河南
今日話題：工作能力差有哪些特點？接下來小編就帶領大家來看看，網友們是怎么看待這個問題的。
其實也看什么樣的領導，有些領導自己說話都模棱兩可，含糊不清，好像甲方一樣，說白了自己也不知道自己要的是什么，要員工自己去猜，我是比較笨那種猜來猜去也猜不明白～
我是這樣的，在別的公司都是活潑開朗，剛來到這里因為開會提了個指出錯誤的問題以后被領導覺得想出頭吧，后面半年沒給我布置什么關鍵工作，然后上來就布置關鍵項目，很多不會不懂，但在這半年由于被孤立和穿小鞋面對問題很多像上面這樣，很累很多時候集中不了精力也趕不上進度。現在換了個領導我跟活了一樣，雖然每天也很忙但是很有精神。我覺得哈，領導的問題，不全是個人。
我認為的是，我自己也是新人一步步走過來，我可以理解不同人的性格，但是人家來請教我能教我就教唄，有啥嘛，時間長了自然懂了，要是她時間長了都不理解，那她的工作也進行不下去，自然會離職或者被勸退，山高水長，說不定一輩子就這一面了，何必大家相處不愉快呢
大部分基層牛馬，你能力強就干得多，運氣好遇到好的領導也許能有升職加薪的機會，大部分是沒有的，只會有更多干不完的活，因為可能你的同事笨，領導不愛用他
看完網友的這些精彩分享，手機屏幕前的你們是不是也有一肚子的話想說，歡迎大家評論區留言哦。
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