河南三門峽：匠心育匠人 金葉綻芳華

5月7日，在河南省煙草公司三門峽市公司的師亞鋒煙葉評級技能大師工作室內，一派勤學苦練、深耕鉆研的火熱景象。一群來自三門峽各產區的新進大學生齊聚一堂，在資深評級技師的指導下，手拿煙葉、對照標樣，認真辨別煙葉等級、研判品質差異，沉浸式學習煙葉分級專業技能。這是三門峽煙草常態化開展人才培育的生動縮影，也是該公司夯實青年人才隊伍、傳承評級技藝的真實寫照。

煙葉是三門峽鄉村沃土孕育的特色產業，一片片金黃的煙葉，承載著萬千煙農的增收希望，更是地方煙草產業高質量發展的基石。在煙葉從田間采收走向工業加工的全過程中，煙葉分級是把控品質、穩定口碑、平衡工農利益的關鍵一環。為破解行業資深質檢人員退休、青年技術人才斷層、分級技藝傳承不暢等行業難題，河南省煙草公司三門峽市公司聚焦人才梯隊建設，以師亞鋒煙葉評級技能大師工作室為核心載體，深耕技能傳承、人才鍛造與技術創新，全方位培育專業化煙葉分級人才，為全市煙葉產業提質增效、穩健發展筑牢人才根基。

人才是產業發展的核心底氣，技藝傳承是工作室的核心使命。一直以來，基層煙葉分級人員技能參差不齊、后備力量薄弱，是制約產區煙葉質量標準化提升的主要短板。為補齊人才短板，工作室摒棄傳統單一、零散的師徒帶教模式，落地成熟的“師帶徒”培育機制，打造“理論筑基+實戰訓練+創新賦能”的系統化培育體系。扎根煙田、煙站一線開展常態化教學，針對性傳授煙葉定級、色度判別、油分甄別、青雜管控等核心實操技能，為青年技術人員建立專屬成長檔案，精準記錄技能成長軌跡。

圖為全市煙葉分級技能大賽實操現場。姚諄攝

為以賽促學、以賽練兵，常態化夯實全員專業能力，工作室牽頭組織舉辦全市煙葉分級技能大賽，搭建全市煙葉分級技術人員切磋技藝、交流學習、比拼能力的專業平臺。大賽聚焦行業國家標準和工業收購需求，貼合一線收購實操場景，圍繞煙葉分級、樣品校對、缺陷研判等核心內容開展比拼，以競技方式找準人員技能短板。同時結合日常眼光校對、標準樣品制作、疑難等級研判等實訓活動，全方位錘煉技術隊伍專業素養。依托系統化培育與賽事練兵相結合的模式，工作室形成了“一對一結對傳藝、以青帶青循環成長”的良性人才生態，如今已培育出多名全國、省、市級煙草技術能手，壯大形成40余人的專業分級技師隊伍，徹底扭轉人才斷層困境，實現了分級人才從單點拔尖到全員精進的整體躍升。

圖為師亞鋒為青年職工傳授煙葉分級知識 張超攝

在扎實做好人才培育的基礎上，工作室依托成熟完備的人才梯隊，聚焦產業發展痛點難點，以人才創新驅動產業提質增效。結合三門峽煙葉收購實際情況，工作室帶領全體技術骨干梳理一線實操經驗，搭建覆蓋煙葉初分、預檢、復檢、定級、成包、調運的全流程質量管控體系，將零散的基層質檢經驗轉化為標準化、可視化、可追溯的管理模式，有效解決了基層煙葉收購等級混亂、標準不一的頑疾，持續穩定全市煙葉收購等級合格率。針對煙農雇工難、雇工貴、分選工序繁瑣、生產成本偏高的民生與產業難題，工作室技術團隊聚力攻堅，創新落地“農工商復”分選一體化模式，整合多重分選工序、精簡冗余作業流程，有效杜絕重復勞動，每擔煙葉可為煙農節約挑揀成本100元，為工業企業減少二次分選開支，真正實現煙農增收、工業滿意、產業增效的多方共贏。

圖為“農工商復”一體化分選車間。姚諄攝

品質是煙葉產業的生命線，而工作室培育鍛造的專業分級人才隊伍，便是三門峽煙葉品質最堅實的一線守門員。經過長期系統化培育，大批優秀分級技術人員奔赴全市各縣區煙站，任職質量主檢、總檢等關鍵崗位，構建起覆蓋全市產區的質量管控網絡。每到煙葉收購旺季，一線分級人員始終堅守標準、嚴謹履職，摒棄“以大小定等級”的粗放判定方式，聚焦煙葉色度、油分、成熟度、青雜比例等核心品質指標，精準把控每一批煙葉質量。面對分級偏差問題，工作人員耐心指導整改、嚴格落實質量管控細則，在細微之處嚴守品質底線。正是這支專業過硬、責任心強的人才隊伍，持續穩固三門峽煙葉品質口碑，讓產區煙葉質量連續多年在國家局專項檢查中位居全省前列，精準平衡煙農切身利益與工業采購需求，為地方煙葉產業長效發展、助力鄉村產業振興保駕護航。

圖為“農工商復”一體化車間煙葉分選現場。姚諄攝

技能傳薪火，匠心啟新程。作為三門峽煙葉產業的人才孵化平臺與技術攻堅陣地，師亞鋒煙葉評級技能大師工作室始終以傳技育人、提質興業為初心。未來，工作室將持續優化人才培育模式，常態化開展技能實訓與賽事比拼，深耕技術創新與品質管控，持續鍛造高素質、專業化的煙葉分級人才隊伍，守護金葉飄香，持續賦能三門峽煙葉產業高質量遠航。(來源：河南省煙草公司三門峽市公司 作者：姚諄 牛鴻飛)