臧秀玲：黨員干部如何勤掃“思想灰塵”？

來源 | 人民論壇網-人民論壇雜志

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思想是行動的先導。習近平總書記強調：“思想認識問題一時解決了，不等于永遠解決。就像房間需要經常打掃一樣，思想上的灰塵也要經常打掃，鏡子要經常照，衣冠要隨時正，有灰塵就要洗洗澡，出毛病就要治治病?！?/strong>“掃除思想灰塵”，是中國共產黨推進自身建設、教育管理黨員干部經常使用的生動比喻。當前，樹立和踐行正確政績觀學習教育正在深入開展。黨員干部如何勤掃“思想灰塵”？推薦閱讀山東大學當代社會主義研究所教授臧秀玲在《人民論壇》雜志的最新刊文。

黨員干部思想蒙塵的主要表現

習近平總書記強調：“思想認識問題一時解決了，不等于永遠解決。就像房間需要經常打掃一樣，思想上的灰塵也要經常打掃，鏡子要經常照，衣冠要隨時正，有灰塵就要洗洗澡，出毛病就要治治病?！眰€人思想，是指個體在社會實踐中，通過感知、思考、判斷所形成的，獨屬于自己的觀念體系、認知方式與價值判斷。這是個體理解自我、看待世界、選擇行為的底層邏輯。具體來說，個人思想主要包括認知維度、價值維度及實踐維度。其中，認知維度，即我們理解世界的方式，這決定我們看待問題的角度；價值維度，包括我們的道德觀和人生目標，指引著我們的人生方向和行為選擇；實踐維度，即我們把想法變成行動的能力，體現我們的執行力和實踐能力。具體來看，黨員干部思想上的灰塵，大致會呈現出三種樣態。

理想信念虛化。這是有的黨員干部思想蒙塵在認知維度上的表現，理想信念決定著我們黨的方向和立場，回答的是黨員干部“要干什么”的問題。習近平總書記指出：“要經常對照黨章黨規黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵，永葆政治本色。”理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”?？梢哉f，理想信念滑坡是最危險的滑坡。有的黨員干部理想信念虛化，主要表現在以下幾個方面。其一，政治信仰動搖。有的黨員干部，對馬克思主義信仰不夠堅定，對共產主義遠大理想的長期性、復雜性和艱巨性認識不足，對中國特色社會主義的信心不夠強，逐漸丟失持續改造自身世界觀、人生觀、價值觀的自覺性。其二，政治站位不夠高。受多樣社會思潮影響，有的黨員干部缺乏從政治高度看問題、辦事情的政治自覺，在貫徹執行黨的路線方針政策時，只考慮局部利益或個人得失，不顧全大局；在落實上級決策部署時，打折扣、做選擇、搞變通。其三，政治立場不夠堅定。有的黨員干部黨性修養不夠，在重大原則問題上立場搖擺、態度曖昧，不能始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治敏銳性和政治鑒別力不足，面對錯誤思潮和不良風氣，不敢亮劍、不愿斗爭，奉行“好人主義”和無原則的一團和氣，甚至隨波逐流。

宗旨意識淡化。這是有的黨員干部思想蒙塵在價值維度上的表現，宗旨意識決定著我們黨的性質和使命，回答的是黨員干部“為了誰、依靠誰”的問題。習近平總書記指出：“我們講宗旨，講了很多話，但說到底還是為人民服務這句話。我們黨就是為人民服務的。”一個政黨，一個政權，其前途和命運取決于人心向背。中國共產黨根基在人民、血脈在人民、力量在人民。有的黨員干部宗旨意識淡化，主要表現在以下兩個方面。一方面，群眾觀念淡薄。有的黨員干部在“公權”與“私利”的抉擇中，逐漸淡忘為人民服務的根本宗旨，把自己凌駕于群眾之上，在解決群眾急難愁盼問題時，推諉扯皮，不作為、慢作為，不深入了解實情，只是簡單批示轉辦，不跟蹤落實，導致群眾利益受損，既嚴重背離黨的群眾路線，又損害黨和政府在人民群眾心目中的形象和威信。另一方面，政績觀存在偏差。有的黨員干部心浮氣躁、急功近利，為了追求表面政績，熱衷于搞“形象工程”“政績工程”，為了短期利益而犧牲群眾的長遠利益。雖然短時間內拉動了經濟數據，但往往加重地方財政負擔，給群眾生活帶來負面影響，違背堅持以人民為中心的發展思想，不僅透支未來，而且撕裂政府與民眾之間的信任紐帶。

