高管自研項目救活公司遭曠工開除，霖澳律師助維權獲賠近 10 萬

//文中人名、公司名皆為化名

案情回顧

在職場江湖中，有一種痛叫做“起于微末，終于離散”。

張某入職A公司時，A公司還只是一個不成體系的初創團隊。作為A公司的初代員工，張某身兼數職，從無到有，硬是靠著自己的人脈和汗水，將A公司一步步壯大。

他不僅負責核心業務的拓展，甚至在A公司資金緊張時，自掏腰包墊付了長達兩年多的差旅費、招待費，金額高達近9萬元。

然而，當A公司羽翼漸豐，老板的心態卻悄然發生了變化。一種“卸磨殺驢”的意圖開始浮現。

被逼絕境

2024年底，A公司給張某布置了一個近乎不可能完成的任務——在一個沒有專業設備的環境下，要求他在極短時間內完成一個高難度項目。

張某沒有退縮。他憑借過硬的技術和人脈，找朋友借設備、找工人熬夜趕工，幾乎不眠不休20天，硬生生“手搓”出了產品，按時交付了項目。

項目交付后，張某身心俱疲，同時能感覺到是A公司有意在排擠他，遂提出離職申請。但因項目并未全部完結，老板為讓他繼續做完項目，跟他打起感情牌，最終他也撤回了離職申請，全身心投入項目收尾工作。

待項目走上正軌，張某提出了休假申請。然而，A公司卻在此時過河拆橋，翻臉不認人。

在張某休假期間，A公司單方面認定張某“曠工”，并發出《解除勞動關系通知書》，試圖以“合法”名義開除他，并拒付那筆近9萬元的墊付款。

面對公司的“倒打一耙”，張某怒火中燒，當即準備相關材料提起勞動仲裁。最終，仲裁委裁決，A公司一次性支付張某2024年10月1日至2025年1月13日期間的工資4.7萬；支付未休年休假工資2700元。

律師介入

對于該結果，A公司、張某均表示不服，先后起訴至法院。而后，為更好維護自身合法權益，張某選擇委托霖澳律師事務所協助。律所指派潘虹安律師承辦此案。

潘律師接手案件后，第一時間與張某取得聯系，全面了解案情。

隨后，潘律師協助張某搜集了大量微信聊天記錄，證明張某在休假期間仍處理公務，且休假已按流程審批。

雖然部分聊天記錄在證明“持續工作”上存在瑕疵，但潘律師敏銳地抓住了舉證關鍵——公司無法證明張某是“主動離職”后又回來工作，也無法證明其“曠工”是主觀故意。

關于那筆近9萬元的報銷款，為了證明這筆錢是用于公司業務，潘律師協助張某窮盡了所有舉證手段——整理了厚厚的支付記錄、發票、甚至找了20多名同事簽字作證，還有3名證人出庭。

庭審交鋒

庭審過程中，潘律師據理力爭，提出了以下代理意見：

1、關于解除勞動關系的合法性

潘律師指出，張某的休假申請已通過公司內部流程審批，并非無故缺勤。A公司在張某休假期間單方面認定其“曠工”并解除勞動合同，缺乏事實依據，屬于違法解除。

根據《勞動合同法》相關規定，用人單位單方解除勞動合同需具備法定事由并履行法定程序，A公司未能舉證證明張某存在嚴重違紀行為，其解除行為應被認定為違法。

2、關于墊付款的報銷

潘律師強調，張某墊付的近9萬元費用，均有相應的支付記錄、發票及同事證言佐證，且這些費用均用于A公司的業務拓展，屬于履行職務行為產生的合理支出。

A公司作為受益方，理應承擔相應的報銷責任。盡管部分報銷流程存在瑕疵，但張某已盡到合理舉證義務，A公司應依法予以報銷。

3、關于工作年限與賠償金

潘律師進一步指出，張某作為A公司的老員工，其工作年限應從入職之日起連續計算。A公司試圖以“曠工”為由解除勞動合同，實則是為了規避支付違法解除賠償金的責任。根據法律規定，用人單位違法解除勞動合同，應向勞動者支付賠償金。

案件結果

經過潘虹安律師的據理力爭，法院判決發生逆轉：

1、違法解除賠償金：4.5萬元（仲裁階段未支持，律師介入后獲全額支持）；

2、拖欠工資：4.7萬元（全額支持）；

3、未休年休假工資：5500元（比仲裁認定的金額更高）以及部分報銷款；

辦案心得

#潘虹安律師：“職場如戰場，尤其是對于高管而言，既是公司的功臣，也可能成為利益博弈的犧牲品。借此也提醒廣大職場人，‘公私分明’是底線，所有的墊付必須有規范的審批流程，不要因為‘情誼’而忽略了‘證據’。保留好每一筆支出的憑證，確保費用用途清晰可查；休假流程要合規，即使是口頭批準的休假，也要通過郵件或書面形式確認，避免因‘曠工’被公司鉆空子；離職需謹慎，在提出離職前，務必與公司明確各項權益，避免因‘感情牌’而撤回離職申請，導致后續維權困難。法律是職場人最堅實的后盾，當權益受損時，及時尋求專業法律幫助，才能讓正義不被辜負�！�

案件承辦人

潘虹安
霖澳律師事務所

專職律師

擅長領域：勞動糾紛、債權債務、合同糾紛

所獲榮譽：2024年律所新銳獎、2024年度勞動爭議品類十佳案例、2025年度卓越貢獻獎、2025年度勞動爭議品類十佳案例

同行評價：潘律師對待工作認真負責，有較強的責任心和執行力，能夠適應案件中的新情況，從而高效完成工作內容。在案件辦理中善于分析問題、捕捉細節，具有較強的溝通能力，能夠為當事人爭取更多權益。

編輯：張雪

審核：潘虹安

聲明：

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