鼓樓區領導一行蒞臨全信股份調研，共話人才發展之道

來源：市場資訊

（來源：全信股份）

人才是企業發展的核心引擎，是推動產業升級、實現高質量發展的關鍵支撐。5月7日，南京市鼓樓區委常委、組織部部長時丹一行蒞臨全信股份調研指導，對公司光電互聯領域專家李峰同志獲評“江蘇省勞動模范”、光互聯專業副總師趙蘇琨同志獲評江蘇省“雙創人才”、傳輸與互聯事業部總經理陳宏超同志獲評南京市“紫金山英才計劃高層次創新創業人才”表示熱烈祝賀，并面對面傾聽企業心聲，深入了解人才工作情況，認真征詢發展訴求與意見建議，助力全信持續優化人才發展生態、提升人才培育質效。

調研期間，時部長一行與全信股份董事長陳祥樓、副總裁孫璐及高層次人才代表進行溝通交流，并聽取《全信股份人才建設工作匯報》，全面了解全信在人才引進、培育、激勵、保留等方面的具體舉措。

長期以來，全信始終將人才視為最寶貴的財富，堅定踐行“以奮斗者為本”的核心價值觀。圍繞公司使命、愿景、價值觀及戰略目標，公司構建了覆蓋“選、育、用、留”的全鏈條人才體系，通過精準選人、實戰育人、科學用人、多維留人，著力打造一支高人才密度、充滿活力的人才團隊，推動人才建設與企業發展的同頻共振與深度融合。近年來，公司涌現出李峰、趙蘇琨、陳宏超等一批奮斗者標桿，為全信高質量發展筑牢了堅實的人才根基。

南京市鼓樓區委常委、組織部部長時丹

座談中，時部長對全信人才建設工作取得的成效給予充分肯定，并請各條線負責人就深化政企協作、引進高層次人才、優化人才培育環境、項目申報及校企合作等方面，結合新形勢、新政策、新要求進行解讀，給予公司政策指導，同時鼓勵全信持續加大人才投入，不斷完善人才激勵政策，引進、培養更多優秀人才。

從左至右依次為李峰、趙蘇琨、陳宏超

隨后，三位獲獎奮斗者依次發言。他們衷心感謝政府在人才項目申報過程中給予的指導與支持，談及選擇扎根全信的初衷，紛紛表示高度認同公司使命、愿景、價值觀，十分認可公司公平公正的工作氛圍、奮斗者成長機制，以及公司與奮斗者共贏的發展理念。大家一致認為，公司堅持激勵留人、發展留人、情感留人，多方位為奮斗者的發展保駕護航。

全信股份董事長陳祥樓

陳董事長對各位領導的蒞臨指導致以衷心感謝，并表示，公司將持續加強政策學習，認真落實各項要求，深化政企協同、資源互通，形成政策引導與企業實踐的良性互動；同時，大力構建差異化、有較強競爭力的多層次激勵體系和人才激勵機制，增設專項資金配套支持省市級人才項目，持續優化人才培養體系，推動人才工作再上新臺階。

他指出，下一步公司將進一步優化人才發展生態，全力打造一流的干事創業平臺，讓更多干事業的人才實現創新創業的夙愿，一起做強做大做優全信，最終實現公司與奮斗者的共贏，以實際行動回饋社會、回饋客戶、回饋奮斗者、回報股東。