跨越山河攬英才 泉城誠意動春城——2026年“才聚泉城高校行”走進吉林大學、長春理工大學

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四月的北國，惠風和暢，萬物競發。從泉城濟南到北國春城，一場跨越千里的“人才之約”如約而至。

4月29日，2026年“才聚泉城高校行”活動先后走進底蘊深厚的吉林大學與享有“中國光學英才搖籃”美譽的長春理工大學。濟南市攜40家重點用人單位、146個優質職位、超1000個人才需求，以“五個‘剛剛好’”的誠摯推介，向廣大學子發出“天下泉城聚天下英才”的盛情邀約。

一場城市與人才的“雙向奔赴”

上午10時，吉林大學國際學術大講堂內座無虛席。電子屏幕上播放的《我在濟南剛剛好》城市人才宣傳片，將“山泉湖河城”渾然一體的泉城風貌與青年人才奮斗的身影交織呈現，引來在場學子陣陣贊嘆。

活動現場，濟南市政協副主席、黨組成員劉勤以“五個‘剛剛好’”為主線，向吉大師生娓娓道來——剛剛好的政策讓夢想落地生根，剛剛好的平臺讓創新乘風破浪，剛剛好的產業讓智慧價值倍增，剛剛好的人文讓心靈得到滋養，剛剛好的生態讓奮斗全程無憂。

吉林大學黨委副書記丁世海在致辭中表示，“才聚泉城高校行”活動已經連續多年走進吉林大學，在持續深耕青年人才需求、搭建高效暢通的引才橋梁等方面起到了重要作用，期待雙方推進全方位、多領域戰略合作，共同書寫校地融合新篇章。

特色學科與產業優勢精準對接

當日下午，活動移師長春理工大學。這座因光而生、與國家教育事業發展同頻共振的高等學府，擁有鮮明的光電特色和國防特色。

長春理工大學黨委副書記周慶才表示，學校以光電技術為特色，光、機、電、算、材相結合為優勢，與濟南市先進材料、新能源裝備、專用裝備等重點產業方向高度契合，希望同學們珍惜機會，主動走進濟南，把個人的成長融入城市發展的脈搏。

活動現場，濟南市人才服務中心規劃引進部部長李文利現場解讀了2026版濟南人才政策“雙30條”——從購房補貼到生活補助，從交通優惠到創業扶持，一條條“干貨”引發學子們的熱烈討論。

山東第一醫科大學、濟南圣泉集團股份有限公司作為單位代表進行推介，校友代表山東第一醫科大學副教授蔣如劍、濟南軌道交通運營有限公司電氣工程師張宇航，以自身經歷講述從春城到泉城、從校園到職場的成長故事。

999+205，數字背后的青春選擇

數據顯示，近5年來，已有近千名吉林大學畢業生選擇濟南就業創業，其中博士44人、碩士442人、本科513人；與此同時，205名長春理工大學畢業生也在濟南找到了施展才華的舞臺，其中碩士96人、本科109人。

而本次招聘活動的現場成果同樣亮眼：據統計，共接收簡歷809份，其中吉林大學377份、長春理工大學432份，碩博簡歷392份，達成初步就業意向300余人。

從吉大到長理，從醫學到光電，這些數字背后，是一個個鮮活的青春選擇，也是一座城市與萬千學子彼此成就的生動注腳。

校地合作開啟新篇章

除了面向學子的宣講招聘，本次活動還分別與兩所高校舉行了校地合作座談會。濟南市與吉林大學、長春理工大學圍繞人才引進、平臺共建、成果轉化、校友經濟等四大方向深入交流，達成了多項合作共識。

濟南市明確提出，希望與高校建立長期穩定的招引關系，探索共建聯合實驗室、產業技術研究院等創新載體，推動科技成果落地轉化。同時，誠摯邀請高校組團參加中國濟南高層次人才招引大會及中國（濟南）新動能創新創業大賽。

活動期間，濟南團一行還先后實地參觀考察了中國一汽集團、中車長春軌道客車股份有限公司、吉林大學極端高壓大科學裝置中心及長春理工大學科技成果展，詳細了解兩家企業的發展歷程、技術創新和產業布局，深入學習高校在智能制造、研發管理、人才培育等方面的先進經驗。

四月的長春，春風拂面，楊柳依依。一場宣講會雖已落幕，但泉城與春城的“人才之約”才剛剛啟程。我們期待，更多優秀的吉大、長理學子，跨越山河，奔赴泉城，在這片干事創業的熱土上，綻放一路繁花，收獲似錦未來。

市委組織部、市政協辦公廳、市工業和信息化局、市人力資源社會保障局相關同志參加活動。

編輯：姜富海