擔當精神弱化。這是有的黨員干部思想蒙塵在實踐維度上的表現，擔當精神回答的是黨員干部“怎么干”的問題，敢于負責、勇于擔當是黨員干部應有的素質與能力。習近平總書記指出：“敢于斗爭、敢于勝利，是中國共產黨不可戰勝的強大精神力量。”當前，有的黨員干部滋生“干得多錯得多”的畏難情緒，導致擔當精神逐步弱化，其主要表現在以下幾個方面。首先，不愿擔當。有的黨員干部在工作中消極懈怠，滿足于做“太平官”，在大是大非面前置若罔聞，遇到矛盾繞道走、碰到難題往上交、面對危機向后躲，與我們黨敢于斗爭的鮮明品格背道而馳。其次，不敢擔當。有的黨員干部面對復雜局面和棘手問題，顧慮多、畏難情緒重，怕擔風險、怕負責任、怕惹麻煩，在重大決策面前猶豫不決，在危難關頭畏縮不前，回避矛盾，工作推進緩慢、問題久拖不決。再次，不善擔當。有的黨員干部雖有干事意愿，但固守舊的思維理念、工作上因循守舊、墨守成規，只會機械地照搬上級決策指示，缺乏新思路、新點子、新辦法，不愿動腦筋、不善于思考、不去想問題，導致實際工作成效大打折扣。

掃除思想上的灰塵

貴在盡早趁早、重在常態長效、成在全面覆蓋

思想上的灰塵如果不及時清理，便會侵蝕理想、消解信念。新征程上，黨員干部掃除思想上的灰塵，貴在盡早趁早、重在常態長效、成在全面覆蓋。

掃除思想上的灰塵需盡早趁早。灰塵的附著是一個漸進、隱蔽的過程，早期往往表現為不易察覺的“小苗頭”，但是如不盡早清掃，“灰塵”就會越積越重，由小問題演變成大危害。因此，掃除黨員干部思想上的灰塵，需抓早抓小、提前介入。

重點關注年輕干部。年輕干部是黨和國家事業接班人，是推動黨組織發展的重要動力。有的年輕干部思想淬煉與實踐鍛煉不夠，在誘惑面前定力不足，倘若稍微放松，就可能不知不覺淪陷其中。因此，需教育引導年輕干部勤于拿起理想信念的“除塵器”，積極學習黨的創新理論和路線方針政策，時時拂拭自身“思想灰塵”。

用好批評和自我批評這一銳利武器。習近平總書記指出：“批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規范黨內政治生活的重要手段。”黨員干部需正確認識批評和自我批評的重要作用，敢于揭露矛盾問題，虛心地接受批評，堅決與自己以及他人的一切不正確思想進行斗爭，以刮骨療毒、改過自新的決心，自我反省、自我整改。

及時進行“提醒談話”?！疤嵝颜勗挕钡脑缙诮槿耄饶荏w現組織的嚴管厚愛，又能有效阻斷思想灰塵的進一步發展。黨組織負責人、紀檢監察干部或分管領導，需主動進行“提醒談話”。尤其是在發現有的黨員干部出現輕微思想偏差或行為苗頭時，需第一時間進行個別談話、提醒函詢，開門見山指出問題，幫助其分析危害，喚醒其紀律意識和規矩意識，讓提提領子、扯扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。

掃除思想上的灰塵需常態長效。習近平總書記指出：“領導干部打掃思想灰塵、祛除不良習氣、糾正錯誤言行永無止境，永遠都是進行時?！本拖穹块g日日有塵埃飄落一樣，黨員干部身處具體工作之中，較易成為“圍獵”對象和利益誘惑的焦點，每一次決策、用權，都可能沾染“微塵”，如不經常清掃，便會在不知不覺中滑向危險的邊緣。因而，黨員干部掃除思想灰塵需走向常態化。

持續深化理論武裝，補足精神之“鈣”。思想上的堅定源于理論上的清醒，掃除黨員干部思想上的灰塵，需引導其自覺用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，掌握貫穿其中的立場觀點方法，不斷提升自身運用黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力。

