產學研深度融合，歷來被視作激活區域高質量發展動能的核心引擎，也是破解創新鏈與產業鏈“兩張皮”的關鍵一招。從實驗室里活躍的技術攻關，到人才帶著項目直奔生產線，再到科創大平臺貫通創新全鏈條，近年來，金東錨定創新驅動，強平臺能級、擴創新主體、建轉化機制，更加同頻共振的產學研一體化，正加速以科創蝶變金東。

高能級平臺筑巢引鳳

打造創新強引擎

缺乏高能級科研平臺曾制約金東產業升級。如今，高能級科研機構集聚已成為金漪湖畔最鮮明的標簽。

“以前認為做研發得往杭州、上海跑，現在頂尖實驗室就在距離企業生產基地不到10公里的地方。”金華市托普光學儀器有限公司負責人如是感慨企業在升級轉型中從本地科研力量獲得的助力。成立于2007年的“托普光學”，2024年與浙江大學金華研究院達成智能光顯技術研發合作，這次“聯姻”帶來了夜視智能頭顯等新產品，更推動企業從傳統光學制造向智能光學智造轉型升級。

欲致其高，必豐其基。瞄準向新質生產力要新發展動能的理念迭代，金東區將引進高校、科研院所等高能級科創資源作為提升區域科創牽引力的突破舉措。

浙江大學金華研究院、浙江中醫藥大學金華研究院于2021年、2022年先后落戶，成為金東集聚高能級科研機構的加速開端。國家級科技重大項目、國家自然科學基金項目等一批尖端科研項目隨之而來，在源頭創新版圖上點亮金東坐標。同時，兩家科創“龍頭”在更“接地氣”的轉化環節，展現出高能級平臺激活區域科創生態的關鍵價值。

兩年多來，浙江中醫藥大學金華研究院持續發力科創服務矩陣建設。今年2月，該研究院參與建設的浙江省級概念驗證中心獲批，目前入庫驗證項目累計51項，加之此前運行的大孵化器平臺和市級中試中心，科研成果從實驗室到生產線的漫漫長路，正被不斷織密的科創服務壓縮。

浙江大學金華研究院則聚焦本地重點產業鏈，開展前沿關鍵技術研發、高層次人才引育和高科技企業孵化。目前，該研究院信創中心已引育25家企業，累計營收超1.4億元，其中年營收超500萬5家，突破6000萬元1家，1家一年內獲得2輪千萬級別融資；研究院及引育企業橫向技術交易輸出額超5000萬元。為制造企業找前沿成果、為前沿成果找落地產能的雙向奔赴，已催生出可觀產值。

目前，金漪湖科技創新策源地已匯聚浙江大學金華研究院、浙江中醫藥大學金華研究院等6家研究院，輕舟智航自動駕駛聯合實驗室、光子集成芯片與應用研發實驗室等10余個高能級實驗室，作為產學研融合的澎湃引擎，與本土產業同頻共振。

企業創新主體培育加速

塑造產業新格局

今年初，浙江大維高新技術股份有限公司傳來喜訊：由該企業牽頭的“基于分布式光纖的工業電除塵器安全風險多模態高效監測方法研究”項目，成功立項為2026年度浙江省自然科學基金項目，且為這批項目中唯一由民營企業牽頭者。

“我們每年拿出約10%的銷售額投入研發，形成了以高溫煙氣協同防治技術、DSP及算法技術為核心的技術平臺。”公司相關負責人介紹。目前，公司研究院已承擔包括國家創新基金、浙江省重大科技專項在內的各類科技計劃30余項，項目轉化落地20余項，年增銷售額上億元，實現研發投入與產業增收良性循環。

從“要我創新”到“我要創新”，以大維高新為代表的金東企業，顯示出主動擁抱新質生產力的主體擔當。2025年，金東區全社會研發投入強度達3.0%，規上工業企業研發費用增長8.8%，研發投入占營業收入比重達4.11%，企業創新矩陣持續擴容。

如何完善科技主導型企業培育體系？在龍芯智慧產業園，金東以“產業鏈”支撐“創新鏈”，給出有力答案。以中國自主CPU研發與產業化領軍企業“龍芯中科”為“鏈主”，龍芯智慧產業園數年間招引集聚清華同方、神州信息、中科曙光、統信軟件、安恒信息、力積內存等40家信創產業上下游企業。

在這個初步閉環的“小生態”中，凡招引必是創新密集，凡落地必是技術硬核。這一現象同樣出現在新能源、高端裝備等產業。2022年，金東區明確提出“3+3”產業新格局，以新能源、信創及視頻類硬件、高端裝備制造為三大戰略性新興產業，外引內培兩手抓，實現以創新密集推動產業提質。

截至2025年底，全區三大戰略性新興產業產值占規上工業總產值比重持續提升。“十四五”期間，全區國家高新技術企業從2021年的183家增至295家，省科技型中小企業從582家增至930家，市級研發中心從100家增至331家，新質生產力已成為經濟增長極。

機制支撐匯聚創新合力

暢通成果轉化“每一公里”

科技創新不易，成果轉化更是“驚險的一躍”。近年來，金東持續深化機制創新，以服務為保障、政策為支撐，用“真心實意”和“真金白銀”為產學研成果轉化保駕護航。

雙龍人才科創中心是金東區主導建設的“政產學研金服用”協同服務平臺。自2023年成立以來，該中心以科研院校為驅動內核，整合人才、技術、平臺、政策、服務等創新要素，構建起“新型研發機構+轉化平臺+高端人才”的協同布局。通過“伙伴計劃”，中心與浙江大學、香港大學等20余所高校建立深度合作，通過創業創新大賽、駐外招商、合作單位推薦、科研院所轉化，系統做強項目方陣。

今年初，景迪醫療旗下醫用重組膠原蛋白貼產品取得突破性進展，獲批二類醫療器械注冊證，躋身國內醫療級敷料梯隊。“這要歸功于我們的‘科技副總’——來自浙江科技大學生物與化學工程學院的黃娟博士和她的團隊。”景迪醫療相關負責人介紹，從10年前作為首批“百博入企”博士，到去年成為首批省級“科技副總”，黃娟博士帶領團隊幫助企業升級新技術，累計完成技術轉讓10余項，助力景迪醫療年產值突破2億元。

近年來，金東區持續推行“百博入企”“科技副總”等機制，高校院所專家帶著技術、團隊進駐企業生產線。2025年，全區累計選派“科技副總”和“百博入企”專家41名，實現“實驗室”與“生產線”零距離。與此同時，“市場出題，科研答題”的“揭榜掛帥”機制持續發力。過去一年，全區發布企業技術難題榜單116項，榜單金額超6000萬元；吸引12家高校院所的27個人才團隊“揭榜”，給16家企業解決了27個技術難題；技術交易額登記達26.2億元。

為支持產學研一體化，金東區配備強大金融支撐，設立2億元投早、投小、投硬科技的科創基金，推廣“院校直投、校企聯投、資本跟投”模式。去年，金東在推動經濟高質量發展政策包中，專門強化涵蓋科創平臺建設、關鍵核心技術攻關、成果轉化、人才支持等8條科技創新專項政策。政策不僅將企業研發費用補助上限從200萬元提高至500萬元，還配套建立科技、稅務、財政三部門聯動培育機制，提供從申報到認定、兌現的“一站式”服務。

制度供給的“水到”帶來創新活力的“渠成”。一項項科研成果、一張張專利證書，正轉化為實實在在的新質生產力，推動金東在科創蝶變之路上加速前行。（作者丨陳婺 來源丨金東區融媒體中心）