凝心聚力強根基 實干賦能促發展

過去五年，廣西壯族自治區煙草公司北海市公司工會委員會(以下簡稱“北海煙草工會”)始終與企業發展同頻共振，與職工冷暖緊密相連。在北海煙草黨組的堅強領導下，在上級單位和地方工會的大力支持下，北海煙草工會牢牢把握政治性、先進性、群眾性的根本要求，緊扣企業高質量發展與現代化建設中心任務，堅持黨建帶工建、工建服務黨建，在思想引領、隊伍建設、服務職工、擔當奉獻上持續發力，充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，為北海煙草改革發展注入了不竭動力。

黨建帶工建強引領，凝心鑄魂筑根本

作為職工思想的“引路人”，北海煙草工會始終把政治建設擺在首位，堅持以黨建帶工建、以工建促黨建，確保工會工作正確政治方向。

五年來，北海煙草工會以黨史學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育等為抓手，持續深化黨的創新理論武裝，推動黨的二十大和二十屆歷次全會精神入腦入心。通過線上線下聯動開展宣傳教育培訓，讓黨的理論走進車間、所站、基層一線，引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

與此同時，北海煙草工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，常態化開展“學習身邊榜樣”和優秀員工評選表彰活動，用典型引路凝聚奮進力量，在全公司營造出比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍，真正把思想引領成果轉化為推動企業發展的強大動能。

北海煙草開展春水創新分享會。余青蓉攝

搭臺賦能強素質，匠心筑夢育鐵軍

北海煙草工會堅持為職工鋪路，為成才搭臺，緊扣技能人才隊伍建設改革要求，著力搭建技能提升、創新創效、成長成才三大平臺，全力鍛造一支高素質專業化的技能隊伍。

在激勵政策上，北海煙草工會完善技能人才激勵機制，先后出臺崗位持證獎勵、技能人才隊伍建設等制度，全面落實“考證有獎勵、持證有補貼、聘任有待遇”政策，充分激發職工學技術、練本領、強素質的積極性。

同時，北海煙草工會創新推行“師帶徒+項目制”培育模式，廣泛開展崗位練兵和技能比武，一批優秀職工在省級以上競賽中脫穎而出，職業技能鑒定與專業技術考試通過率屢創新高。此外，以創新工作室、QC小組、工匠工作室為載體，引導職工聚焦核心業務攻堅克難，收獲了專利、軟著、科技進步獎、QC成果等一系列豐碩成果，讓人才活力與創新實力共同為企業發展賦能增效。

用心用情優服務，暖心聚力促和諧

北海煙草工會不僅把職工放在心頭，更把服務落到實處。近年來，北海煙草工會始終堅持以職工為中心的工作導向，不斷健全服務保障體系，把溫暖送到職工心坎上。

在民主管理方面，工會完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，五年來累計召開職代會5次，提案落實答復率達到100%，同時扎實推進辦事公開民主管理，切實保障職工的知情權、參與權和監督權，構建起和諧穩定的勞動關系。

在關愛服務方面，工會堅持為職工購買互助保障保險，精準開展生育、住院、喪葬、退休等慰問活動，按時發放節日慰問品和慰問金，認真落實健康體檢和職工療休養，全方位守護職工身心健康。

在豐富文化生活方面，工會精心組織運動會、健步走、茶話會等文體活動，幫助職工舒緩身心、凝聚合力，讓大家的獲得感、幸福感、歸屬感持續提升。

北海煙草舉辦茶話會。羅澤恒攝

擔當盡責強根基，守正創新提質效

打鐵還需自身硬，北海煙草工會持續加強自身建設，選優配強工會班子，建強“專職引領、兼職補充”的工作隊伍，實現了組織全覆蓋、工作無死角。修訂工會經費管理辦法，強化經費全流程規范管理，嚴格財經紀律，不斷提升經費使用效益。同時，加強工會干部培訓，提升履職能力，推動工會工作制度化、規范化、標準化運行。

在履行社會責任方面，北海煙草工會同樣不遺余力——助力鄉村振興，選派駐村隊員和幫扶責任人，實施道路硬化、路燈安裝等項目，開展助農秋收、愛心助學、采購幫扶農產品等行動，以實際行動彰顯了國企工會的責任與擔當。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。北海煙草工會將始終堅守初心使命、聚焦主責主業、服務發展大局，以更高標準強化思想引領，以更實舉措培育高技能人才，以更優服務凝聚職工力量，以更強擔當助力高質量發展，團結帶領廣大職工踔厲奮發、篤行不怠，為奮力推進北海煙草現代化建設貢獻工會智慧和力量。(周倩媛)