“我會(huì)拿吸引器把你們的鼻涕都吸出來(lái)。”據(jù)《選舉報(bào)》報(bào)道，位于盧布林省希維德尼克的一家醫(yī)院里，護(hù)士們數(shù)月來(lái)一直承受著科室護(hù)士長(zhǎng)的威脅、辱罵，甚至肢體攻擊。盡管院內(nèi)調(diào)查確認(rèn)發(fā)生過(guò)嚴(yán)重事件，但此事最終的處理結(jié)果，仍在員工中引發(fā)巨大爭(zhēng)議。

阿格涅什卡·米爾尼丘克原為內(nèi)科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)。在16名女員工聯(lián)名簽署請(qǐng)?jiān)笗?shū)、描述病區(qū)內(nèi)的噩夢(mèng)經(jīng)歷后，她失去了管理職務(wù)。盡管相關(guān)攻擊行為已被確認(rèn)，檢方仍認(rèn)為不構(gòu)成犯罪。

希維德尼克：內(nèi)科病區(qū)里的威脅與攻擊《選舉報(bào)》稱，這家希維德尼克醫(yī)療機(jī)構(gòu)的局勢(shì)在秋天開(kāi)始惡化，當(dāng)時(shí)阿格涅什卡·米爾尼丘克出任護(hù)士長(zhǎng)。根據(jù)醫(yī)護(hù)人員的說(shuō)法，這名上級(jí)對(duì)員工實(shí)施了精神和身體上的暴力。

護(hù)士們?cè)?tīng)到針對(duì)自己的威脅，包括“我把你的頭擰下來(lái)”“我把你的頭發(fā)全扯光”，以及揚(yáng)言要“拽著馬尾把人吊起來(lái)”。此外，還發(fā)生了侵犯人身的行為——一名女員工被塑料藥籃擊打，另一人則被人拽住扎頭發(fā)的皮筋。

病區(qū)氣氛一度惡化到極點(diǎn)。去年12月，一名員工精神崩潰，隨后被送入精神病醫(yī)院。

除了言語(yǔ)和肢體攻擊，病區(qū)里還形成了一套特殊的獎(jiǎng)懲機(jī)制。與護(hù)士長(zhǎng)關(guān)系較近的護(hù)士，可以得到更有利的排班和帶薪周末值班機(jī)會(huì)。

其余人則面臨物資短缺。醫(yī)護(hù)人員反映缺少敷料或藥品時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)據(jù)稱曾直接表示：“你們不執(zhí)行我的命令，我也不會(huì)執(zhí)行你們的。”

結(jié)果，護(hù)士們不得不從其他病區(qū)借來(lái)基本醫(yī)療用品，才能為病人處理傷口。她還嘲諷生病的員工，威脅說(shuō)要“拿吸引器把你們的鼻涕都吸出來(lái)”。

醫(yī)院成立的委員會(huì)一致認(rèn)定，米爾尼丘克的行為已經(jīng)越過(guò)下屬在身體和心理承受上的邊界。盡管如此，委員會(huì)的正式記錄中并未使用“職場(chǎng)霸凌”這一表述。

委員會(huì)成員的理由是，這些行為“不具有持續(xù)性，也不算長(zhǎng)期”，因?yàn)橹怀掷m(xù)了4個(gè)月。基于這一判斷，委員會(huì)僅建議對(duì)這名護(hù)士長(zhǎng)予以降職，并禁止其繼續(xù)擔(dān)任管理職務(wù)。目前，這名女子仍在醫(yī)院門(mén)診部門(mén)擔(dān)任普通崗位。對(duì)許多受害者來(lái)說(shuō)，這樣的處理與她造成的傷害并不相稱。

更令員工憤怒的，是米萊娜·科茲沃夫斯卡的遭遇。她是最早將此事公開(kāi)的人。這名具有內(nèi)科專業(yè)資質(zhì)的護(hù)士，突然被調(diào)往護(hù)理治療機(jī)構(gòu)。

這項(xiàng)決定是在沒(méi)有說(shuō)明理由的情況下作出的，而且違背了她本人的意愿。科茲沃夫斯卡的代理律師拉法烏·霍羅申斯基稱，這屬于“教科書(shū)式的舉報(bào)人保護(hù)侵害”。

希維德尼克區(qū)檢察院已終止對(duì)此事的調(diào)查。警方在檢察官指示下，僅訊問(wèn)了科茲沃夫斯卡一人，沒(méi)有與院方管理層和被指控的護(hù)士長(zhǎng)談話。

不過(guò)，終止調(diào)查的決定目前尚未生效。