南京工傷認定行政案，工傷原因主要有這5種

現代快報訊（記者 顧元森）4月27日下午，南京江北新區人民法院召開工傷認定行政案件典型案例發布會�，F代快報記者了解到，從近三年結案的案件來看，發生工傷的原因主要有五種：一是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，約占全部工傷案件的55%；二是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的；三是因公外出期間，由于工作原因受到傷害；四是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；五是在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害。

據了解，江北新區法院受理的工傷認定案件數量總體較多，在連續多年呈上升趨勢后，自2025年開始出現下降趨勢，在行政案件總數中的占比在2024年達到15.15%后開始下降。據了解，2023年至2025年，江北新區法院新收一審工傷認定案件數量分別為194件、216件、189件，在當年新收一審行政案件中的占比分別為9.16%、15.15%、10.12%。2023年至2025年，行政機關敗訴的工傷認定案件數量分別為5件、4件、7件，近三年的平均敗訴率為2.37%，遠低于行政機關總體敗訴率。

在審結的工傷認定案件中，用人單位提起行政訴訟的案件數量占全部工傷案件的七成以上，主要集中于建筑業、制造業、交通運輸業、服務業等勞動密集型行業。受行業用工需求大、人員流動性強、工期相對短等因素影響，這類行業用工不夠規范，仍然存在不簽訂勞動合同、不辦理社會保險等情況。經濟社會發展帶來用工模式多樣化，互聯網平臺經濟的發展催生了“平臺+個人”的新就業形態，網約車司機、外賣騎手、網絡主播等成為重要的就業群體，在線辦公協同技術的應用帶來居家遠程辦公模式和辦公室—居家混合辦公模式，涉及上述新型用工模式的工傷認定案件增多，這對行政機關、司法機關準確適用法律應對新情況、新問題提出挑戰。

為此，江北新區法院強化了行政行為的合法性審查，府院聯動推動行政爭議實質化解，繁簡分流提升工傷案件效率，穿透思維“一攬子”化解民行糾紛。為破解程序復雜、審理周期漫長等問題，江北新區法院充分發揮集中管轄優勢，在法院對工傷糾紛所涉行政案件、民事案件均有管轄權的前提下，將工傷認定行政訴訟、工傷賠償待遇民事糾紛合并審理，由同一合議庭對民行交叉部分同時作出認定，合力開展調解工作，確保勞動者權益能夠及時獲得救濟。對于民事案件由其他法院審理的案件，也通過集中管轄法院和屬地法院的協作，聚焦工傷案件背后的賠償問題，讓工傷勞動者以最低成本、最高效率解決糾紛。