吉林
30年前，伊利股份在上交所掛牌上市，開啟了中國乳業資本化發展新紀元。回看過往，三十載風雨兼程，是中國乳業從追趕到超越、從引領到定義的30年，也是全體伊利人堅守品質、篤行創新的30年。
孤掌難鳴，眾擎易舉。6萬伊利員工是伊利最堅實的力量。今日之伊利，正是每一位伊利人向心力、凝聚力、戰斗力的聚合與綻放。正如伊利集團董事長兼總裁潘剛在伊利集團2025年年會上所說：“外部環境紛繁復雜，市場競爭日益激烈，全體伊利人頂住壓力，并肩前行，以昂揚向上的新風貌，不斷擴大領先優勢；以銳意進化的新動能，持續引領行業發展。”
一直以來，秉持潘剛提出的“員工價值領先”理念，伊利始終視員工為企業發展的寶貴財富，尊重、凝聚并成就員工，為員工提供有競爭力的物質回報與廣闊的發展平臺，實現企業與員工共同成長、共享發展成果。
在潘剛提出的“尊重人、凝聚人、成就人、發展人”人才理念引領下，伊利通過構建賦能體系，深挖人才潛能，積極營造濃厚的創新工作氛圍，推動數字化工具與業務深度融合，讓員工在實踐中掌握“用數據思考、用數據決策”的思維習慣與能力，系統性提升員工的競爭力；通過打造“春雨計劃”，傳遞組織溫度，持續改善辦公環境，確保工作場所安全、舒適，開展食堂餐飲改善工作，定期開展義診，組織豐富多彩的文體活動……從涵蓋食住行的硬環境改善，到關注員工身心健康的軟環境提升，全方位增強員工的向心力；還通過鋪設成長通道，覆蓋全職業周期，通過針對性人才項目，為不同階段人才提供清晰指引，多角度培養員工的成長力。
30年來，伊利實現了從“街道小廠”到“亞洲第一”，再到“全球第一陣營”的歷史性跨越，營收突破千億大關，增長超500倍。潘剛對此表示，“成績固然重要，但我更珍視的是伊利人篤定的信念、革新的魄力和實干的勁頭，這是我們不斷成功的支撐，更是我們持續進化的動力。”因此，在伊利2025年年會及此前的客戶大會上，伊利共斥資超6億元重獎和激勵優秀員工及合作伙伴。一項項獎勵既是表彰這些員工與團隊的勤勉實干、勇于創新、貢獻卓著；更是通過樹立標桿典范，激勵全體伊利人深入洞察消費者需求，創新產品、讓健康營養的產品服務更多消費者。
站在上市三十周年的新起點，在潘剛引領下，伊利將繼續與員工同心同向、攜手并肩，以堅守筑牢品質根基，以創新激活發展動能，以實干續寫乳業傳奇，共拓發展機遇，共享長遠未來。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
