為助力企業有效應對人力成本上漲壓力，提升企業人力精細化管理水平，破解合規用工與成本控制之間的痛點難點，5月20日，由長春市企業聯合會、長春市企業家協會、長春市中小企業人才創業指導中心、長春市民營企業協會聯合主辦，吉林省大眾勞務派遣有限公司協辦的“合規用工下的人力成本優化”專題培訓成功舉辦。本次培訓由長春市企業聯合會副會長、黨委副書記、秘書長謝華庚主持，吸引了100多名企業負責人、人力資源及財務負責人等相關人員參加，為企業搭建了學習交流、破解難題的優質平臺。

長春市企業聯合會會長、黨委書記、一級巡視員楊連仲作開班講話，今年是“十五五”開局之年，我們要緊緊圍繞市委、市政府中心工作，加快推進長春現代化都市圈建設和“3轉4強7新”現代化產業體系建設，推動傳統產業轉型、優勢產業壯大和新質生產力培育，全力以赴為全市企業發展提供最優服務、最強保障、最大支撐，助力企業健康快速發展。他強調，人才是企業發展第一資源，但人力資源成本是企業總成本中占比高、增長快的部分，本次培訓旨在幫助企業掌握科學的人力資源成本管理方法，提升競爭力。希望廣大企業能夠知行合一，將學到的內容轉化為發展實效；希望授課專家能夠傾囊相授，為企業把脈問診；長春市企業聯合會將持續發揮橋梁紐帶作用，在落實服務企業八個方面27項具體任務上繼續發力，推動企業高質量發展。

本次培訓，特邀美國紐約州立大學MBA、遼寧省法學會勞動法學研究會副會長、遼寧省勞動人事爭議研究會副會長、遼寧省企業聯合會和諧勞動關系工委執行主任孫雁君擔任主講嘉賓。孫雁君結合自身豐富的理論知識和實踐經驗，圍繞六大核心內容展開詳細講解，包括合規用工的結構要素、多種用工模式的分析、法定人力成本的解讀、工作分析與崗位設置、薪酬結構的設計要點以及用工風險成本的管控。授課過程中，他結合典型案例，深入淺出地解析了企業在合規用工中常見的問題及應對策略，重點講解了如何在堅守合規底線的前提下，科學優化人力成本結構，幫助企業實現“降本增效”的目標，贏得了培訓人員的一致認可。

授課結束后，培訓進入互動答疑環節。培訓人員結合自身企業在人力管理中遇到的實際問題積極提問，孫雁君逐一耐心解答，現場交流氛圍熱烈。大家紛紛表示，此次培訓內容針對性強、實用性高，既理清了合規用工的相關政策要求，又掌握了人力成本優化的具體方法，解決了企業在實際運營中遇到的困惑，收獲頗豐。