今年5月，浙江省永康市檢察院檢察官在廊下釋法說理，充分調解后，雙方當事人握手言和。

　　2025年4月，浙江省永康市檢察院檢察官走訪村民了解情況。

　　今年2月，浙江省永康市檢察院檢察官耐心傾聽群眾訴求。

　　今年5月，浙江省永康市檢察院檢察官下沉企業一線，向工人宣傳檢察機關民事支持起訴職能。

　　“我們不能只滿足于結案，更要走近群眾，解開他們的心結，做到事了人和。”4月20日，在浙江省永康市檢察院優質案件講評會上，檢察官黃箭分享了自己的辦案心得。如今，“踐行新時代‘楓橋經驗’，就是要把司法服務從機關大院延伸到企業車間、村落院壩，以法治之力護企安商、守護民生、深耕善治”的共識，早已在該院深深扎根。

　　素有“五金之都”之稱的永康，產業經濟蓬勃發展，人口持續集聚，隨之而來的涉企矛盾頻發、勞資糾紛凸顯、基層解紛力量分散等問題，成為基層社會治理亟待破解的現實難題。永康市檢察院直面治理痛點，積極探索司法賦能基層治理新路徑，深入踐行新時代“楓橋經驗”，貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，推動檢察力量下沉一線，凝聚多方共治合力，搭建起護企興產、民生守護、源頭善治的全鏈條體系，以“小切口”檢察履職深度融入社會“大治理”。

　　護企興產 安

　　“多虧了你們，不僅幫我們追回了被侵占的資金，還堵住了經營管理漏洞，讓我們能夠安心抓生產、拓市場?！?月6日，面對回訪的檢察官，某公司負責人由衷感慨道。這是永康市檢察院以精準司法護企安商的一個縮影。

　　2025年1月，該院受理了一起職務侵占案，涉案企業原車間主任王某利用職務便利，通過虛構離職員工信息、虛增出勤天數等方式，騙領公司錢款27萬余元。檢察機關提起公訴后，法院以職務侵占罪判處王某有期徒刑一年，并處罰金9萬元。

　　“涉企案件背后，往往折射出企業經營管理漏洞。如果簡單就案辦案，企業或許會再次‘栽跟頭’，甚至其他企業也會重蹈覆轍?！卑讣k結了，可檢察官呂瑩盈仍不放心，經系統梳理發現，員工考勤、工資核算、資金發放僅由一人經手，缺乏交叉監管與復核環節，成為涉案人員犯罪的重要誘因。

　　針對涉案企業存在的財務審批制度松散、關鍵崗位權責不清、流程監管缺位等問題，該院于2025年12月依法向該企業制發檢察建議，建議列明財務審批流程、關鍵崗位權責劃分、人員規范管理等整改細則。為確保檢察建議落地見效，檢察官多次上門為企業管理人員答疑解惑，指導企業完善“工資核算—財務審核—領導審批—專戶發放”全流程監管制度，從源頭上為企業筑牢經營風險防線。

　　“一案一策”的精準紓困，不僅為企業堵住了管理漏洞、守住了發展底氣，更讓永康市檢察院意識到，只有打破機械司法思維，才能真正為民營經濟發展筑牢法治屏障。隨后，該院積極構建“刑事懲治+追贓挽損+多元服務”涉企治理體系，常態化開展“送法進園區、進企業”法治宣講活動……在檢察機關多措并舉之下，企業更安心暖心了。

　　“2025年以來，我院依法辦理懲治企業內部貪腐案16件19人，幫助企業挽回損失400余萬元，接待企業來訪20余批次，解決涉法難題11個，實現了‘辦理一案、治理一片、規范一方’的目標。今后，我院將持續推動司法服務從事后治罪向事前預防延伸，以高質效檢察履職護航‘五金之都’民營經濟健康發展、行穩致遠。”該院副檢察長謝芳胤表示。

　　民生守護 暖

　　“沒想到身處千里之外，兩地檢察官還能一起幫我維權，太感謝了。”5月7日，當永康市檢察院檢察官金靈美撥通電話的那一刻，曾在永康務工的王某感慨道。

　　數十萬外來務工人員扎根永康就業興業、安居生活，因人員流動頻繁、用工關系多元、地域習俗存有差異，當地勞資爭議、人身損害等民生類矛盾層出不窮。如何打通務工人員維權堵點，讓群眾訴求有人管、難事有著落？永康市檢察院以民事支持起訴為抓手，建立“一支持三協同”特定群體權益保障工作機制，統籌整合內部檢察力量、外部行政資源和跨區域司法協作，凝聚多方合力，為外來務工人員鋪就一條高效便捷的維權快車道。

　　2024年3月至2025年3月，王某曾在永康務工，離職時尚有3萬余元工資未結。更令他憂心的是，2025年以來，用工企業受上游原材料價格波動、外貿賬款回款周期拉長等多重沖擊，現金流持續承壓，工資結清遙遙無期。

　　“為了要工資，我多次與企業溝通，但始終無法達成一致。”缺乏法律知識、異地維權無門的王某很無奈，事情一度陷入僵局。在老鄉的建議下，王某于2025年6月向永康市檢察院提交了支持起訴申請。

