河南
這兩年就業難可能已經超出所有人的想象了，只有身在其中的人才能明白到底有多難？
就說幾個現象就能看得出來，這兩年考研的人越來越少，考公大軍越來越多，而且多地機關單位公布的公務員擬錄取名單里待業的人越來越多了；
這說明大多數人讀完大學可能找不到工作，不得不待業備考；
而最近看到很多大學在開展訪企拓崗專項行動，從985到普通本科，從本科到?？萍夹＃目?、理工科等學院都在搞；
而所謂的訪企拓崗是由高校黨委書記、校長等領導班子帶隊主動訪問企事業單位，了解企業的用人需求，從而與企業建立聯系合作；
并且在合作中推動企業增加招聘計劃，解決大學生就業問題！
單看這個政策的出發點是好的，但就怕淪為形式主義，看似高校們都在浩浩蕩蕩地幫學生找崗位，可是真正能落實的可能并不多；
而且總感覺著力點選錯了，如果企業沒有招聘計劃會因為高校領導幾句話就新增招聘需求嗎？
即使新增了，學生通過學校搭建的校企橋梁找到了工作，難保不會在簽了合同畢業入職后，試用期沒過就被辭退了；
這樣的案例太多了，真正應該解決的問題是：企業為什么不招聘了？不新增招聘了？
究竟是大學的教育跟企業用人需求脫節了還是企業出現了問題，自身難保？我覺得弄明白這個問題比盲目訪企拓崗更有意義。
而且當那么多高校都在搞訪企拓崗，說明已經不單單是缺少崗位了，問題已經很嚴重了！
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