6月的山南

草木生長、生機盎然

18家黃石企業(yè)攜395個優(yōu)質(zhì)崗位

來到這里

與雪域青年來

一場雙向奔赴的就業(yè)之約

招聘會現(xiàn)場

幾位藏族優(yōu)秀在黃員工

分享了區(qū)外就業(yè)的成長蛻變

他們的經(jīng)歷和收獲

溫暖了區(qū)外就業(yè)員工家庭

加深了藏漢情誼

鼓舞了更多高原學(xué)子走出去勇敢逐夢

2026年黃石就業(yè)援藏專場招聘會現(xiàn)場

就業(yè)意向簽約率創(chuàng)新高

1日上午，山南市微韻科技文化廣場人聲鼎沸，2026年黃石就業(yè)援藏專場招聘會啟動。湖北省第十一批援藏工作隊領(lǐng)隊、山南市委副書記、常務(wù)副市長羅棟梁表示，黃石市認真貫徹落實省委、省政府決策部署，始終心系山南、情系曲松、傾情相助，在崗位開發(fā)供給、就業(yè)基地建設(shè)等方面精準發(fā)力、積極作為，就業(yè)援藏工作取得扎實成效。

截至目前，黃石市已累計為山南精準推送優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位3000余個，先后幫助305名山南學(xué)子走出高原、圓夢就業(yè)，一批批雪域青年在荊楚大地扎根成長、建功立業(yè)。

2026年黃石就業(yè)援藏專場招聘會現(xiàn)場

本次招聘會上，黃石精選18家骨干企業(yè)組團赴藏送崗，勁牌、東貝集團、東楚投資集團、黃石城發(fā)集團等企業(yè)提供395個崗位，覆蓋文化傳媒、智能制造、酒類生產(chǎn)、人力資源等領(lǐng)域，崗位薪資、社保福利、晉升通道均對標黃石本地用工標準，適配應(yīng)屆畢業(yè)生求職需求。

招聘會現(xiàn)場累計收到求職簡歷近300份，239名青年與黃石企業(yè)達成初步就業(yè)意向，意向簽約率創(chuàng)新高。

山南市人社局黨組書記張超表示，黃石市各單位、企業(yè)持續(xù)為山南學(xué)子搭建廣闊就業(yè)平臺、輸送優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位、提供精準就業(yè)服務(wù)，用責任與擔當為雪域青年點亮逐夢之光。

“全村的希望”點亮求職信心

阿旺央金依托黃石就業(yè)援藏專項政策入職東楚投資集團，在企業(yè)一對一導(dǎo)師帶教三年培養(yǎng)機制下，第一年適應(yīng)磨合、第二年深耕業(yè)務(wù)、第三年獨立履職，3個月吃透行政全流程業(yè)務(wù)，半年抽調(diào)總部參與專項工作，一年就成長為核心業(yè)務(wù)骨干。

“在黃石，領(lǐng)導(dǎo)悉心帶教、同事熱心幫扶，異鄉(xiāng)有家人般的溫暖，工作不止是謀生，更是自我成長的階梯。”如今能獨當一面的阿旺央金，由衷感慨援藏就業(yè)政策改寫了自己的人生軌跡。

索朗旺丹2023年畢業(yè)后職業(yè)發(fā)展遇阻，起初接到外出就業(yè)邀約時，因路途遙遠而拒絕。經(jīng)過深思熟慮后決心走出去闖一闖，2025年通過援藏項目入職黃石培炎傳媒。

曾經(jīng)內(nèi)向怯場、面對鏡頭難以開口的藏族小伙，靠著一句臺詞反復(fù)拍攝百遍的韌勁，苦練鏡頭表達與視頻剪輯，成長為短視頻博主，用鏡頭記錄在黃石的日常，向家鄉(xiāng)網(wǎng)友真實展現(xiàn)內(nèi)地就業(yè)生活，被鄉(xiāng)親稱為“全村的希望”。

“真正的鐵飯碗是手握一技之長，身懷本領(lǐng)走到哪里都能立足。”這句感悟收獲全場雷鳴般掌聲。索朗旺丹表示，未來要么留在黃石深耕技能，要么帶著成熟經(jīng)驗返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以自身所學(xué)反哺家鄉(xiāng)。

