啟東法院召開勞動爭議典型案例發布會

啟東法院

新聞發布會

4月27日上午，在“五一”國際勞動節即將來臨之際，啟東法院召開勞動爭議典型案例新聞發布會。啟東法院黨組副書記、副院長吳啟飛通報審判工作情況，黨組成員、政治部主任沈輝主持發布會。市人大代表陸海鋒，市政協委員蔡水健、楊峰杰，市勞動人事爭議仲裁院立案庭庭長張金濤，以及南通日報、啟東日報、啟東融媒等媒體應邀出席。

發布會上，吳啟飛通報了我院2025年度勞動爭議審判的基本情況、主要舉措及工作成效。他指出，構建和諧勞動關系，事關民生福祉，事關社會公平正義。隨著平臺經濟蓬勃發展和用工形態深刻變革，新類型勞動爭議不斷涌現，給審判工作帶來了新挑戰。面對新形勢，啟東法院重點推進四方面工作：一是深化裁審銜接，與仲裁機構統一法律適用標準，建立穿透式審判機制；二是堅持調判結合，完善“調解優先、訴訟斷后”的分層解紛模式；三是強化源頭預防，開展送法進企業、發送用工風險提示函，推動從“事后裁判”向“事前預防”延伸；四是加強典型案例宣傳，用司法裁判明晰規則、引導預期。

民一庭副庭長王珊珊發布5起典型案例并逐一解讀。案例涵蓋新就業形態職業傷害保障、超齡人員工傷認定、職場言論邊界、病休權行使規則及非法用工主體責任等熱點領域，通過“基本案情+裁判結果+法官說法”的形式，為用人單位和勞動者提供了清晰的法律指引。

互動環節，記者們圍繞典型案例的具體案情及裁判規則，就用人單位用工管理權的邊界、職業傷害保障與工傷保險的區別及銜接適用等問題踴躍提問，王珊珊逐一解答。

就業是民生之本，和諧是發展之基。啟東法院將持續深耕勞動爭議審判專業化建設，在保護勞動者權益與促進企業健康發展之間找準平衡點，以高質量司法保障勞動者合法權益、維護企業正當用工秩序，為構建和諧勞動關系、優化法治化營商環境貢獻司法力量。

▌來源：魏愛慈

▌責編：曹冰燕

▌校對：胡丹

▌終審：吳啟飛 沈輝