北京
來源：市場資訊
（來源：山西焦煤）
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投資公司
近日，投資公司召開職工面對面溝通座談會，暢通訴求渠道，傾聽基層聲音。會上，職工圍繞帶薪年休假落實、補充醫(yī)療保險報銷等關(guān)切事項暢所欲言，相關(guān)負責人針對現(xiàn)場累計收集的19條問題及意見建議，逐一耐心解答，明確要求會后持續(xù)緊盯事項落實進度，做到事事有回音，件件有著落。此次座談，讓基層職工的訴求得到了及時回應(yīng)，切實增強了職工的獲得感、幸福感、安全感。
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西山煤電鐵路公司
日前，西山煤電鐵路公司舉辦“清正鐵路風”廉潔主題攝影展。活動結(jié)合鐵路行業(yè)特點，用鏡頭捕捉一線職工恪守廉潔初心的生動瞬間，讓清風正氣隨著鐵路線延伸。經(jīng)專業(yè)評審嚴格遴選，《軌距！規(guī)矩！》《旗幟下》《墨韻清風》等23幅優(yōu)秀作品參展。展覽現(xiàn)場，干部職工紛紛駐足觀賞、深入交流，在潛移默化中厚植了崇廉、尚廉、守廉的文化土壤。此次評選的優(yōu)秀作品將擇優(yōu)參與上級攝影賽事，為企業(yè)廉潔建設(shè)注入持久動力。
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汾西礦業(yè)四通煤業(yè)
為強化全員災害風險防范意識，全面提升礦井應(yīng)急處置、安全防控能力，汾西礦業(yè)四通煤業(yè)于5月12日開展了全國防災減災日主題宣傳活動。工作人員采取發(fā)放宣傳頁、科普講解、分享案例等方式，用通俗易懂的語言向一線職工宣傳各類災害的防范知識。活動聚焦火災、地震、洪澇等災害類型，精準普及防災常識，進一步提升了職工安全意識及應(yīng)急處置、自救互救技能。
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霍州煤電金能煤業(yè)
近期，霍州煤電金能煤業(yè)組織開展“工程師文化工匠精神”專題研討活動，旨在牢固樹立“工程師文化”、培育“工匠精神”，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升工作質(zhì)效。研討中，133名專業(yè)技術(shù)人員、39名勞模先進就“工程師文化”“工匠精神”的內(nèi)涵與外延、理念踐行等進行了討論交流。該公司隨后會將研討成果轉(zhuǎn)化為可廣泛推行的具體實招，以文化力量營造守正創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的發(fā)展環(huán)境，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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華晉焦煤金達煤業(yè)
為有效解決一線職工晾衣不便的問題，華晉焦煤金達煤業(yè)近日在職工公寓安裝了多套折疊式晾衣架。結(jié)合宿舍空間布局、戶型結(jié)構(gòu)，以及晾曬大件被褥、厚重工作服等實際需求，該公司選用承重強、防銹防滑、可折疊收納、空間利用率高的折疊式晾衣架，確保既能滿足多件衣物同時晾曬，又不過多占用宿舍活動空間。施工隊錯峰作業(yè)，利用職工上班、下井時段逐間施工、驗收，高效完成了安裝工作。這一暖心舉措獲得了職工的一致稱贊。
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山西焦化公輔廠
近日，山西焦化公輔廠完成了供排水車間制冷站數(shù)據(jù)監(jiān)控屏的移位改造工作，將原本遠離操作崗位的監(jiān)控屏移至操作室內(nèi)。改造后，崗位人員在操作間內(nèi)即可實時查看運行數(shù)據(jù)、監(jiān)控設(shè)備狀態(tài)，實現(xiàn)設(shè)備運行參數(shù)異常早發(fā)現(xiàn)、早處置，大幅節(jié)約了人力與時間成本，作業(yè)效率得到顯著提升。此次改造以較小的技改投入，實現(xiàn)了工藝管控更精準、裝置運行更安全的效果，該廠設(shè)備運維效率與安全系數(shù)得到了極大提升。
焦煤人，加油！
滾石上山、爬坡過坎，只有積蓄“千磨萬擊還堅勁”的韌性，砥礪“越是艱險越向前”的品格，才能以行動堅定自信心，用確定性戰(zhàn)勝不確定性。
作 者：文/圖 李森洲 王鵬 郭建都 裴強 公偉枝 翟立朋 杜文星 李琰 狄海潔
播 報：王曉曉
編 輯：崔麗娟 楊鑫淼（實習編輯）
責 編：高慧琴
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