就在招聘會前一日，受哥哥經(jīng)歷感召，索朗旺丹的妹妹主動報名勁牌公司，敲定赴黃就業(yè)意向。

正是一批批從黃石學(xué)成返鄉(xiāng)或就地成才的學(xué)子，口口相傳傳遞真實就業(yè)體驗，吸引越來越多高原青年放下顧慮、主動報名區(qū)外就業(yè)。

政企協(xié)同織密就業(yè)援藏網(wǎng)

2日，在曲松縣就業(yè)援藏企業(yè)回訪座談會上，曲松縣委常務(wù)副書記、常務(wù)副縣長、黃石第七批援藏工作隊領(lǐng)隊魏永伙介紹，自就業(yè)援藏工作啟動以來，通過黃石援藏渠道，累計安置305人在黃穩(wěn)定就業(yè)，其中曲松籍123人，主要分布在黃石城發(fā)、國資、東楚、華新水泥、勁牌等23家重點企業(yè)，真正實現(xiàn)了送得出、穩(wěn)得住、融得進、干得好的良好局面。

2026年黃石就業(yè)援藏專場招聘會現(xiàn)場

黃石市東楚投資集團有限公司黨委委員、紀委書記殷志強作為企業(yè)代表發(fā)言：“自2021年以來，集團精準開發(fā)就業(yè)名額，為確保人崗相適，實行藏漢‘一對一’結(jié)對導(dǎo)師制，幫助西藏籍青年員工成長。”

各企業(yè)援藏成績單碩果累累：東楚投資集團累計吸納12名山南青年、投放30余個專屬崗位；東貝集團面向藏區(qū)開放研發(fā)、生產(chǎn)管理、國際營銷等崗位；勁牌公司6年間分6批招錄42名西藏畢業(yè)生，現(xiàn)有34人穩(wěn)定在崗，還促成兩對藏漢青年在企業(yè)結(jié)緣組建家庭，成為民族團結(jié)生動縮影。

湖北省第十一批援藏工作隊隊員、山南市人社局副局長謝對表示，全國標桿式就業(yè)援藏品牌起源黃石，在曲松落地生根，未來希望兩地繼續(xù)拓寬農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)路徑、優(yōu)化穩(wěn)崗配套，以就業(yè)為紐帶聯(lián)動招商引資。

下一步，黃石將持續(xù)擴容優(yōu)質(zhì)崗位、完善市場化就業(yè)配套、優(yōu)化來黃藏胞安居保障，不斷打磨黃石就業(yè)援藏特色品牌。

入戶回訪共敘藏漢情誼

2日—4日，由山南市人社局、黃石市人社局、黃石市第七批援藏工作隊以及回訪企業(yè)組成的回訪團，深入山南市曲松縣下江鄉(xiāng)、日當鎮(zhèn)俗坡扎村等地，走訪慰問區(qū)外就業(yè)員工家庭。

回訪團走訪慰問區(qū)外就業(yè)員工家庭

在下江鄉(xiāng)加娃村，在黃就業(yè)青年洛桑卓嘎父親扎西多吉獻上哈達、端上酥油茶，對回訪團表示謝意。回訪團詳細介紹了洛桑卓嘎在黃石的工作表現(xiàn)、生活適應(yīng)情況，以及企業(yè)為援藏畢業(yè)生提供的成長保障舉措。

2025年秋季，洛桑卓嘎進入勁牌公司。入職后，她勤奮好學(xué)、踏實肯干，快速適應(yīng)崗位，順利完成職場身份轉(zhuǎn)變。聽聞女兒在外表現(xiàn)優(yōu)異，扎西多吉十分欣慰。

在阿旺央金家里，她的媽媽索朗玉珍說：“她打電話回來說，在那里一切都好，讓我放心。”

回訪團感謝了員工家屬對就業(yè)援藏工作的支持，并誠摯邀請他們今年秋季前往黃石，實地探訪孩子們在黃石的工作和生活場景。

從最初藏族青年

“不愿離家外出就業(yè)”

到如今主動踴躍報名、爭取崗位

藏區(qū)青年“走出去”的就業(yè)動力

被全面激活

組團式市場化就業(yè)援藏模式

正持續(xù)改寫高原青年擇業(yè)方式

黃石融媒特派記者：曾麗妮 胡靖 黃鑫 文/攝

（來源：黃石融媒）