五一，看見張江的“新勞動”

來源：市場資訊

（來源：你好張江）

五月的張江，科創浪潮奔涌不息，勞動的身影無處不在。當“勞動最光榮”的旋律在五一勞動節再次響起，張江正以一場深刻的變革，重新定義著“勞動”的模樣——它不再是傳統印象中汗水與體力的疊加，而是人與機器共生、技術與創意交融、個體與生態共振的“新勞動”圖景。在張江，機器人“上崗”、AI“助攻”、輕量化團隊“破局”，新質生產力正重塑勞動場景，拓展勞動者的能力邊界，讓“勞動創造價值”有了更鮮活、更前沿的表達。

01.

新質生產力賦能：

它們成為勞動“新伙伴”

在張江，“勞動”的變革，始于新質生產力的深度滲透。機器人與AI正從“輔助工具”升級為勞動者最得力的“協作伙伴”，以科技之力重塑勞動的形態、提升勞動的效率，讓每一份勞動都更具價值和溫度。

曾經，制造一線的重復勞作、研發領域的海量數據處理，是壓在勞動者肩上的沉重負擔。如今，這一局面正在被打破：100多家具身智能產業鏈企業落地浦東新區，覆蓋整機、核心零部件、模型、數據等全產業鏈環節，其中大約70%企業集聚于張江機器人谷與張江AI創新小鎮，初步形成軟硬協同發展的“雙核驅動”產業發展格局。

在張江，更多冰冷的機器擁有了“履職能力”，也有了“人文溫度”，成為扎根各類場景的“新勞動者”。

（圖片來源：機器人大講堂）

以張江機器人谷企業為例，卓益得全球首款完全仿生具身智能機器人“Moya”系列在此亮相，高自由度的仿生頭部能細膩呈現喜怒哀樂，可靈活適配商業、康養等多元場景，讓機器真正融入各類勞動場景；

（圖片來源：傅利葉）

傅利葉深耕腦機接口與具身智能的深度融合，打造“意圖-執行-感知反饋”的閉環訓練機制，讓康復訓練從被動機械升級為主動重塑，為康養領域的勞動模式注入新活力；

（圖片來源：開普勒人形機器人）

開普勒的雙臂協同機器人，能輕松抱起近三十公斤的工業料箱，精準碼放、長時續航，在物流與制造一線高效履職，將勞動者從繁重的體力勞動中解放出來，讓人力聚焦于更具創造性的工作；

（圖片來源：智元AGIBOT）

智元機器人同樣正從“產線創新者”成長為驅動千行百業智能化升級的新質生產力，前不久在江西南昌龍旗科技平板生產車間內，智元精靈G2在高速生產線上連續工作8小時，實現2283次上下料操作零失誤、零故障，成功率100%，用實力證明了機器“伙伴”的可靠與高效……

2026年，被業界稱為機器人真正“進廠上崗”的元年。從實驗室的技術攻關到生產一線的落地應用，這些張江的“新伙伴”正集體告別“炫技時代”，褪去“科技噱頭”，扎進一個個真實勞動場景“上崗就業”，與人類勞動者并肩協作，共同書寫新勞動的時代答卷。

與此同時，AI的深度介入，進一步打破了人力的局限，在研發、服務等多個領域開辟出勞動的全新可能，為“勞動者”邊界的拓展注入新動能。

截至2025年末，位于小鎮內的模力社區累計集聚人工智能及上下游企業近200家，覆蓋智能算力、具身智能、科學智能、芯片、算法平臺、行業模型等關鍵方向，形成“上下樓就是上下游”的產業協同格局。極豆科技入駐于此，借助周邊完善的算力、數據資源，推動AI技術在汽車座艙領域快速落地；聯仁健康則以“AI+大數據”打通醫療數據壁壘，建立起涵蓋近300項行業標準的知識圖譜，讓“沉默的數據”轉化為服務民生的勞動成果……AI正以無形的力量，延伸著勞動者的智慧與能力邊界，在不同場景綻放新的價值。

02.

組織形態革新：

OPC模式激活個體勞動“新潛能”

如果說機器人與AI拓展了勞動的“工具維度”，那么以OPC為代表的輕量化創業模式，則正在重塑勞動的“組織形態”。依托生成式AI與自動化工具的強力賦能，創業者無需依賴大規模團隊、無需背負復雜組織成本，就能高效完成從技術研發、產品打磨到商業落地的完整閉環。創意與效率的“雙向奔赴”，成為新勞動時代的鮮明特色。

如今，這種打破傳統桎梏的創業模式，正在張江人工智能創新小鎮蓬勃生長。

● 知本策研便是這類OPC企業的典型代表，創始人黃柯帶領核心團隊，憑借AI智能體實現工作流程自動化，在企業成立短短數月便推出多款覆蓋科研全流程的核心產品，以“小步快跑、快速驗證”的優勢，在科研AI賽道快速突圍；

● 構序科技創始人丁軍滔和團隊則是瞄準了充滿想象空間的視頻創作藍海，用AI重塑視頻剪輯，希望讓“每個人都能成為自己的導演”；

● 3up AI聯合創始人喬鑫則聚焦家具行業，致力用AI技術重塑家具行業的購物體驗；

● 初創企業光啟無界正在公司聯合創始人Arthur的帶領下專注于開發金融投資分析AI智能體。

OPC模式本身的輕量化優勢，讓個體勞動價值得到了極致釋放。這種創業方式大幅減少了傳統組織的溝通內耗，使勞動更具靈活性與創造性，讓每一位創業者都能成為獨當一面的“超級個體”。

此外，“個體賦能、生態共贏”的新勞動理念也在張江落地生根。這些“超級個體”不約而同地將創業夢想的第一站落在張江，而小鎮的建立，也為他們的選擇提供了前所未有的沃土與機遇。在這里，創業者可以便捷地找到從算力支持到產業應用的全鏈條資源。例如，模力社區作為小鎮的核心引擎之一，在2025年上半年就舉辦了33場精準對接活動，有效推動了企業間的協同合作與技術落地。

“一個人+一套工具”正成為張江新勞動的生動注腳，也激活著個體勞動的無限潛能。根據規劃，到2030年，小鎮將集聚1000家人工智能企業，實現千億產業規模，而這也將為更多OPC模式的成長提供更廣闊的平臺。

03.

共生共榮：

拓寬“勞動者”的全新邊界

在張江，“勞動”早已不再是固定的模樣與范式：它可以是實驗室里人與AI的協同攻關，是生產線上機器人與工人的默契配合，是創業路上個體與生態的同頻共振；它既飽含腳踏實地的實干，也蘊含敢為人先的創新；既延續著“勞動創造價值”的永恒內核，也可以煥發出“科技賦能勞動”的時代光彩。

不難發現，這場變革的核心，從來不是機器取代人，而是人與技術的協同共生，也是“勞動者”邊界的持續拓寬。而勞動的價值，也并不在于形式的差異，而在于對創新的追求、對責任的堅守、對美好的創造。

這個五一，讓我們走進張江，看見“新勞動”的模樣，致敬每一位在科創賽道上奮斗的勞動者，致敬每一份被技術賦能的勞動價值。相信在這片創新的熱土上，人與機器共生、個體與生態共榮的“新勞動”，終將匯聚成推動張江高質量發展的磅礴力量。

勞動創造未來，創新引領時代。

這個五一勞動節，

致敬勞動，

更致敬每一種“新勞動”的可能。