今年的護(hù)士節(jié)，終于不是“護(hù)士劫”了。

突破性變革！護(hù)士節(jié)放假一天

不得舉辦無實(shí)質(zhì)意義的作秀表演

5月7日，一位來自湖北的護(hù)士發(fā)帖稱：“國家終于出手了！一大早聽到這個(gè)好消息，就當(dāng)是對我熬了這個(gè)夜班的獎(jiǎng)勵(lì)吧！

據(jù)其提供的圖片內(nèi)容顯示：切實(shí)為護(hù)士隊(duì)伍減負(fù)。落實(shí)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年為基層減負(fù)工作，從真正關(guān)愛和服務(wù)護(hù)士的角度，實(shí)事求是開展相關(guān)工作，不得舉辦無實(shí)質(zhì)意義的作秀表演，排練擺拍等活動(dòng)，不得盲目舉辦技能競賽、文藝匯演、演講評比、考核考試、征文比賽等，避免加重護(hù)士負(fù)擔(dān)。

該護(hù)士曬出了另一張截圖顯示，她所在的醫(yī)院原計(jì)劃于5月8日進(jìn)行演講比賽，但在5月7日一早發(fā)出通知：取消演講比賽！

更令人興奮的是，取消護(hù)士節(jié)表演和比賽這件天大的好事不僅僅發(fā)生在湖北，5月7日，ID來自于上海、貴州、山東等地的護(hù)士紛紛留言稱節(jié)目都取消了——“我們前兩天還在加班加點(diǎn)的排練，突然就接到通知說取消了。真的太好了，現(xiàn)在不用‘上班當(dāng)牛馬，下班當(dāng)猴耍’了！”

5月7日，一位來自安徽的護(hù)士表示：“太羨慕取消表演的姐妹了，我們現(xiàn)在還沒收到通知。醫(yī)院不取消也可以啊，給我們一人放一天假豈不是更好？我是不是有點(diǎn)太異想天開了？”

欸，這還真不是異想天開，有的地方真的就這么“水靈靈”的實(shí)現(xiàn)了。

5月6日，鄭州市衛(wèi)生健康委官微發(fā)文《正式通知：放假一天！》。正文內(nèi)容顯示，今年的護(hù)士節(jié)，大家期待的好消息終于落地——護(hù)理人員每人輪休1天，不占法定假和公休！

通知里明確放假時(shí)間是5月6日至5月16日，同時(shí)要求：

1.力爭全員覆蓋，錯(cuò)峰安排，不影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量安全；

2.不允許擅自取消、縮減、擠占輪休時(shí)間；

3.不得利用休息時(shí)間組織輪休人員排練、開會(huì)、參加活動(dòng)。

此通知一出，業(yè)內(nèi)瞬間炸開了鍋。可以說，護(hù)士節(jié)不比賽、不表演、能放假是一直以來大家夢寐以求的夙愿，如今一朝實(shí)現(xiàn)，著實(shí)令人驚喜不已。5月6日，來自河南的醫(yī)務(wù)人員激動(dòng)地表示：“要把衛(wèi)健委的領(lǐng)導(dǎo)從頭到腳夸一遍！突破性的改革啊！還是鄭州的領(lǐng)導(dǎo)們有魄力。”“感恩鄭州衛(wèi)健委！感謝專屬假期，硬核關(guān)愛！感恩被看見、被善待！”

無獨(dú)有偶，5月8日，珠江醫(yī)院也官宣所有護(hù)士放假一天，引來一片點(diǎn)贊。

其實(shí)，叫停護(hù)士節(jié)流于形式的表演作秀，甚至直接給護(hù)士放一天假，相較于以前的過節(jié)方式，這確實(shí)堪稱“破天荒”的突破。以前高喊的“減負(fù)”往往只停留在口號層面，如今實(shí)實(shí)在在落地為可享受到的權(quán)益，這無疑是上層管理走向人文關(guān)懷的一大進(jìn)步。

過節(jié)成“渡劫”！

醫(yī)生護(hù)士高喊取消節(jié)日，不要“折磨”他們

有個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，別的節(jié)日過起來歡天喜地，唯有護(hù)士節(jié)和醫(yī)師節(jié)過起來像“渡劫”一樣，這是為何？

