各單位開展“爭做新征程文明皖維人”職工教育

來源：市場資訊

（來源：微皖維）

文明于心，踐之于行；聚力奮進，逐夢新程。當前，皖維集團正處在轉型升級、提質增效的關鍵階段，各單位以“五個文明”為抓手，深入推進爭做新征程文明皖維人職工教育。干部職工主動對標文明準則，堅守初心使命、恪守職業操守、弘揚工匠精神，在崗位上作表率、在行動中樹新風，同心共筑文明皖維。

有機分廠：踐行文明理念 凝聚奮進力量

有機分廠緊扣“新征程文明皖維人”職工教育要求，聚焦“五個文明”，將文明建設與安全生產、隊伍建設深度融合，以文明素養提升賦能分廠高質量發展，凝聚奮戰二季度的強大合力。

分廠以文明衛生整治為切入點，掀起環境整治熱潮，組織職工對生產現場、值班室、公共區域進行全面清掃，規范物料擺放、清理衛生死角，嚴格落實5S管理規范，讓生產環境“顏值”與“功能”雙提升，筑牢文明生產基礎，營造整潔有序的工作氛圍。同時，以輪班為單位開展集團規章制度、職工行為規范、安全生產準則專題學習，通過班組集中培訓、視頻學習等形式，引導職工將制度要求融入崗位實踐，切實做到文明生產、規范操作。

秉持“家皖維”理念，分廠用心做好江蘇皖維學員培訓工作，安排技術骨干授課、手把手教學，兼顧技能傳授與生活關懷，主動關心學員食宿、學習難題，在交流中傳遞皖維文明，彰顯有機擔當，推動文明言行落地生根。此外，分廠團支部圍繞“文明踐行與崗位擔當”開展大討論，鼓勵青年職工自查自糾不文明行為，分享學習體會，立足崗位踐行文明理念，助力青年職工成長成才。

當前，有機分廠全體職工以本次職工教育為契機，自查自糾補短板、立足崗位守文明、凝心聚力促發展。下一步，分廠將持續深化文明建設，推動文明實踐常態化、長效化，讓文明成為每一位職工的行動自覺，以職工文明素養提升帶動分廠文明程度提檔升級，為集團新征程高質量發展貢獻有機力量。（作者：楊萱/有機分廠）

PVB分廠扎實推進“爭做新征程文明皖維人”職工教育

為扎實開展“爭做新征程文明皖維人”職工教育，PVB分廠緊扣文明生產、文明秩序、文明言行、文明網絡、文明衛生“五個文明”工作任務，有序推進制度學習、主題大討論，同步謀劃自查自糾工作，引導全體職工立足崗位踐行文明規范，凝聚依規盡責、奮勇爭先的良好氛圍。

深化制度學習，筑牢文明思想根基。分廠將制度學習作為活動首要任務，第一時間組織集中學習會，由分廠管理人員帶頭，領學集團規章制度、安全規章制度。結合PVB生產實際，將“五個文明”具體要求融入學習，重點拆解文明生產、崗位操作、現場管理等核心條款，讓職工精準把握履職標準。同時，采取班組研學、師帶徒等靈活形式，針對不同崗位開展精準學習，引導職工梳理崗位文明履職要點，推動制度規范入腦入心，夯實全員文明從業基礎。

開展主題研討，凝聚文明踐行共識。圍繞“何為文明皖維人”“如何爭做新征程文明皖維人”等核心議題，分廠分班組、分崗位開展專題大討論，目前分廠團支部已率先完成第一輪討論。職工們立足中控操作、設備維護、現場管理等本職工作，結合工作實際交流感悟，明確文明踐行方向：嚴守安全操作規范、嚴控生產質量是文明生產，遵守勞動紀律、依規履職是文明秩序，言語得體、團結擔當是文明言行，文明上網、傳播正能量是文明網絡，愛護廠區環境、踐行節約低碳是文明衛生。通過研討，進一步凝聚全員踐文明、擔使命的思想共識，激發職工踐行文明的行動自覺。

謀劃自查自糾，推動文明建設落地。下一步，分廠將全面啟動自查自糾專項工作，組織全體職工對照“五個文明”標準、集團制度規范，聚焦思想認識、崗位履職、行為習慣、現場管理等方面，全面查擺問題、剖析根源。建立問題與整改清單，明確整改措施和時限，做到即查即改、立行立改，分廠將全程跟蹤督導，確保整改不走過場，讓文明規范融入生產經營各環節。

文明始于心，踐于行。PVB分廠將持續深化職工教育，以學習強根基、以研討聚共識、以自糾促提升，引導全體職工以文明作風立足崗位、履職盡責，全力爭做新征程文明皖維人，為集團高質量發展貢獻力量。（作者：司思/PVB分廠）

皕盛公司：踐文明 促發展

皕盛公司圍繞“爭做新征程文明皖維人職工教育”部署安排，堅持黨建與生產經營、文明創建深度融合，通過多樣化學習、實打實攻堅、心貼心服務，引導全體職工爭做新征程文明皖維人，以實干實績推動高質量發展。

強化理論武裝，筑牢思想根基。黨支部創新學習形式，建立常態化學習制度，圍繞年度職教培訓計劃開展《安徽皖維集團有限責任公司制度匯編（修訂版）》培訓，同時刀刃向內，結合當前經營實際修訂多項規章制度，教育引導廣大職工將遵章守紀內化于心、外化于行。通過黨員骨干小課堂，邀請獲集團公司“最美家庭”榮譽稱號者走上臺前分享生活故事，傳遞家風正能量。生產系統以輪班為單位召開聯系點座談會，直面基層職工生產訴求，第一時間回應整改。聚焦生產攻堅，彰顯實干擔當。

黨支部以“黨建+”模式破解發展難題，組建黨員骨干攻堅小組，完成破碎切邊機系統更新調試，優化PLC控制與安全防護，打通生產堵點。推進喂料器等核心部件國產化替代，打破進口依賴，降低維保成本；建立“1+1+1”設備管護機制，實現生產與質檢設備一體化校準維保。以安全環保為抓手狠抓現場治理，從身邊事、當下事印發工作通報壓實責任，使現場環境與生產效能同步提升，用實干詮釋文明擔當。

踐行服務初心，凝聚團結合力。黨支部扎實推進“我為職工辦實事”，完成裝車雨棚生命線加裝，消除高空作業隱患；改造二期質檢室更衣室，解決更衣柜短缺問題；自主設計焊接飲水區支架，優化中控室環境。同步強化安全培訓、隱患排查、職業健康防護，切實將關心關懷送到崗位、傳遞到一線，持續凝聚起干事的“同心圓”。（作者：宋華/皕盛公司）