【文/觀察者網(wǎng) 齊倩、郭光昊】

美國知名作家格爾·維達爾曾說過一句話：“每當一個朋友成功，我就死去一點點。”

這句名言，可以生動描繪近期韓國社會現(xiàn)狀。最近一段時間，存儲芯片價格瘋漲，韓國半導(dǎo)體巨頭股價隨之飆升。大廠SK海力士今年2月剛剛發(fā)放了人均60余萬元人民幣的獎金，“今明兩年人均獎金將達320萬和610萬”的消息更是在韓國瘋傳。嫉妒、不滿情緒隨之從半導(dǎo)體行業(yè)，蔓延至造船、電力設(shè)備、汽車等韓國各行各業(yè)。

因為這則傳聞，眼紅的韓國人紛紛要求自家公司提高績效和獎金。

同為半導(dǎo)體巨頭，三星電子的員工們更是受不了“同行不同命”，沖在“造反”最前線，施壓管理層：不漲獎金，就罷工。韓國總統(tǒng)、總理見狀緊急滅火，但無濟于事。韓國政客繼續(xù)火上澆油，就獎金和罷工議題爭論不休。

在韓媒KBS近日播出的紀錄片中，受訪SK海力士員工個個笑得合不攏嘴 視頻截圖

總而言之一句話：因為SK海力士獎金太高，韓國人心亂了。

5月20日，調(diào)解破裂，三星電子工會決定明起罷工。這一消息迅速登上韓國各大媒體頭版頭條，同時引起國際媒體關(guān)注。其中，彭博社稱，罷工或沖擊韓國經(jīng)濟，有可能導(dǎo)致全球供應(yīng)鏈陷入危機。

下午，總統(tǒng)李在明強硬批評工會要求越界。勞動部長親自出面參與調(diào)解。當天深夜，在距離總罷工啟動僅剩最后1個小時之際，勞資雙方戲劇性地達成了協(xié)議。

雙方均做讓步，負責半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的設(shè)備解決方案（DS）部門員工今年有望獲得最高約6億韓元（約合人民幣272.3萬元）的績效獎金。

總罷工一小時前，戲劇性達成協(xié)議

三星電子披露的第一季度業(yè)績顯示，當季營業(yè)利潤同比驟增756.1%，為57.2328萬億韓元（約合人民幣2600億元），連續(xù)兩個季度創(chuàng)下單季最高紀錄。三星電子高于SK海力士同時期的37.61萬億韓元（約合1700億元人民幣）。

4月23日，三星電子工會發(fā)動大規(guī)模集會，主要訴求就是要求資方參照SK海力士取消個人績效獎金不超過全年薪資50%的上限，同時拿出半導(dǎo)體部門營業(yè)利潤的15%作為績效獎金發(fā)放。同時預(yù)告若談判破裂，將在5月21日起發(fā)起總罷工。

4月23日，三星電子員工在平澤園區(qū)前舉行集會 韓聯(lián)社

過去數(shù)周，雙方經(jīng)過了多輪艱難談判。即使在政府調(diào)停下，雙方也未能達成協(xié)議。

5月20日上午，最終調(diào)解破裂，三星電子工會表示：“將按計劃于明天依法進入總罷工。”但工會的目的只是漲錢，因此也補充稱，即使在罷工期間，他們也不會停止為達成協(xié)議而做出努力。

當天下午，總統(tǒng)李在明專門回應(yīng)，強硬批評工會要求過分，稱當事方有權(quán)維護自身利益，但維權(quán)行為應(yīng)有底線。李在明認為分享營業(yè)利潤的主體應(yīng)是投資者，而非工會。

“連稅都還沒繳，就制度性地從營業(yè)利潤中分走固定比例，這連投資者都做不到。投資者也是在繳稅后，從凈利潤中獲得分紅。（工會的要求）讓我難以理解。”

三星電子作為龍頭企業(yè)，如果真的陷入罷工勢必將沖擊韓國經(jīng)濟，每天預(yù)估將造成約1萬億韓元的損失。茲事體大，韓國雇傭勞動部長官金榮訓親自出面參與，勞資雙方當晚又重啟薪資談判。

韓聯(lián)社報道，在距離總罷工啟動僅剩最后1個小時之際，勞資雙方戲劇性地達成了初步協(xié)議。工會將于22日至27日對協(xié)議進行投票。若贊成票超過50%，協(xié)議將正式生效。

