山東進攻拉胯！38%命中率，第一節僅得17分咋回事

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這場山東主場對遼寧的12進8G1，本來想看看這倆老隊友在解說席能擦出啥火花，結果剛開場山東球迷的加油聲真的能把人耳朵震麻。

從第一節的17比24，到第二節那波7-0的攻擊波，整個主場的聲音慢慢變小，最后半場結束的時候，現場幾乎鴉雀無聲，那種落差真的太難受了。

這場輸球，輸的不只是比分

其實這場球的走向從第一節就埋下了伏筆，山東隊第一節只拿了17分，投籃命中率剛過三成八，遼寧那邊靠著莫蘭德在內線的統治力，單節拿了24分，領先7分。

本來想指望山東的主場氣勢能拉一把，但后來發現，他們的戰術執行真的出了大問題。

第二節打到還有5分多鐘的時候，莫蘭德在籃下和山東的克里斯卡位，兩人頂了一下，裁判吹了克里斯的進攻犯規，莫蘭德還拍了拍胸口抱怨了兩句。

這一下山東替補席都站起來了，本來主場的士氣就沒拉滿，這一下反而有點急躁了。

按照CBA賽場不成文的禮儀，正�？ㄎ坏臅r候，應該盡量控制動作，不要有過激的言行，不然很容易影響球隊的士氣。

當時克里斯的動作確實有點大，莫蘭德的抱怨也不算過分，但兩邊的替補席都有點炸，還是裁判及時吹了技術犯規才穩住場面。

本來想吐槽裁判的吹罰尺度，但后來發現，這也是CBA賽場需要規范的地方，球員之間的對抗應該更注重動作控制，而不是情緒上頭。

緊接著遼寧就打出了那波7-0的攻擊波，核心原因就是山東的聯防切換不及時，遼寧的外線球員突破內線的時候。

山東的后衛沒及時換防，內線也沒補位，讓遼寧輕松拿到了不少空位投籃和上籃的機會。

半場結束的時候，遼寧已經領先14分，主場球迷的歡呼聲變成了零星的嘆息聲。

全場比賽下來，山東的投籃命中率只有38%，三分命中率更是不足25%，珀塞爾雖然拿了19分，但克里斯的內線進攻沒起到牽制作用。

反而讓莫蘭德在內線予取予求，遼寧的籃板球比山東多了12個，內線得分多了20分，這也是他們贏球的核心原因。

賽后珀塞爾在采訪里說“沒打出應有水準，后續會調整”，確實，他作為山東的得分點，已經盡力了，但其他隊友的手感實在太差。

遼寧的趙繼偉賽后也提到“團隊防守到位，會繼續保持專注”，這也是遼寧能贏球的關鍵，全隊的防守體系確實比山東更完善。

這場球山東輸的不只是比分，還暴露了三個問題：第一個是賽場禮儀的問題，球員在對抗中要控制情緒，不能因為一個吹罰就影響全隊的士氣。

第二個是聯賽排名的邏輯問題，山東常規賽第五，拿到了主場優勢，但面對衛冕冠軍遼寧，還是沒能頂住壓力，這也說明常規賽排名只是基礎，季后賽的經驗和臨場調整能力才是關鍵。

第三個是賽制的問題，12進8采用三局兩勝制，山東首戰失利之后，后續兩場都要在客場打，容錯率極低，本來想靠主場拿一分，但沒拿到，現在晉級的壓力全到了他們身上。

從賽場到教練席，藏著CBA的兩種未來

這場球除了場上的對抗，場下的教練也成了大家討論的焦點。

遼寧的主教練楊鳴，作為曾經的遼寧隊隊長，退役之后只用了3年就當上了遼寧隊的主教練，還帶隊拿了總冠軍，這次又帶著衛冕冠軍的身份闖進季后賽，轉型的速度真的讓人佩服。

本來想當一個普通的解說，但后來發現，自己對籃球的熱愛還是想留在賽場，于是就去考了教練證，從助理教練做起，慢慢走到了現在的位置。

賽后楊鳴在采訪里說“團隊防守到位，會繼續保持專注”，確實，遼寧隊的防守體系是他們衛冕的關鍵，這也是楊鳴作為教練的執教能力體現。

對比一下山東隊的教練，他們這場球賽后說“進攻執行力不足，需要調整戰術”，其實山東隊的年輕球員一直沒得到太多的機會，本賽季季后賽。

山東隊的年輕球員出場時間加起來還不到10分鐘，這也反映了CBA球隊的一個普遍問題：季后賽依賴老將和外援，不敢給年輕球員機會。

本來想靠青訓來培養年輕球員，但后來發現，季后賽的壓力太大，教練不敢冒險，這也讓山東的青訓轉型陷入了困境。

其實CBA里有很多像楊鳴這樣轉型成功的教練，比如之前了解到的孟令源，退役之后先去青訓當教練，考了FIBA的認證，現在已經成了知名的青訓教練。

他說“職業球員的經驗是青訓最寶貴的財富”，這也是CBA運動員轉型執教的常規路徑：先從青訓做起，積累經驗，再慢慢升到職業隊的教練崗位。

從球員到教練，不光是身份的轉變，更是思維方式的轉變，球員只需要專注于自己的發揮，而教練需要考慮全隊的戰術、球員的狀態、對手的特點，這確實需要一個適應的過程。

CBA的未來不只是靠那些大牌外援和老將，更靠的是年輕球員的成長和教練的轉型。

山東隊如果想要在季后賽走得更遠，不光要調整戰術，還要給年輕球員更多的機會，而遼寧隊的成功，也給其他球隊提供了一個范本。

球員退役之后轉型執教，不僅可以延續自己的籃球生涯，還能把自己的經驗傳遞給下一代球員。

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