健全完善黨員干部思想動態分析制度。黨員干部思想灰塵的常態化清掃，不能僅靠個人自覺，還需充分發揮制度約束的重要作用。一方面，健全完善黨員干部思想動態分析制度。需進一步明確黨員干部思想動態分析的主要內容，主要包括嚴守黨的政治紀律和政治規矩等方面的表現情況，對國際、國內各領域重大事件的看法，以及對本部門工作的建議等。同時，不斷完善黨員干部思想動態分析的方式方法，堅持一般分析與重點分析相結合，現狀分析與趨勢分析相結合，機關黨組織研究分析與專門機構研究分析相結合，根據不同行業、不同群體、不同年齡的黨員干部，設計不同的分析方式與分析指標，讓黨員干部的思想動態分析有規可循、有據可依。另一方面，推動黨員干部思想動態分析制度的實施與落地。需將黨員干部思想動態分析報告工作，納入基層黨建工作責任制進行考核。對于思想動態分析報告所反饋的問題，各級黨組織需有針對性地加強對黨員干部的政治引領和思想教育，能解決的問題立即解決，一時解決不了的，也需及時提出解決思路和辦法，把解決思想問題和解決實際問題結合起來。

營造風清氣正的政治生態。需大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，宣傳堅定共產主義信仰、踐行為人民服務根本宗旨的先進典型案例。例如，作為新時代共產黨員的楷模，賀嬌龍始終把人民群眾放在心中最高位置，用腳步丈量民情，以實干紓解民憂，讓各族群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續。從短視頻里紅衣策馬的“網紅干部”，到牧民口中勝似親人的“書記女兒”，再到同事眼中永遠在趕路、直播間燈光常亮至深夜的“工作狂”。她將“個人流量”毫無保留地轉化為邊疆農業發展與農民增收的清澈選擇，在新疆廣袤大地上書寫共產黨人“為人民出政績、以實干出政績”的時代答卷。

掃除思想上的灰塵需全面覆蓋。思想問題具有隱蔽性和偽裝性，有的錯誤觀念可能深藏于潛意識，若不進行全方位、深層次的自我剖析與檢視，這些“思想灰塵”便會持續累積。因此，掃除黨員干部的思想灰塵，需堅持不留死角，堅決杜絕對某些問題的“諱疾忌醫”，對自身缺點的“網開一面”。

一方面，堅持對象全覆蓋。思想灰塵面前，沒有特殊黨員。需重點關注“重要崗位”。權力集中、資金密集、資源富集部門的黨員干部，面臨更多考驗和誘惑，需將其作為思想“除塵”的重點對象。具體而言，需立足不同崗位、不同工作的特點，根據黨員干部實際需求，與時俱進地推進其在理論教育和思想管理上的創新，引導黨員干部時刻謹記立身之本、為政之要，避免因疏忽大意，造成一時糊涂。同時，需覆蓋全體黨員。黨員是黨的肌體的細胞，廣大黨員既為領導干部的培養提供人才儲備，又為領導干部干事創業提供基礎力量。因此，需覆蓋每一名黨員，共同營造良好的思想環境與政治生態，對黨員干部的思想發展進行有效熏陶，確保黨的健康與活力。

另一方面，堅持環節全覆蓋。需把思想灰塵的掃除融入黨員干部選、育、管的全過程。把好“選人”入口關。在干部選拔任用、黨員發展中，不僅需考察其工作實績和工作能力，而且需深入考察其政治素質、道德品行、廉潔自律情況，對思想上不過硬、動機不純的，需一票否決，防止“帶病入黨”“帶病提拔”。做實“培養”過程關。需在各類培訓班次中設置專門的黨性教育單元、廉政教育課程，同時也需鼓勵黨員干部到艱苦復雜環境、關鍵吃勁崗位去磨礪，在實踐鍛煉中清掃思想雜質。用好“管理”監督關。建立健全黨員干部思想動態定期分析研判機制、個人有關事項報告和核查機制、信訪舉報核查機制等，將思想監督延伸至“八小時之外”。重點關注干部的社會交往、家風建設，對發現的任何思想問題，都需及時處理，通過全環節的嚴格把控，構建起預防、發現、糾正思想問題的完整鏈條。

上文略有刪減

選自 | 《人民論壇》雜志 2026年第7期

原標題 | 勤掃“思想灰塵”

作者 | 山東大學當代社會主義研究所教授、博導 臧秀玲

新媒體編輯 | 曾子一

原文責編 | 謝帥

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