《江西工人報》整版推介｜貴溪市省勞動模范和先進工作者風采錄

4月30日，

《江西工人報》整版

圖文推介《匠心筑夢新時代 實干建功新貴溪

——貴溪市省勞動模范和先進工作者風采錄》

勞動創造幸福，實干成就偉業。在高質量發展征程中，貴溪市涌現出一批信念堅定、愛崗敬業、銳意創新、無私奉獻的先進模范，他們以初心赴使命、以匠心踐擔當，在平凡崗位書寫不凡華章。從技術骨干、科技企業家、外賣騎手到基層民警、鄉村教師，他們扎根一線、履職盡責，用汗水、創新與溫情守護發展、服務群眾。

本期專版集中展現貴溪市的省勞動模范和先進工作者風采，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大群眾以先進為榜樣，實干篤行、奮勇爭先，在新時代新征程彰顯擔當作為。

創新突破推動銅產業高質量發展

——記省勞動模范、紅旗集團江西銅業有限公司技術部經理伍遠新

在銅基新材料制造領域，有一位深耕一線近30年的技術尖兵。他從漆包線學徒成長為銅加工高級工程師，以匠心守初心，以創新破難題，用一項項技術突破為企業增效、為行業賦能、為地方經濟添磚加瓦。他就是省勞動模范、紅旗集團江西銅業有限公司技術部經理伍遠新。

1973年出生的伍遠新，1996年踏入電線電纜行業，從最基礎的學徒工做起，憑著一股不服輸的鉆勁，一步步成長為技術領軍人才。近30年來，他始終扎根生產一線，把車間當實驗室，把難題當課題，在技術研發、工藝革新、節能降碳上持續攻堅，用實干詮釋新時代工匠精神。

創新是企業發展的核心動力。伍遠新緊盯行業前沿，帶領團隊攻克多項“卡脖子”技術。2020年，他牽頭研發耐高溫變頻漆包銅圓線，歷經上百次試驗，突破耐電暈、高溫黏結等關鍵技術，產品耐溫等級達到行業領先的220級，性能穩定可靠。該產品迅速實現產業化，并批量應用于多家知名品牌新能源汽車的驅動電機，累計銷售收入超8000萬元，助力新能源產業鏈自主可控。2022年，他主攻鍍銀銅扁線均勻性控制技術，將電阻偏差控制在3%以內，超行業平均水平，產品成功打入高端通信設備供應鏈，年供貨量達150噸。近三年來，在伍遠新的主導和直接參與下，其負責的科研項目累計為公司創造直接經濟效益超1.5億元。

他堅持綠色發展理念，推動工藝低碳轉型。主導漆包機余熱回收改造，每年為公司節約能源成本約120萬元；推廣水性絕緣漆應用，使生產過程中的VOCs排放量減少了40%，極大改善車間工作環境；作為核心成員，他積極參與省重點研發計劃項目，成功開發出具有自主知識產權的“陶瓷顆粒包覆技術”，該技術有效解決了高功率密度電子元器件散熱難題，技術指標達到國內領先水平。

作為技術帶頭人，伍遠新注重人才培養，建立“傳幫帶”機制，毫無保留傳授技藝，培養6名青年工程師，其中2人已成長為項目組長。在他的帶領下，紅旗集團江西銅業有限公司技術部榮獲鷹潭市工人先鋒號，團隊創新活力持續迸發。

從“貴溪工匠”到省科學技術進步獎二等獎獲得者，伍遠新用堅守與創新書寫產業工人的擔當。他以匠興業，在平凡崗位上創造不凡業績，是新時代技術工人的優秀典范，為貴溪銅產業高質量發展注入強勁動能。

以創新擦亮“小巨人”名片

——記省勞動模范、江西中臻通訊科技有限公司董事長胡超云

在銅基新材料產業賽道上，有一位勇立潮頭的企業家。他從基層學徒做起，深耕行業20余年，以創新破壁壘，以實干興產業，以擔當報社會，帶領企業躋身國家專精特新重點“小巨人”行列，為貴溪銅產業延鏈補鏈強鏈作出突出貢獻。他就是省勞動模范、省D類高層次人才、江西中臻通訊科技有限公司董事長胡超云。

1980年出生的胡超云，1999年踏入電線電纜行業，從學徒、主管到總經理、董事長，一步一個腳印，成長為兼具技術實力與管理能力的行業領軍者。作為中共黨員、正高級工程師、鷹潭市人大代表，他始終堅守實業初心，聚焦科技創新，帶領企業在微細銅基導體材料領域攻克多項關鍵技術，打破國外壟斷。

