自2021年起，勁牌公司通過“就業(yè)援藏”，引入西藏籍青年到企業(yè)就業(yè)，目前，有35名藏族員工在共同工作中孕育出了美好的民族情誼，已有4對(duì)藏族員工結(jié)婚，2對(duì)民族團(tuán)結(jié)家庭選擇在黃石安家。這一現(xiàn)象引發(fā)了人民網(wǎng)關(guān)注，記者走進(jìn)勁牌，深度調(diào)研西藏青年在勁牌就業(yè)、婚戀等情況以及勁牌“員工友好”的踐行。以下是人民網(wǎng)調(diào)研全文：

從西藏山南到湖北黃石，是一條跨越了3700多公里的漫長(zhǎng)之路。但近年來，越來越多的西藏青年沿著這條路，帶著夢(mèng)想，從青藏高原出發(fā)抵達(dá)湖北黃石，在長(zhǎng)江江畔的這片沃土上，扎下根、開出花，他們不僅收獲了事業(yè)與愛情，更在藏漢一家親的濃厚氛圍中，不斷鑄牢中華民族共同體意識(shí)。黃石市與山南市用心、用情打造“組團(tuán)式”就業(yè)援藏，讓堅(jiān)韌的格桑花在東楚大地絢爛綻放。

歷練：從動(dòng)搖到骨干的蛻變

“在老家工作的時(shí)候，沒有壓力，但也沒有動(dòng)力。我覺得這種狀態(tài)很不好，所以想到這邊來好好鍛煉一下。”26歲的次仁白吉是西藏山南人，2021年入職勁牌公司時(shí)，她還只是一個(gè)內(nèi)向、不善言辭的車間新員工。

（次仁白吉已經(jīng)從車間一線員工成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)中心業(yè)務(wù)骨干 曹曦元 攝）

入職的適應(yīng)期并不輕松。辭家千里遠(yuǎn)，新崗位與以前工作完全不同，方方面面的不適應(yīng)都曾讓她打過退堂鼓。來這邊的第一年，工作上的不適應(yīng)、性格上的內(nèi)向，一度讓她動(dòng)搖?！暗襾磉@邊就是想鍛煉自己，如果遇到一些小困難就退縮，這不是我想要的，我自己也會(huì)瞧不起自己。”次仁白吉坦言。她開始打卡練習(xí)普通話，跟著新聞和視頻大聲讀，周末約朋友去健身房、戶外運(yùn)動(dòng)調(diào)節(jié)身心。

勁牌公司在得知其情況后，及時(shí)給予暖心的關(guān)心和悉心指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)和同事主動(dòng)與她談心，疏導(dǎo)情緒，幫她緩解異鄉(xiāng)漂泊的孤獨(dú)感和崗位適應(yīng)壓力。

憑借自身的努力和組織的貼心幫助，次仁白吉不僅扛過了最難的日子，更迎來了成長(zhǎng)——2024年，她從生產(chǎn)車間被調(diào)整到財(cái)務(wù)中心。初到財(cái)務(wù)崗位，她“每天都有10多個(gè)問題要找同事問”，但身邊沒有一個(gè)人不耐煩，漢族同事們手把手地教，讓她心里“暖暖的”。如今的她已在新崗位上獨(dú)當(dāng)一面，成為沉穩(wěn)的業(yè)務(wù)骨干。

格?；ǖ姆N子一旦種下，遇水便生根。

情緣：跨越民族的幸?；ㄩ_

次仁群宗和旦增羅布都來自西藏山南曲松，但他們?cè)诤辈畔嘧R(shí)、相愛。得益于湖北“組團(tuán)式”就業(yè)援藏，次仁群宗、旦增羅布先后來到黃石，分別入職于勁牌和城發(fā)兩家企業(yè)。

（次仁群宗和旦增羅布于2026年在黃石舉辦婚禮，步入婚姻殿堂）

旦增羅布想離愛人更近一些，經(jīng)黃石援藏辦協(xié)調(diào)，今年1月旦增羅布入職勁牌公司，與愛人并肩工作、相守相伴；4月，他們?cè)邳S石舉辦了婚禮。曲松縣人社局負(fù)責(zé)人跨越數(shù)千里親臨現(xiàn)場(chǎng)，為他們送去祝福：“愿你們的愛情如岡仁波齊神山般堅(jiān)貞不渝?！贝稳嗜鹤谔?shí)穩(wěn)重，在倉(cāng)儲(chǔ)管理崗位上做得有聲有色；旦增羅布勤奮上進(jìn)，僅用4個(gè)月就適應(yīng)了產(chǎn)線操作崗位，如今已能獨(dú)立帶教兩名徒弟。

同樣甜蜜的，還有格珍和柯常山。2021年，來自山南的格珍通過就業(yè)援藏加入勁牌公司，她在工作中與黃石小伙柯常山相識(shí)、相知、相戀。2024年元旦，他們喜結(jié)連理，成為全國(guó)就業(yè)援藏首個(gè)漢藏聯(lián)姻的民族團(tuán)結(jié)家庭。婚后，柯常山每年都會(huì)陪格珍回西藏過年或探親，格珍曾說，“這里不僅讓我事業(yè)起步，更讓我把心扎根在湖北?！?/p>

