康復大學是由山東省人民政府主辦，教育部、中國殘疾人聯合會、國家衛生健康委員會等國家部委和青島市共同支持建設的公辦普通本科學校。學校于2024年5月30日，經教育部批準正式設立，定位為新型研究型大學，著重開展基礎性、前沿科學技術研究，培養拔尖創新人才。駐地為山東省青島市。

康復大學立足服務國家戰略，先后列入《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十五個五年規劃綱要》。學校堅持世界眼光、國際標準、中國特色，堅持“高起點、高水平、國際化”辦學理念，面向殘疾人事業、積極應對人口老齡化和全人群全生命周期全方位健康促進，致力于培養具有先進康復理念和自主創新精神，能夠引領康復事業發展的復合型拔尖創新人才。先后與北京大學、山東大學、北京航空航天大學、四川大學、復旦大學、嶗山實驗室、廣州實驗室、中國疾病預防控制中心（中國預防醫學科學院）和中國康復研究中心等單位開展戰略合作。2020年開始聯合培養博士研究生，目前在校研究生有博士生219人、碩士生345人，已畢業博士研究生37人。

康復大學堅持需求導向，立足前沿交叉，踐行新醫科、新工科、新文科，積極構建以健康促進為引領，醫學、理學、工學為主體，管理學、教育學、社會學等跨領域多學科協調發展的大康復學科專業體系。目前學校設有康復科學與工程學院、生命科學與健康學院、社會發展學院、臨床醫學院、公共教學部（馬克思主義學院）5個學院（部）。學校開設康復物理治療、康復作業治療、臨床醫學、生物醫學工程、生物信息學、神經科學、智能醫學工程7個本科專業，2024年首次招收本科生。

康復大學聚集了一支高水平師資隊伍，擁有院士、國家杰青等高層次人才占比五分之一以上，具有副高級及以上專業技術職務的占比一半以上，具有博士學位的占比九成以上，畢業于國內“雙一流”高校和具有海外學習工作經歷的占比八成以上，擁有康復大學青島中心醫院（1953年～三級甲等綜合性醫院）、康復大學青島醫院（1916年～三級甲等綜合性醫院）、康復大學附屬山東省康復中心（1953年）、康復大學青島康復醫院（三級專科醫院）4所附屬醫院。學校已建成心肺康復與功能重建重點實驗室、神經康復重點實驗室、運動康復工程研究中心等省部級研究平臺，康復國際全球合作和全球孤獨癥研究中心。與海爾集團、海信集團、華大基因、百洋醫藥集團等知名企業開展戰略合作，推動科技創新與科技成果轉化；與威海市簽署協議，在人才培養、科研創新、決策咨詢等方面開展深度合作。

康復大學將聚焦服務康復事業高質量發展，積極融入“中國康灣”建設，以培育康復領域新質生產力為目標，大力推進產教融合、科教融匯，努力集聚一流師資，打造一流學科，培育一流人才，產出一流成果，積極探索新型研究型大學辦學模式，為推動實現國家高水平科技自立自強，服務國家和區域經濟社會發展，推動健康中國和教育強國建設作出應有貢獻。

竭誠歡迎海內外優秀人才加盟康復大學，共創美好未來。

招聘數量

根據工作需要，我校擬面向社會公開招聘專任教師48名，其中包含康復科學與工程學院14人，生命科學與健康學院10人，社會發展學院2人，臨床醫學院7人，公共教學部（馬克思主義學院）15人。

招聘時間

截至2026年7月31日，學校根據報名情況適時組織招聘，招滿為止。

招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，遵守學校規章制度；

2.具有良好的道德品行、心理素質、高尚師德、嚴謹學風和適應崗位的身體條件；

3.具備招聘崗位要求的相應專業博士學歷學位和其他資格條件；

4.年齡中級崗位不超過40周歲，副高級崗位人員不超過45周歲，正高級崗位人員不超過55周歲；

5.全日制普通高校2026年應屆畢業生應聘的，須在2026年7月31日前取得相應學歷學位證書；海外留學人員應聘的，須在2026年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（二）崗位條件

具體崗位條件詳見《2026年康復大學公開招聘專任教師崗位匯總表》（附件1）。

（三）其他情況

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

招聘程序

（一）發布招聘信息

通過康復大學官方網站人才招聘專欄

（https://hr.uhrs.edu.cn/zpxx/zpgg.htm）面向社會發布招聘信息。

（二）報名及資格審核

應聘人員通過學校招聘系統（https://zhaopin.uhrs.edu.cn）申請報名，上傳《康復大學教師崗位招聘審批表》（附件2）和有關身份證明、主持科研項目、發表文章、職稱、獲獎等證明材料。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實、齊全地填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員如有提供的材料不全、信息不實，一經發現取消應聘資格。

（三）面試

專任教師招聘采取直接面試的方式進行。面試采取專業測試、答辯、試講、面談交流、專家評議、組織考察等多種方式進行。

（四）考察體檢

根據面試結果按照1:1確定進入考察范圍人員名單。考察根據崗位條件要求和實際情況，采取查閱檔案、個別談話、面談交流、專家評審等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

考察合格人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，由學校指定醫院進行復檢，只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

（五）學校研究

根據資格審查、面試和考察體檢結果，提交學校研究決定。

（六）公示聘用

對學校研究通過的擬聘用人員，在學校人力資源處網站公示5個工作日。公示無異議的，按規定報上級主管部門備案并辦理相關聘用手續。

薪酬待遇

聘用人員納入學校事業單位人員控制總量備案管理。薪酬待遇按國家、山東省和學校有關規定執行。

聯系方式

學校網址：

www.uhrs.edu.cn

1.《2026年康復大學公開招聘專任教師崗位匯總表》

2.《康復大學教師崗位招聘審批表》

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12527