一位來自湖北武漢某三甲醫(yī)院的護(hù)士告訴筆者：“沒有休息沒有獎(jiǎng)金，只有操作比賽、演講比賽、文藝匯演……哪有人這樣過節(jié)啊，所有不以放假為目的的節(jié)日都是耍流氓好嗎！再者，退一萬步，就算不放假，也不要拉著剛下夜班的我們?nèi)ヅ啪殹⑷ケ硌荨⑷コ洚?dāng)取悅領(lǐng)導(dǎo)的工具人啊！”她很是奇怪的反問道：“護(hù)士節(jié)不應(yīng)該是給護(hù)士的福利嗎？為什么要護(hù)士表演節(jié)目給領(lǐng)導(dǎo)看？是我們過節(jié)還是他們過節(jié)？”

5月2日，一位來自四川的護(hù)士吐槽到：“為了過這個(gè)節(jié)日，提前大半個(gè)月從科室抽護(hù)士編排舞蹈。可排班表上，該上的夜班一個(gè)不少，該有的工作量一點(diǎn)沒減。我們不僅要下夜班后拖著疲憊的身體去硬熬，白天上班時(shí)，哪怕管了近20個(gè)病人，忙得腳不沾地，還是會(huì)被強(qiáng)制拉去排練，等練完之后再回來加班干活，一干又到了晚上的八九點(diǎn)。這段時(shí)間，忙得顧不了孩子，婆婆沒少和我吵架。真的太折磨人了，趕緊取消護(hù)士節(jié)吧！”

更令人氣憤的是，有護(hù)士向筆者透漏，護(hù)士節(jié)好不容易發(fā)下來的鞋子，還要從科室劃賬；能評上“優(yōu)秀護(hù)士”的幾乎被關(guān)系戶包攬，像我們這種老老實(shí)實(shí)“當(dāng)牛做馬”的底層護(hù)士，根本沒有半點(diǎn)機(jī)會(huì)。

沒假?zèng)]錢沒獎(jiǎng)勵(lì)，還要被迫加班、硬撐去充當(dāng)節(jié)日活躍氣氛的工具人，說實(shí)話，這樣的護(hù)士節(jié)，確實(shí)很難讓人有所期待，只剩下滿心的抗拒和疲憊。

而處境同樣尷尬的還有我們的醫(yī)生，一位安徽的醫(yī)生感慨到：“護(hù)士終于從表演作秀的形式主義中掙脫出來了，還能獲得一天假期，簡直太讓我們醫(yī)生羨慕了。老天啊，這樣的好事何時(shí)才能輪到我們醫(yī)生？實(shí)在不行，取消醫(yī)師節(jié)也可以啊”。

在社交平臺(tái)， 隔三差五就能刷到“萬人手書取消醫(yī)師節(jié)”的帖子。許多醫(yī)生紛紛表示：“能不能取消醫(yī)師節(jié)，不是病歷大賽就是技能大賽，福利待遇一點(diǎn)沒有，還得用休息時(shí)間練技能。”

一位來自青海的醫(yī)生無奈的表示：“去年醫(yī)院舉行病歷評選大賽，讓我們強(qiáng)制參評。有一個(gè)被迫參賽的醫(yī)生可太慘了，不僅被評為了乙級病歷、扣績效，醫(yī)院還規(guī)定好幾年都不能讓他晉升。這就是醫(yī)師節(jié)送的大禮，真是無妄之災(zāi)啊！”

一位來自廣西的醫(yī)生感概到：“這哪是過節(jié)啊，節(jié)日反而成了‘必須配合’的表演。我感覺臺(tái)上的自己就像個(gè)小丑，攢了一輩子的洋相，在今天全丟盡了！網(wǎng)友說‘一年365天，364天當(dāng)牛馬，1天當(dāng)猴’，一點(diǎn)都沒錯(cuò)。更可氣的是，我在上面丟臉，領(lǐng)導(dǎo)在下面一邊哈哈大笑一邊咔咔拍照，還發(fā)到醫(yī)院大群，我真恨不得原地消失。”

據(jù)了解，不少醫(yī)院的醫(yī)師節(jié)早已變了味。原以為這種形式主義只折騰到護(hù)士頭上，沒想到對醫(yī)生也毫不手軟。特別是對于年輕醫(yī)生，三基大比武、知識(shí)競賽、演講比賽、PDCA競賽等輪番上陣，一樣都沒落下。而相比于護(hù)士，醫(yī)生稍強(qiáng)一些的地方大概是不會(huì)被強(qiáng)行安排上臺(tái)跳舞。

