浙江
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美帝某論壇里，有個(gè)帖子很火。
一家在SanDisk工作的工程師表示，自己公司的ESPP（員工折扣買股票）的計(jì)劃，因?yàn)镾anDisk股票大漲，已經(jīng)賺了超過100萬美元了。
僅僅是ESPP，不算公司發(fā)的RSU，這財(cái)富積累的速度，確實(shí)驚人。
看看SanDisk的股票，這段時(shí)間內(nèi)漲成什么樣了，大家也應(yīng)該能明白為什么這家公司的ESPP可以賺那么多錢了。
這真的是風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)。
以前，都是軟件工程師享受到了福利，軟件公司上漲推動(dòng)了房?jī)r(jià)上漲。
突然這個(gè)敘事就變了。
AI是實(shí)實(shí)在在的推動(dòng)了硬件公司的股票上漲，半導(dǎo)體里面，這小半年市值翻倍乃至翻幾倍的比比皆是。
至于軟件公司嘛，只要是個(gè)SaaS公司，那股票跌50%很正常。
如果不是SaaS公司，還有一些toC業(yè)務(wù)的，那日子可能好一點(diǎn)。
要是還有一些出租硬件服務(wù)的，比如公有云公司，那日子可能還會(huì)更好一點(diǎn)。
但是不可否認(rèn)，現(xiàn)在是硬件的天下。
大家的敘事就是，以后硬件才是軟件公司的雇員。因?yàn)樵谟布吓艿腁I agents們才是真正干活的。
原來一個(gè)一個(gè)的人頭，軟件工程師們，則是上一代的產(chǎn)物，是需要淘汰的。
一部分做軟件的，發(fā)明了AI，然后把剩下大部分軟件工程師，都淘汰了。
最后讓所有做硬件的人都發(fā)財(cái)了。
這段時(shí)間我聽到很多的段子。比如說有碼農(nóng)的前男友是某10倍硬件公司的，以前一直嫌棄男的賺錢太少。
現(xiàn)在，男的回來開始嘲笑女的了，頗有以前你多嫌棄我，現(xiàn)在我有多高攀不起的架勢(shì)。
這年頭，AI大躍進(jìn)，在哪個(gè)軟件公司里面，都是一等一的大事情。
對(duì)軟件工程師怎么mean怎么來，也是一等一的大事情了。
今天的另外一個(gè)爆炸性的消息是，美國有家小科技公司，決定把員工退休賬號(hào)401k的公司match給取消了。
公司表示應(yīng)該把錢花在最值得花的地方，給AI投錢。而不是滿足員工的福利。
這樣才是有利于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的。
要是早10年，有公司敢這樣做的，分分鐘被罵死。員工早就鬧翻了。
但是今天不一樣了，你要是不想干了，job market上外面多的是程序員。隨隨便便就可以招人取代你。
而且不遠(yuǎn)的將來，取代碼農(nóng)的，肯定是AI，是硬件，是機(jī)器。
所以，資本家們已經(jīng)肆無忌憚了，員工不用加薪，不用給獎(jiǎng)勵(lì)，甚至，連401k的match也可以取消。
員工要是不同意，不滿意，就開掉換一批好了。反正四條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的碼農(nóng)遍地都是。
推薦飛總知識(shí)星球，在私域場(chǎng)合里暢所欲言，聊聊職場(chǎng)發(fā)展的事情，和飛總提問交流，這么低的價(jià)格不會(huì)一直保留，機(jī)會(huì)難得，一定不要錯(cuò)過這個(gè)的機(jī)會(huì)。
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