　　收到申請后，該院第一時間與王某所在地的云南省鎮雄縣檢察院聯系，啟動異地協作機制，當地檢察官立即上門走訪，調查核實王某的身份信息、務工記錄、工資核算憑證等證據材料。與此同時，永康市檢察院檢察官快速固定王某與用人單位的勞動關系、考勤記錄、欠薪事實等證據，多次深入涉案企業了解生產經營現狀，傾聽企業經營困境與發展難處。

　　“辦案中，我們始終秉持‘護民生、穩經營’的雙向履職理念?！痹诮痨`美看來，既要保障農民工的合法權益，守住群眾的“錢袋子”，也要最大限度避免機械司法讓本就經營困難的企業雪上加霜，護住市場主體的生存發展空間。

　　為此，兩地檢察官共同引導雙方換位思考、互諒互讓，努力尋找平衡點。最終，在兩地檢察機關的聯動協調下，雙方很快達成一致意見，企業卸下了發展包袱，得以輕裝上陣投入生產經營，王某全額拿到欠薪，勞資糾紛圓滿化解。

　　這份跨越山海的司法守護，是永康市檢察院創新特定群體權益保障機制“一支持三協同”的一個成果，也是檢察力量融入多元共治的鮮活實踐。“外來務工人員是永康發展的重要力量，保障他們的合法權益，就是守護城市發展根基、維護社會和諧穩定?！痹撛焊睓z察長朱紅敏表示。

　　“檢察機關通過資源共享、力量整合等方式，讓以往難協調、難化解的跨地域糾紛得到高效處置，真正讓外來建設者在永康安身、安心、安業?！痹颇鲜℃傂劭h駐浙黨工委書記曹安富說道。

　　檢察官的用心用情，為外來務工人員撐起了一片法治晴空。2025年以來，該院辦理外來務工人員支持起訴案件11件，精準幫助232名勞動者依法維權，追回勞動報酬、工傷賠償等150余萬元，守住了民生保障的底線。

　　從異地維權難到家門口能維權，從“單打獨斗”到多元共治，一次次跨越山海的司法守護，溫暖了數十萬外來務工者的心，五金之都“第二故鄉”的溫情底蘊愈發濃厚。

　　源頭善治 和

　　企業安則產業興，民心暖則社會寧，這些最終都要落腳到基層治理的“最后一公里”，永康市檢察院靶向施策，主動選擇了“向前一步”。

　　以前，在永康的村莊社區，許多群眾遇到糾紛的第一反應是不知道找誰評理。如今，永康市檢察院與16個鎮（街道）建立常態化聯系機制，推動矛盾糾紛在源頭、在基層實質性化解，讓新時代“楓橋經驗”真正落地生根。

　　“多虧檢察官幫忙，壓在我心頭四年的煩心事，總算有了圓滿結果。”前不久，呂某的家屬連聲向該院辦案檢察官道謝。2021年12月，呂某因與鄰居發生沖突被法院判處刑罰。呂某刑滿釋放后，其家屬始終對傷情鑒定意見存疑，四處信訪申訴，歷時四年未能息訴罷訪，成為困擾基層的信訪積案。2025年4月，呂某家屬來到永康市檢察院信訪。面對這起特殊案件，該院將調解現場搬到了群眾家門口，希望用實打實的舉措解開信訪群眾心結。

　　同年5月，辦案檢察官耐心傾聽申訴人的訴求和理由，細致梳理案件脈絡，很快就摸清了信訪人持續申訴的癥結所在。原來，因受非專業人員不實言論誤導，呂某家屬始終堅稱被害人傷情鑒定所用影像資料存在冒名頂替、弄虛作假的情況，多次申訴被駁回后，家屬抵觸情緒強烈，常規釋法難以化解矛盾。

　　找準了癥結，也就找對了化解的方向。按照“先解心結、再破法結”的化解思路，檢察官一步步精準破局。針對“拍片造假”的疑問，檢察官前往醫院翻查檔案、調取原始拍片資料，同時對接法醫，征詢專業鑒定意見，用實打實的原始證據化解爭議。

　　一輪輪溝通、一次次疏導，檢察官讓證據“開口說話”，最終解開了呂某家屬的心結。這樣的例子不勝枚舉。作為“楓橋式檢察室”的創建前沿，該院創新推出“檢察調解+代表履職”“檢察辦案+入村化解”“檢察救助+社會幫扶”等解紛模式，讓司法服務與基層民意在村落院壩交匯融合，從打通服務群眾的“最后一公里”，到真正走進群眾的心坎里。

　　“把法律服務送到群眾家門口，用法理情解開群眾心結，讓矛盾不出村、不上行，這正是新時代‘楓橋經驗’的鮮活寫照?！庇揽凳旋埳芥倕文险拇妩h支部書記、村委會主任呂青肖點贊道。

　　“基層強則國家強，基層安則天下安。我們將始終堅持把檢察履職融入社會治理大格局，高質效辦好每一個案件，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊?！痹撛狐h組書記、檢察長黃東泳表示。

來源：檢察日報