山東
日本應屆畢業生起薪上調趨勢持續加劇。東京千代田區求職大數據服務商Frog發布數據顯示，2027 屆畢業生平均起薪為236597日元，較2026屆增加 9354 日元，漲幅達4.12%。
應屆畢業生起薪整體走高，標注月薪25 萬日元及以上的招聘崗位占比，四年間累計提升 24.4 個百分點，2027 屆已達到 31.2%。這一上漲勢頭在 2026 屆之后愈發明顯：月薪30 萬日元及以上崗位占比，從 2023 屆的 0.9% 升至 2027 屆的 4.4%，提升 3.5 個百分點。
受物價高漲、應屆生求職持續處于賣方市場等因素影響，開出高薪起薪的企業不斷增多。
對比 2026 屆至 2027 屆不同薪資區間的崗位占比變化：25 萬日元檔位漲幅最高，提升 2.5 個百分點；其次是 26 萬日元檔位（上漲 2.1 個百分點）、24 萬日元檔位（上漲 1.9 個百分點）。
反觀 22 萬日元及以下檔位崗位占比全線下滑，其中20 萬日元檔位降幅最大，減少 3.4 個百分點。隨著應屆生起薪整體抬升，月薪不足 25 萬日元已逐漸低于市場普遍水平。
企業薪資排名方面：
- 榜首為主營不動產金融業務的地主公司，應屆月薪達 60 萬日元；
- 第二名是NYK Energy Ocean，月薪 558125 日元；
- 第三名FFRI 安全技術公司，月薪 50 萬日元。
高薪崗位主要集中在房地產、海運等高收益行業，同時IT及軟件類企業表現突出。榜單中大量收錄IT工程師、半導體設計等高技術理工類崗位，也反映出相關領域人才爭奪戰十分激烈。
本次調查依托覓職網、理庫網兩大平臺 2023 屆至 2027 屆招聘信息，統計各年度應屆生起薪數據得出結果。2027 屆數據統計截止至 2026 年 3 月 2 日，其余年份數據均取自對應年度 3 月上旬。
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