協(xié)議達成后，三星資方、勞動部長官和工會負責人握手（從左至右） 韓聯(lián)社

《朝鮮日報》事后認為，李在明的強硬表態(tài)是改變局勢的關(guān)鍵因素。

從具體條款上看，勞資雙方都做了讓步。

在維持既有年終獎制度的基礎(chǔ)上，負責半導(dǎo)體的設(shè)備解決方案（DS）部門將獲得一筆新增的特別績效獎。特別績效獎只在營業(yè)利潤超過一定條件時生效，公司將拿出“業(yè)績”的10.5%作為資金來源。特別績效獎以股票形式發(fā)放，不設(shè)上限，為期10年。

資金的40%按DS全部門統(tǒng)一分配，60%按各子事業(yè)部績效分配。

韓聯(lián)社援引業(yè)界預(yù)測，按照這個方案，DS部門存儲芯片部員工今年有望獲得人均6億韓元（約合人民幣272萬元）的績效獎金。

值得一提的是，虧損的DS子事業(yè)部（晶圓代工、芯片設(shè)計部門）員工今年也可以拿到一筆人均約1.6億韓元（約合人民幣72萬元）的特別績效。明年起才會打折發(fā)放，以示懲罰。

“虧損部門憑什么也能拿錢？”《朝鮮日報》表示，這也是此前阻礙勞資協(xié)議的重大障礙之一。

資方此前就認為：“連虧損的半導(dǎo)體子部門都發(fā)放數(shù)億韓元特別獎金是不合理的。按照同樣邏輯，那么搞電視、家電、智能手機等DX部門，甚至其他部門，是否也該獲得類似獎金？”

“要求向虧損部門發(fā)放一筆數(shù)額讓社會難以接受的獎金，是對‘有成果才有獎勵’這一企業(yè)經(jīng)營基本原則的正面否定。”

作為老牌保守媒體的《朝鮮日報》則擔憂，此次協(xié)議可能向協(xié)力企業(yè)乃至其他行業(yè)擴散。三星電子擁有約1700家協(xié)力企業(yè)，而隨著《黃色信封法》生效，下級承包公司工會也可向總包企業(yè)提出談判要求。此外，類似爭議也可能擴散至造船、通信、平臺經(jīng)濟等其他產(chǎn)業(yè)。

SK海力士高獎金傳聞引發(fā)的“血案”…

4月23日，韓國半導(dǎo)體巨頭SK海力士發(fā)布業(yè)績報告顯示，該公司一季度營收達52.58萬億韓元，環(huán)比增長160%，同比增幅高達298%。營業(yè)利潤為37.61萬億韓元，環(huán)比暴漲196%，同比激增505%，對應(yīng)營業(yè)利潤率72%，創(chuàng)下單季歷史最高水平。

與此同時，一則傳聞在韓國社會瘋傳：今年，SK海力士人均獎金將高達610萬元人民幣。

這則消息源于國際投行麥格理證券的預(yù)測。該投行認為，若SK海力士2027年營業(yè)利潤達到447萬億韓元，按營業(yè)利潤的10%和去年年末約3.5萬名員工總數(shù)簡單計算，獎金總規(guī)模將達到約44.7萬億韓元，人均可發(fā)放獎金約12.9億韓元，接近610萬元人民幣。

據(jù)韓媒《朝鮮日報》報道，去年，通過勞資談判，SK海力士取消了基于基本工資1000%的績效獎金上限，并同意采用10%的營業(yè)利潤作為績效獎金。

隨著績效獎金相關(guān)討論的持續(xù)，在韓國社交媒體上，SK海力士員工工服已經(jīng)被調(diào)侃為“相親神器”，SK海力士員工在婚戀市場中受到青睞。

針對高額獎金傳聞，SK海力士曾回應(yīng)稱，由于今年與明年的年度業(yè)績尚未確定，獎金規(guī)模也無法預(yù)測。

KBS紀錄片《與SK海力士的72小時》截圖

對比鮮明的是，三星電子的營業(yè)利潤遠高于SK海力士，但該公司仍維持績效獎金上限。

然而，SK海力士的高獎金引發(fā)的社會沖擊，遠不止于此。

另據(jù)韓國科技媒體zdnet報道，不僅是半導(dǎo)體行業(yè)，員工的不滿情緒已蔓延至包括造船、電力設(shè)備、汽車在內(nèi)的各行各業(yè)。據(jù)報道，現(xiàn)代重工、現(xiàn)代汽車、韓華集團等行業(yè)巨頭的工會已經(jīng)或計劃發(fā)起談判，要求管理層效仿SK海力士機制，提高員工們的工資待遇。