創新是企業發展的靈魂。胡超云瞄準行業前沿，牽頭研發吸液芯高性能極細銅基導體新材料，歷經上千次試驗，攻克微觀結構控制、連續拉拔等技術難題。產品性能達到國內先進水平，榮獲“有色金屬工業科學技術獎一等獎”，并在首屆江西省高層次人才創業創新大賽中榮獲三等獎，成為有色行業銅基導體新材料領域唯一獲獎的項目。截至目前，胡超云先后承擔并完成了5項省級科技計劃項目和16項設區市級研發項目，取得了6項省級科技成果和2項省級重點新產品，并獲授權發明專利8項、實用新型專利21項，主導編制行業團體標準3項。

他注重人才培養與團隊建設，牽頭組建國家級博士后科研工作站、省級企業技術中心、胡超云勞模工作室、中臻技術創新研究院等高能級創新平臺。同時，與高校、科研院所建立產學研合作，構建了開放協同的創新體系。

在他帶領下，公司先后獲得國家專精特新重點“小巨人”企業、國家知識產權優勢企業、國家博士后科研工作站等5項國家級榮譽，及江西省“小燈塔”企業、江西省“贛出精品”等20多項省級榮譽，成為銅基新材料領域標桿企業。

作為鷹潭市高端線纜線束產業協會會長，他積極推動產業集群發展，以商招商引進十余家上下游配套企業落戶鷹潭，補鏈、延鏈、強鏈，不僅降低了區域內企業的綜合成本，更形成了產業集群效應，為鷹潭市成為“鷹饒撫昌”國家級銅基新材料產業集群貢獻了力量。

此外，胡超云熱心公益事業，積極參與扶貧濟困、捐資助學、鄉村振興等活動，用實際行動傳遞愛心和溫暖。他始終堅持綠色發展理念，主導實施雨污分流改造工程，推進環境管理體系建設，健全“安全三同時”制度等，企業也因此榮獲“江西省綠色工廠”稱號。

超25萬公里騎行 外賣小哥服務暖心

——記省勞動模范、貴溪市寧寧科技有限公司外賣騎手吳軍水

在貴溪的大街小巷，有一位風雨無阻的奔跑者，他穿梭于晨光暮色，騎行于四季寒暑，把熱乎餐食送到千家萬戶，把暖心服務帶給身邊群眾，用平凡堅守傳遞城市溫度，用真誠付出詮釋勞動光榮。他就是省勞動模范、貴溪市寧寧科技有限公司外賣騎手吳軍水。

1985年出生的吳軍水，2021年加入外賣配送行業，累計完成訂單超8萬單，騎行里程超25萬公里，相當于繞地球6圈，創下貴溪單日138單的配送紀錄，客戶好評率98.5%，保持零事故、零投訴的優異成績。

初入行業，他面臨路況不熟、路線不清的難題。為了提升效率、保障準時，他利用休息時間走遍城區每個角落，把道路、小區、樓棟熟記于心，繪就專屬“活地圖”。接單后，他總能規劃最優路線，既保證速度又確保安全，用專業服務贏得客戶信任。

吳軍水常說：“同城居住是緣分，互幫互助是本分?！彼羊T手崗位當成服務群眾的窗口，用點滴善舉溫暖人心。2022年底疫情防控期間，退燒藥緊缺，他把家中備用的兒童布洛芬免費送給急需的顧客，婉拒酬金；2024年4月，他路遇臨產孕婦，果斷護送就醫、守候家屬，為母嬰平安爭取寶貴時間。日常配送中，幫居民代買藥品、捎帶物品、接送孩子，這些“分外事”他從不推辭，用真誠服務傳遞正能量。

2023年5月，吳軍水榮獲省五一勞動獎章。榮譽的光環沒有影響他的情懷和初心，而是以更高的標準來要求自己。他主動承擔新騎手培訓工作，累計培訓新騎手300余人，把路線規劃、服務規范、安全知識傾囊相授，實現了“從一個金牌到一批金牌”的改變。作為貴溪市美團外賣平臺配送隊長，他帶領團隊提升服務質量，所在團隊獲評美團“優秀團隊”。

沒有驚天壯舉，只有默默堅守；沒有豪言壯語，只有實干擔當。吳軍水用車輪丈量初心，用汗水詮釋責任，在平凡崗位上踐行勞模精神，展現新業態勞動者的時代風采，為城市運轉注入溫暖力量，是新時代最美奔跑者。

12本日志記滿百姓冷暖

——記省先進工作者、貴溪市公安局花園派出所民警翁紅華

從軍營硬漢到公安衛士，從監管崗位到社區一線，他扎根基層三十余載，以忠誠護平安、以溫情暖民心、以創新強治理，把老舊社區建成平安模范家園，生動踐行新時代“楓橋經驗”。他就是全國“最美基層民警”、省先進工作者、貴溪市公安局花園派出所貴冶社區民警翁紅華。