事實(shí)上，不管是護(hù)士節(jié)還是醫(yī)師節(jié)設(shè)立的初衷都是在于增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感、社會(huì)認(rèn)同感，營造尊重專業(yè)、關(guān)愛人才的良好氛圍。而如今以上的種種操作可謂是與此初衷背道而馳，因此醫(yī)護(hù)人員在期待落空的情況下怨聲載道情有可原。

對于醫(yī)生護(hù)士而言，補(bǔ)覺很重要，休息很重要，上班很重要，唯獨(dú)過節(jié)沒有那么重要。特別是要表演考試的護(hù)士節(jié)、醫(yī)師節(jié)，一聽都很心累。最好的過節(jié)就是下夜班能睡個(gè)好覺。

官媒痛批：職業(yè)節(jié)日不是形式主義新秀場，

要真正做到尊重勞動(dòng)者、關(guān)愛勞動(dòng)者

醫(yī)生護(hù)士不是在過節(jié)，而是在“渡劫”，對此現(xiàn)象，官方其實(shí)早已關(guān)注，并下場發(fā)聲痛斥。

今年1月份，中共中央宣傳部委托新華通訊社主辦的“半月談”微信公眾號發(fā)文《職業(yè)節(jié)日不是形式主義新秀場》。

文章提到，讓護(hù)士舉著氧氣罐跳啦啦操，舉行技能大賽、評比表彰、文藝匯演……各類名目繁多的活動(dòng)層出不窮，有些活動(dòng)不僅未能體現(xiàn)對勞動(dòng)者的尊重，反而擠占其休息時(shí)間，增加額外負(fù)擔(dān)，甚至與績效、評優(yōu)等掛鉤。網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)部分醫(yī)務(wù)工作者呼吁“取消”節(jié)日的聲音，其背后并非否定職業(yè)價(jià)值，而是對形式主義泛濫、節(jié)日變味現(xiàn)象的強(qiáng)烈反感。

形式主義活動(dòng)的泛濫，本質(zhì)上反映出部分單位和機(jī)構(gòu)人員的管理思維滯后、服務(wù)意識(shí)缺失。他們將節(jié)日視為“管理任務(wù)”而非“服務(wù)契機(jī)”，習(xí)慣于以行政命令推動(dòng)活動(dòng)，而忽視了勞動(dòng)者的真實(shí)感受和實(shí)際需求。這種做法不僅無助于提升職業(yè)獲得感，反而會(huì)消解節(jié)日的意義，甚至引發(fā)逆反心理。真正的尊重，從來不是鏡頭前的擺拍和作秀，而是體現(xiàn)在日常工作中的理解、支持與關(guān)懷。

“半月談”態(tài)度鮮明的指出，我們不能讓節(jié)日成為形式主義的新秀場，而應(yīng)讓它成為推動(dòng)社會(huì)尊重勞動(dòng)者、關(guān)愛勞動(dòng)者的重要契機(jī)。

最后，“半月談”提出要向形式主義“開刀”，首先要做“減法”，堅(jiān)決取消掉那些徒增負(fù)擔(dān)、缺乏實(shí)效的形式化項(xiàng)目；其次要做“加法”，將更多預(yù)算和精力投入到實(shí)質(zhì)性的激勵(lì)與關(guān)懷中；最后要轉(zhuǎn)變觀念，從“管理本位”走向“服務(wù)本位”，要明白節(jié)日真正的主角是廣大勞動(dòng)者。

此情此景之下，官媒此番發(fā)聲可謂恰逢其時(shí)、直擊痛點(diǎn)。長久以來，廣大醫(yī)護(hù)深受形式主義之苦，卻往往有苦難言。還好今年迎來了轉(zhuǎn)機(jī)，不管是官媒態(tài)度鮮明的痛斥還是各地紛紛做出“減負(fù)”動(dòng)作，都能看出他們整頓形式主義的決心。

不過，目前也僅僅是局限部分地方，在網(wǎng)上關(guān)于護(hù)士節(jié)被迫表演、應(yīng)付各類比賽的吐槽依舊層出不窮，因此仍有許多醫(yī)院亟待改變。在今年512到來之際，筆者由衷的期盼，醫(yī)院管理者能夠真正做到體恤一線、尊重勞動(dòng)者的真實(shí)意愿，這才是致敬他們最好的方式，也是他們過節(jié)最好的方式。