外媒關(guān)注：或沖擊全球供應(yīng)鏈

韓國半導(dǎo)體巨頭三星電子工會即將在21日舉行總罷工的消息，引起了國際媒體的關(guān)注。

20日當天，法新社在報道中指出，三星電子是半導(dǎo)體行業(yè)的主要生產(chǎn)商，其產(chǎn)品應(yīng)用于從人工智能到家用電器等各個領(lǐng)域，并補充說，有預(yù)測稱，此次罷工可能會造成嚴重的混亂和損失。

報道稱，尤其值得注意的是，半導(dǎo)體占韓國出口總額的35%，韓國政府內(nèi)部越來越擔心，長期罷工可能會對韓國以出口為導(dǎo)向的經(jīng)濟造成打擊。

路透社也發(fā)布了一系列緊急突發(fā)新聞報道，稱三星電子未能與勞資方達成和解。

路透社評估稱，這種情況若進一步惡化，有可能導(dǎo)致4.8萬名工人失業(yè)，“這威脅到韓國經(jīng)濟的穩(wěn)健性，并有可能擾亂全球半導(dǎo)體供應(yīng)”。

彭博社則分析道，三星電子是全球最大的半導(dǎo)體供應(yīng)商，其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于從數(shù)據(jù)中心服務(wù)器到智能手機和電動汽車等各種設(shè)備，因此談判破裂“可能會危及整個全球技術(shù)供應(yīng)鏈”。

據(jù)報道，本月早些時候，韓國美國商會本月在一份聲明中表達了擔憂，稱“三星電子的重大生產(chǎn)中斷或運營不確定性，可能會給全球存儲器半導(dǎo)體市場帶來額外的負擔”。

韓國政界也要亂？

韓聯(lián)社20日報道稱，分析人士認為，三星電子勞資談判在總罷工前一天仍未能達成調(diào)解，其影響已超出產(chǎn)業(yè)界，波及韓國國會和地方選舉。

據(jù)報道，首先，韓國政黨之間就罷工原因爭執(zhí)不休。執(zhí)政黨共同民主黨稱，公司管理層未能建立合理的補償體系，應(yīng)負責任。但國民力量黨則說，這是由于政府和執(zhí)政黨強行推行修訂后的“工會法案”造成的。此外，圍繞是否啟動緊急調(diào)整權(quán)，朝野也發(fā)生沖突。

其次，三星電子罷工危機正成為京畿道知事選舉的定時炸彈。目前，京畿道國民力量黨知事候選人、三星電子前高管梁香子發(fā)起無限期絕食抗議，敦促三星電子解決勞資沖突。

同時，最近的民調(diào)顯示，首爾和大邱的候選人支持率差距已進入誤差范圍內(nèi)。

京畿道國民力量黨知事候選人梁香子（左）正絕食抗議 韓媒

19日，國民力量黨常任選舉對策委員長張東赫探望絕食中的梁香子時，敦促李在明“必須親自出面，解決三星電子的罷工危機”。

他指出，共同民主黨“不負責任地通過了法案”，如今卻袖手旁觀，沒有任何實際行動，“就連總統(tǒng)也只是發(fā)表了一些泛泛之談”。他補充道：“我希望李在明和民主黨能夠親自站出來，盡快解決問題。”

近日，《朝鮮日報》非常形象地描述了當前韓國社會亂象：如今，在一個僅靠上班就能成為百萬富翁的時代，嫉妒心、被剝奪感和失敗主義正在韓國社會蔓延。

報道寫道，當你看到超級巨星、運動員時，你觸動不會很大，因為他們是“另一個世界”的人；當你看到醫(yī)生、律師等人士獲得高收入時，你感覺也良好，因為他們通過時間、精力和專業(yè)技能獲取回報；但如果一個與你水平相當?shù)耐瑢W突然一夜暴富，你會作何感想？

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