翁紅華，中共黨員，1992年參加公安工作。從警30余年，他榮立個人一等功1次、二等功1次、三等功2次，獲評全國“最美基層民警”、江西省年度法治人物、新時代贛鄱先鋒等榮譽。省公安廳黨委、鷹潭市公安局、貴溪市公安局分別作出決定，號召廣大公安民輔警向翁紅華學習。

1992年，在貴溪冶煉廠公安分局，面對猖獗的銅材盜竊犯罪，他沖鋒在前、不懼危險，直面管制刀具與鳥銃，制伏犯罪嫌疑人。2008年，涉案61萬元的銅材盜竊案陷入僵局，他鍥而不舍追查，悉數追回贓款贓物。18年來，他參與辦案500余起，為國家和企業挽回經濟損失逾千萬元。2010年，翁紅華擔任貴溪市看守所副所長期間，剛柔并濟、以情化人，所在單位實現連續13年安全零事故。

2023年6月，55歲的翁紅華響應貴溪市公安局黨委“50強基工程”號召，主動辭去貴溪市看守所副所長職務，成為貴溪市公安局花園派出所貴冶社區警務室民警。他傳承邱娥國工作法，走遍轄區59棟樓2531戶，留存群眾電話2000余個，12本日志記滿百姓冷暖。他創新“一壺茶”調解法，兩年多成功化解矛盾糾紛150余起，成功率100%，實現“零民轉刑”。他甘當“社區110”，深夜調解、凌晨救人、自掏腰包幫扶老人，用堅守維系警民魚水情。

針對電詐高發難題，他推出“反詐露天影院”，開展沉浸式宣傳30余場；成功攔截600萬元資金轉移，轄區實現兩年多電詐“零發案”。他每日堅守校園護學崗，守護3500余名學生平安上下學。八旬阿爾茨海默病老人走失深山，家屬放棄搜尋，他連續7天徹夜搜救，終將老人安全救出，續寫生命奇跡。

從警半生守初心，扎根一線踐使命。翁紅華以忠誠鑄警魂、以實干護平安、以溫情暖民心，在平凡崗位書寫不凡擔當，是新時代基層民警的杰出榜樣，是貴溪大地最美的平安守護者。

大山里的“校長媽媽”

——記省先進工作者、貴溪市耳口中心學校副校長陸巧玲

在貴溪市南部偏遠山區，有一位堅守講臺十七載的鄉村教育守望者。她把理想扎根大山，把愛心獻給孩子，把責任扛在肩頭，用平凡堅守書寫不凡教育人生。她就是省先進工作者、貴溪市耳口中心學校副校長陸巧玲。

1986年出生的陸巧玲，7歲啟蒙于耳口鄉南港小學，三尺講臺是她兒時的夢想。2003年從江西省鷹潭師范學校畢業，2009年回到母校任教。她與孩子們同學習、同勞動、同成長，把“立德樹人”刻進日常教學，把“三愛三節”融入校園生活，用一言一行引導學生扣好人生第一粒扣子。在她的悉心培育下，一批批山里孩子走出大山，走進高校，成長為各行各業的有用之才。

作為土生土長的山里人，陸巧玲最懂鄉村教育的艱辛與不易。2014年，她接任南港小學校長時，學校校舍簡陋、設施匱乏、教師流失嚴重。面對困境，她放棄多次進城機會，主動扛起改善辦學條件、穩定教師隊伍的重擔，培養9名青年教師獲評“貴溪市優秀教師”，帶動更多教師扎根鄉村、潛心育人。她深入調研、積極建言，作為貴溪市人大代表提交《完善農村小學教學設施，穩定農村小學在編教師》等議案，推動山區學校面貌煥然一新。如今，教室明亮整潔、宿舍舒適宜居、自來水暢通，曾經的薄弱校變成師生溫馨家園。

山區留守兒童多，陸巧玲既是老師又是“媽媽”。耳口中心學?，F今留守兒童約占58%，其中13.8%來自單親家庭，她把每個孩子都放在心上，蹲下身子傾聽心聲，耐心細致疏導情緒。用愛心溫暖童心，用陪伴守護成長，推動200余名孩子得到學困扶持，她被孩子們親切地稱為“校長媽媽”。

陸巧玲從普通教師一步步成長為全省模范教師、新時代贛鄱先鋒，始終堅守教育初心，把最美年華獻給大山教育。她用堅守詮釋擔當，用大愛書寫忠誠，在平凡崗位上踐行“為黨育人、為國育才”使命，是新時代鄉村教師的杰出代表，更是貴溪教育戰線的一面旗幟。

來源：本報消息

撰稿：徐旭明、鄭峰鈺、胡飄

攝影：胡飄

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