本月上旬，人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)發(fā)布一則動(dòng)態(tài)，核心內(nèi)容是一季度三項(xiàng)社保基金收入2.54萬(wàn)億元、支出2.06萬(wàn)億元，截至今年3月底賬戶累計(jì)結(jié)余10.8萬(wàn)億元。

這個(gè)消息看似與2026年的養(yǎng)老金調(diào)整沒(méi)有關(guān)系，實(shí)際上透露出利好。現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)上有一部分人認(rèn)為今年可能不會(huì)調(diào)整養(yǎng)老金了，理由之一是社保基金余額不足，國(guó)家為了省錢(qián)減少在養(yǎng)老金方面的支出。

人社部的這則消息打破了部分網(wǎng)友的猜測(cè)，將近11萬(wàn)億元的結(jié)余，外加每個(gè)季度積攢的“家底”都在增長(zhǎng)，根本不存在社保基金入不敷出甚至無(wú)力支撐調(diào)整養(yǎng)老金的情況。各位退休人員可以放寬心了。

實(shí)際上，是否調(diào)整養(yǎng)老金主要看兩個(gè)方面，一是經(jīng)濟(jì)增速，二是物價(jià)增速。

經(jīng)濟(jì)增速方面，去年全年和今年一季度GDP的實(shí)際增速都是5%，達(dá)到目標(biāo)，退休人員應(yīng)該享受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶來(lái)的收入提高；物價(jià)方面，雖然去年的CPI沒(méi)有上漲，但一季度和3月的CPI已開(kāi)始同比增長(zhǎng)，同樣支持調(diào)整養(yǎng)老金。

因此，我認(rèn)為2026年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金大概率繼續(xù)調(diào)整。至于為何中央部委還沒(méi)明確發(fā)出調(diào)整信號(hào)，一方面是發(fā)布通知時(shí)間還沒(méi)到；另一方面可能是這兩年的整體比例確實(shí)不算高，沒(méi)有提前大肆宣傳的必要。

既然我認(rèn)為養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，那么就會(huì)涉及一次性補(bǔ)發(fā)的相關(guān)事宜。由于每次調(diào)整養(yǎng)老金都是在第三季度，而調(diào)整是從當(dāng)年的1月開(kāi)始的，所以需要補(bǔ)發(fā)前幾個(gè)月的差額。

那么今年的補(bǔ)發(fā)額會(huì)是多少呢？如何計(jì)算呢？我們來(lái)分析一下。

補(bǔ)發(fā)額與兩個(gè)因素有關(guān)，分別是養(yǎng)老金增加額和補(bǔ)發(fā)月數(shù)，用公式表達(dá)為：補(bǔ)發(fā)額=養(yǎng)老金增加額*補(bǔ)發(fā)月數(shù)

給大家舉一個(gè)例子。假設(shè)人社部在2026年6月發(fā)布全國(guó)性的養(yǎng)老金調(diào)整通知，確定整體增長(zhǎng)比例是2%；某地根據(jù)全國(guó)方案在7月發(fā)布當(dāng)?shù)氐恼{(diào)整細(xì)則：定額增加32元、一年繳費(fèi)年限加0.48元、掛鉤原養(yǎng)老金增長(zhǎng)0.52%、年齡超過(guò)70歲額外加15-25元。

一位年齡為66歲，累計(jì)繳費(fèi)30年，原本月入3800元養(yǎng)老金的退休人員，在該方案下每月能夠加66.2元。

7月調(diào)整，意味著需要補(bǔ)發(fā)1-6月共計(jì)6個(gè)月的，一個(gè)月加66.2元，6個(gè)月一共補(bǔ)發(fā)397.2元；如果這位退休人員超過(guò)70歲，那么每月還能至少再加15元，補(bǔ)發(fā)額至少增加至487.2元。

這個(gè)例子詳細(xì)描述了養(yǎng)老金調(diào)整后是如何計(jì)算補(bǔ)發(fā)額的，這些年已經(jīng)形成了一套較為完善的模式，所以2026年不會(huì)有很大的變化。

總的來(lái)說(shuō)，無(wú)論是充足的社保基金結(jié)余，還是穩(wěn)步向好的經(jīng)濟(jì)、物價(jià)數(shù)據(jù)，都為今年養(yǎng)老金上調(diào)提供了堅(jiān)實(shí)支撐，停漲傳言并不屬實(shí)。今年養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)則、補(bǔ)發(fā)方式基本延續(xù)往年模式，大家可以耐心等待官方通知，坐等養(yǎng)老金上調(diào)和差額補(bǔ)發(fā)落地到賬。

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