《社會保險法》規定，養老金應根據物價和工資情況適當增長，所以養老金調整是有法律依據的。現在大家更關心的是養老金怎么漲。

回顧前幾年，養老金調整比例主要依據物價和工資水平。比如2024年，物價增長0.2%，全國工資綜合增長2.25%，去年養老金調整比例定為2%，既保證了大家的購買力，又能讓大家共享經濟發展成果。據此推測，今年養老金調整比例可能不會高于2%，持平就算理想，更多人覺得會下調到1.8%左右。不過，不管調整比例如何，每個人實際增長的錢數還是有差別的。

養老金調整方案通常采用定額增長、掛鉤增長和傾斜調整相結合的方式。定額調整是統一標準，體現公平；掛鉤調整與養老金水平和累計繳費年限掛鉤，遵循多繳多得、長繳多得的原則，養老金高或者工齡長的人，這部分增長金額就多；傾斜調整則是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區人員給予額外增長。

今年強調健全調整機制，調整方案會有變化嗎？我認為，隨著我國經濟穩定發展，養老金調整也趨于平穩，漲多少的空間不大，重點應放在提高低收入退休人員待遇上，而不是改變調整方式，畢竟調整方式只是落實調整重點的手段。

工齡15年的退休人員，養老金水平可能差異很大，繳費系數是影響養老金高低的重要因素。同樣繳費15年，一人按最低系數0.6繳費，另一人按1.0系數繳費，養老金就會有差距。

從去年的調整方案看，養老金水平高的人實際增長金額多，但低收入人員漲幅更大，差距明顯縮小。以江蘇為例，工齡15年、養老金1700元的人，漲幅約為2.7%，高于整體2%；而工齡35年、養老金3700元的人，漲幅只有1.9%。

所以，工齡15年且養老金水平較低的退休人員，雖然增長金額可能不多，但調整方案縮小了漲幅差距。即便掛鉤部分有激勵作用，也不會影響向低收入傾斜的原則。