天然氣銷售吉林公司政研課題斬獲天然氣銷售公司2025年度思想政治工作優秀課題二等獎

4月10日，從天然氣銷售公司傳來喜訊，天然氣銷售吉林公司申報的政研課題《員工幫助計劃(EAP)在石油企業的探索與實踐——以中國石油天然氣銷售吉林公司為例》，憑借扎實的研究成果與突出的實踐價值，榮獲2025年度思想政治工作優秀課題研究成果二等獎，充分展現了公司在思想政治工作創新與員工關愛領域的扎實成效。

2025年，吉林公司黨委堅決貫徹上級部署，始終把政研課題作為強化思想政治建設的重要抓手。堅持高標準謀劃、高質量推進，嚴格全流程閉環管理，緊扣啟動部署、中期打磨、終稿完善三大關鍵階段，構建起協同攻關、層層提質的工作機制，有力推動政研成果與EAP員工關愛、思政創新實踐深度融合、同向發力。

此次獲獎課題緊密結合石油銷售企業高安全風險、場站布局分散、冬季保供任務繁重、東北地域特色鮮明等實際情況，精準聚焦員工心理健康與思想政治工作深度融合的核心痛點，全面梳理總結公司工會EAP員工幫助計劃落地實踐經驗，創新性構建“思政引領+工會主導+專業支撐+文化嵌入”的本土化EAP工作模式。課題立足員工真實心理需求，打造心理健康服務、安全心理賦能、危機干預響應、數字化服務支撐“四位一體”全方位服務體系，探索形成可復制、可推廣的石油銷售企業EAP實踐路徑，切實打通基層員工心理服務“最后一公里”。

課題研究始終堅持緊貼中心、服務實踐，推動EAP員工關愛與安全生產、隊伍建設、冬季保供等重點工作深度融合。通過一系列落地舉措，有效緩解員工壓力焦慮情緒，持續規范全員安全操作行為，全面提升客戶服務質量，實現“心理安全—行為安全—生產安全”閉環賦能，充分彰顯了思想政治工作暖人心、聚人心、穩人心的核心作用，為公司平穩運營、高效發展提供了堅實的思想保障。

此次獲獎，既是天然氣銷售公司黨委對吉林公司思想政治工作與員工關懷深度融合創新實踐的充分肯定，也是公司堅持黨建引領、思政賦能、工會聚力，推動思想政治工作與生產經營同頻共振、互促共進的重要成果。目前，該政研課題成果獲獎情況已列入公司黨建考核加分項上報天然氣銷售公司，為公司年度管理創新工作再添亮眼成績。

下一步，公司將以此次獲獎為新起點、新動力，持續深化思想政治工作理論研究與實踐創新，全力推動EAP員工關愛成果轉化落地，把政研成果切實轉化為破解發展難題、提升工作效能、凝聚奮進合力的實際舉措，不斷增強思想政治工作引領力、組織力、服務力，為天然氣銷售公司加快建設國際知名、國內一流綠色能源綜合供應商筑牢思想根基、凝聚磅礴力量。(白石)