貴州省人社廳勞動監察局：維護工人合法權益 推動構建和諧勞動關系

貴州省人力資源和社會保障廳勞動監察局聚焦服務全省“六大產業集群”和“三大特色產業”，主動擔當、積極作為，切實維護工人合法權益，推動構建和諧勞動關系，為全省經濟社會發展和社會穩定作出了積極貢獻。2026年，獲“貴州省工人先鋒號”稱號。

聚焦產業發展，精準服務工人群體

圍繞貴州省重點發展的醬酒、煤礦、新能源、新材料、大數據、現代能源等六大產業集群，以及紡織服裝、生態食品、健康醫藥等三大特色產業，勞動監察局深入一線，精準掌握各行業用工特點和工資支付狀況，分類施策、靶向發力。針對煤礦等行業欠薪風險較高的實際，積極探索建立行業工資專用賬戶制度，推動“黔薪�！眲趧佑霉ご髷祿脚_向非工程建設領域延伸，實現對煤礦、環衛等重點行業用工的全過程監管，確保工人工資按時足額發放。

強化欠薪治理，維護工人切身利益

勞動監察局始終堅持“減存量、遏增量、防風險”目標，持續開展政府國企項目欠薪集中整治、治理欠薪冬季行動等專項行動，全面起底欠薪問題，推動問題清倉見底。2025年以來，全省共處置欠薪線索7.3萬條。特別是在六大產業集群和三大特色產業領域，通過“數智護薪”行動，加強預警監測和制度落實，推動“六項制度”綜合達標率保持在90%以上，有力遏制新增欠薪問題。

創新工作機制，提升維權服務效能

依托“工會、人社、法院、檢察、司法”五方協作機制，構建多元化勞動爭議調解格局，推進農民工工資爭議速裁庭和勞動糾紛人民調解組織建設，快調快裁勞動報酬案件。同時，推動市縣兩級勞動保障監察輔助執法機構建設，建成勞動維權服務中心44個，進一步織密工人權益保障網，讓維權渠道更通暢、維權結果更暖心。

守牢安全底線，營造和諧用工環境

面對經濟下行壓力和部分行業欠薪風險上升的挑戰，勞動監察局建立健全欠薪輿情監測、風險研判和應急處置機制，聯合網信、信訪、公安等部門動態監測、精準研判，做到早發現、早介入、早處置。2025年全省未發生因欠薪引發的極端事件、群體性事件或重大負面輿情，切實維護了社會大局穩定，為“六大產業集群”和“三大特色產業”健康發展營造了良好環境。

貴州省人社廳勞動監察局將以此次“工人先鋒號”評選為契機，持續發揚先鋒精神，進一步深化改革、創新機制、強化服務，為保障工人合法權益、服務全省高質量發展作出新的更大貢獻。(貴州省總工會)