招行31年老將卸任行長，去年薪酬約300萬

【高管動態】擔任招行行長近4年的王良，終究到了說再見的時候了。

根據招行（600036）最新公告，王良因年齡原因，辭去執行董事、董事會戰略與可持續發展委員會委員、董事會提名委員會委員、行長、授權代表等一切職務。

王良，中國人民大學經濟學碩士，高級經濟師；1995年6月加入招行，歷任北京分行行長助理、副行長、行長，2012年6月起歷任行長助理、副行長、常務副行長；并曾任招行財務負責人、董事會秘書、公司秘書。

2022年4月起，王良全面主持工作，6月起任行長，兼任招銀國際金融控股董事長、招銀國際金融董事長、招商永隆銀行董事長、招聯消費金融副董事長、招商局金融控股董事。

王良還擔任過中國銀行業協會中間業務專業委員會第四屆主任、中國金融會計學會第六屆常務理事、廣東省第十四屆人大代表等社會職務。2024年8月，他被評為“2024年度金融行業CEO”。

1965年12月出生的王良，在招行任職31年，已經超過60周歲，鑒于招行為金融央企的屬性，到了退休年齡；最終在招行發布完2026年一季度財報后辭任在招行的職務。

在其任職近4年行長的周期中，招行穩步前進，總資產從2021年末的9.24萬億元，連續跨過10萬元、11萬億、12萬元和13萬億臺階，截至今年一季度末，總資產大約13.5萬億元，比2021年末增加46%。

其業績也隨之提升，招行凈利潤從2021年的1199億元，增加到2025年的1502億元，增幅為25%，在凈息差持續收窄的大背景下，也是非常不易。

當然，挑戰也很大，比如最近兩年，其凈利潤增速只有1個多百分點，和部分銀行下滑相比確實還過得去，但和更大規模的農行相比，也是遜色不少。

亮點也不少，比如其資產管理和財富管理業務，去年收入大增11%，21%，成為公司收入增長的穩定器。

此外，在央國企高管薪酬下調的大背景下，王良的薪酬也從2022年的642萬元逐漸降至2023年的345萬元、2024年的296萬元，2025年為297萬元，基本保持不變，其還持有30萬股股份。

招行的薪酬在業內還是有相當競爭力的。2025年，該行人均薪酬為57.5萬元，在42家上市銀行中僅次于中信銀行（人均薪酬60.9萬元），位列第二。

其總市值超過9600億元，在所有銀行股中位列國有四大行（工農中建），排在第五。

根據多家媒體消息，原招行副行長王小青（1971年出生），已經被任命為招行黨委書記，預計在不久將官宣接任招行行長職位。