考公公平的含金量還在上升！貴州公務員考試驚現筆試面試同分考生

大家經常說，高考多考一分就能淘汰一操場的考生。但是在考研考編的時候，可能0.01分就能決定自己未來的命運。

2026年貴州公務員考試就驚現了巧合，這么多年來，恐怕大家都沒有見過如此的情況。在貴陽市清鎮市應急管理局的一級主任科員及以下工作人員職位的考試中，有兩名考生筆試均為69.27分，面試為84分，總成績為75.16分。竟然完全相同。

本來筆試第一的考生考了69.7分，可是面試發揮一般，只得到了78.6分，總分為73.26被淘汰出局。

可是由于職位只有一個，總要分出來個先后。這就跟高考一樣，同分考生如果報了同一個學校同一個專業，分數還一樣，就會去看小分，有的省份是看語文，有的省份是看語文數學之和，如果還是相同，就再看語文，如果還是相同，就看數學、再然后看英語，總要分出來一個先后次序。

在公務員考試中也是，雖然這個是極小概率事件。但是還是會做出區分，如這個成績就做出了說明，在第二名的成績中進行了備注“總成績四舍五入前與第1名相同，筆試公共科目成績與第1名相同，《行政職業能力測驗》科目成績比第1名低，故總排名為第2。”

為什么要以行測優先呢？這是由于行測對就是對錯就是錯，不存在批卷人的偏袒分，申論和面試就不是了！且行測更考驗綜合能力，公務員對反應能力和信息收集能力要求很高的。

但是這也真是意難平了。第一上岸，第二下岸，明明考了一樣的分數，倘若再多0.01分就好了。

有人說那不能兩個人都錄用么？顯然不能，因為公務員的指標下發之后該單位就一個位置，另一個招了以什么身份招？顯然上面的公務員局也不會因為這種情況增補名額。

估計第二名的考生多年后回憶起這次考試，依然會喟嘆自己運氣差了一點；而第一名的考生也會感慨當初自己運氣好了一丟丟。但是兩個人的人生就此發生了截然不同的變化，一個人的人生已經開始了穩定的發展，另一個還需要再次努力！