（柯常山、格珍夫婦是黃石“就業(yè)援藏”以來第一對(duì)民族團(tuán)結(jié)家庭 曹曦元 攝 ）

第二對(duì)藏漢民族團(tuán)結(jié)家庭于2025年國(guó)慶節(jié)在勁牌公司產(chǎn)生——索朗卓嘎與鄭自國(guó)在相識(shí)836天后，在同事們的見證下，步入婚姻殿堂?！耙郧翱偮犻L(zhǎng)輩說‘緣分天定’，而我的緣分是‘崗位’牽來的?！彼骼首扛抡f。

目前，勁牌已有4對(duì)藏族員工在湖北結(jié)婚，2對(duì)民族團(tuán)結(jié)家庭選擇在黃石安家。這些跨越民族與地域的愛情，成為鄂藏一家親的最佳注腳，也是藏漢民族大團(tuán)結(jié)的真實(shí)寫照。

沃土：全方位護(hù)航雪域兒女

格?；ǖ氖⒎烹x不開肥沃的土壤。自2020年起，湖北積極探索“組團(tuán)式”就業(yè)援藏模式，累計(jì)為西藏提供就業(yè)崗位8200多個(gè)，吸納山南籍高校畢業(yè)生赴鄂就業(yè)超600人。

（如今的格珍在廠區(qū)檢驗(yàn)崗位上已然獨(dú)當(dāng)一面 曹曦元 攝）

“員工友好是勁牌企業(yè)文化的重要一環(huán)，對(duì)待藏族員工，我們?cè)敢饣〞r(shí)間去幫帶培養(yǎng)。”勁牌人力資源中心主任陳玖林說。公司安排一對(duì)一的導(dǎo)師幫帶，建立“崗位適配+技能提升+生活關(guān)懷”機(jī)制，定期組織座談會(huì)傾聽訴求，從衣食住行到職業(yè)發(fā)展一一回應(yīng)。宿舍配套設(shè)施齊全，聽不懂方言沒關(guān)系，同事們就轉(zhuǎn)換成普通話。為了解決藏族員工想要離家近的訴求，公司積極對(duì)接勁牌西藏市場(chǎng)，現(xiàn)已安排兩名藏族員工調(diào)至山南市營(yíng)銷崗位任職，既照顧家庭，又實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值。

更暖心的是，2025年11月，勁牌還專門舉辦了“藏漢一家親”西藏員工家屬體驗(yàn)行，48名藏族員工家屬跨越數(shù)千公里來到黃石，親眼見到了子女的工作和生活環(huán)境。次仁白吉的父母來到后，想多陪白吉一周，公司主動(dòng)協(xié)調(diào)住宿。她帶著父母逛了黃石大街小巷，她的漢族朋友們輪流請(qǐng)吃飯，“他們說父母來了，必須給我面子！”次仁白吉笑著說，“公司把員工的成長(zhǎng)都看在眼里，特別有人情味，現(xiàn)在黃石就是我第二個(gè)家?！?/p>

花開：雪域青年在東楚大地綻放

近幾年，黃石將與山南的就業(yè)協(xié)作越做越實(shí)，成功打造了組團(tuán)式區(qū)外就業(yè)的全國(guó)品牌，2024年曾獲得國(guó)務(wù)院表彰。在勁牌，藏族員工通過管理加專業(yè)的雙通道，在各自的崗位上快速成長(zhǎng)——有的從車間借調(diào)至財(cái)務(wù)崗位成功定崗，有的在分析測(cè)試研究中心成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，有的在營(yíng)銷崗位上帶團(tuán)隊(duì)獨(dú)當(dāng)一面。

（勁牌通過產(chǎn)業(yè)幫扶、項(xiàng)目幫扶、就業(yè)援藏等方式助力西藏自治區(qū)發(fā)展 曹曦元 攝）

次仁群宗說，剛來到企業(yè)時(shí)，覺得勁牌“工作環(huán)境很干凈，綠植也多，要是面試通過了就挺好”。幾年過去，她在黃石結(jié)婚，還在黃石買了新車，給老家也翻新了房子。不止在西藏，在這里能學(xué)到更多的東西，更能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

（次仁群宗在核對(duì)出廠貨單 曹曦元 攝）

六月將又是一年格?；ㄩ_的季節(jié)。高原上的人們相信，格?；ㄊ㈤_的地方，便是福運(yùn)降臨之所。這朵象征堅(jiān)韌與美好的花，跨越山河，在東楚大地的沃土上扎下了根。

就業(yè)援藏，援的不僅是一個(gè)崗位、一份收入，更是一條讓雪域兒女走出高原、擁抱廣闊天地的通道，一個(gè)讓不同民族在奮斗中相互理解、彼此成就的舞臺(tái)。當(dāng)格?；ㄊ㈤_，我們便真正看見了——民族團(tuán)結(jié)，從來不是一句口號(hào)，而是千百個(gè)像次仁白吉、次仁群宗、格珍一樣的年輕人，在異鄉(xiāng)活出了家的模樣，在共同奮斗中不斷鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

編輯：閆秀梅

校對(duì)：馬越

監(jiān)制：王玉秋

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