5月8日晚，綦江區趕水鎮2026年度第一期“橋鄉沙龍”活動正式開講。8名年輕干部依次登臺，講述走村入戶、調解矛盾、崗位轉換中的真實經歷。

“橋鄉”二字，取自趕水鎮“趕為人先、上善若水”的精神內核，寓意基層干部像橋梁一樣連接黨心民心。作為趕水鎮“黨建領航促發展”部署下“干部能力大比拼”專項行動的首場活動，“橋鄉沙龍”的目標很明確：讓每一位年輕干部從“埋頭干事”轉向“抬頭思考”，從“被動聽”變成“主動講”。

活動中，一位來自農業農村崗的年輕干部講起了土臺村的一戶人家：短短幾個月，自付醫療費超過17萬元。“17萬，對一個普通農村家庭意味著什么？”她聲音微緊，“我們一刻沒耽誤，立刻上門核查?！苯洿迕翊泶髸裰髟u議，大家一致同意：“必須幫，立刻幫。”趕水鎮政府一周內將該戶識別為“突發嚴重困難戶”。先納入低保，再協調醫療救助和臨時救助；同時為傷者家屬在醫院附近一家飯店找到一份工資日結的靈活工作“他們家這根弦，我們會一直幫著盯，直到日子全面緩過勁兒來?！痹摳刹勘硎尽?/p>

隨后，經濟發展崗干部以項目協調經歷詮釋“趕為人先”——“遇到矛盾不怕，怕的是繞道走”；黨建群團崗的同志回顧從鄉村振興到黨建工作的角色轉換，直言“服務群眾，不在口號，而在腳下”。

8人發言完畢，評委從主題契合度、內容充實度、表達流暢度、展示效果四個維度現場打分，評出本期“最佳分享者”。按照“人人登臺、人人主講”的要求，活動現場隨機抽取了8名未分享的年輕干部，作為下一期人選。

以黨建為引領、以“比拼”為導向，“橋鄉沙龍”推動年輕干部跳出日常事務，把碎片化感受提煉為系統思考。一次分享，就是一次自我檢視和集體互學。

趕水鎮相關負責人表示，“橋鄉沙龍”將按月常態化開展，通過“登臺—傾聽—反思—再登臺”的持續循環，將能力比拼融入日常，培養一支“開口能講、遇事能干、干后能思”的基層隊伍。當年輕干部能把汗水、淚水和笑容講清楚、講出價值，他們在群眾家門口的每一次叩門、每一件實事，就會更有方向、更有力量。(傅國霜)