廣東
職場為什么雙標如此嚴重?
舉幾個例子，公司可以讓你無償加班，也可以拖欠工資，但是職工一分鐘也不能遲到(邏輯矛盾)
開會的時候說，咱們都是一家人。然后你犯了個小錯，比如說9點上班了你還在吃早餐，老板就說:你想幾點吃就幾點吃，你以為這是在你們家啊?(前后自相矛盾)
公司可以不遵守勞動法，比如不簽合同，不買保險。員工此時如果提出勞動仲裁或者訴訟，就會冒出來一堆人說:這個人以后在職場找不到工作了~(不守法還有理，不是有一句話說:法不能向不發讓步嗎？)
因為已經有歷史先例了，諸葛亮在職場已經算是正面的、積極的形象了吧，可是你看一看他在職場上的雙標表現：
關羽在華容道，放走了競爭對手的老板曹操，沒有被處分，實質上沒事，雖然說記了一筆。
張飛就更夸張了，因為喝醉酒丟了徐州，居然也沒事。
但是，馬謖只是因為“大意失街亭”，就被砍了。
你說雙標不雙標？
因為張飛和關羽都是公司CEO劉備的兄弟，你說怎么處理嘛？
所以職場雙標真的是再正常不過了，沒有必要那么認真，同時呢，人在職場，還是要分清楚這些人際關系，有的時候站錯了隊可能就會葬送自己的職業生涯。
所以，在職場不要隨意的站隊，也不要去拉幫結派，要又自己的主見。
基本上，在大是大非面前，站在公司的立場就好了，因為一般來說，公司的利益就是老板的利益，你維護了公司的利益，就等于維護了老板的利益。
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