不少玩家還在反復(fù)肝黑神話副本、蹲守全新DLC更新，殊不知背后的制作組游戲科學(xué)，已經(jīng)悄悄完成新一輪大規(guī)模擴(kuò)編，這個(gè)關(guān)鍵信號(hào)很多人都忽略了。

早前圈內(nèi)爆料就曾提及，游戲科學(xué)自建園區(qū)實(shí)行24小時(shí)輪班值守制度，種種細(xì)節(jié)都印證了公司籌備大規(guī)模擴(kuò)張的計(jì)劃，只是一直沒(méi)有明確的人員數(shù)據(jù)佐證。近期黑神話吧網(wǎng)友爆料的最新信息，徹底坐實(shí)了擴(kuò)編消息。

據(jù)貼吧玩家整理的公開(kāi)信息顯示，游戲科學(xué)近期新增21名核心開(kāi)發(fā)人員，目前負(fù)責(zé)黑神話相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，總?cè)藬?shù)已經(jīng)保底達(dá)到165人，相比游戲上線前實(shí)現(xiàn)了大幅擴(kuò)容。

更重要的是，這批新增人員均歸屬黑神話專項(xiàng)項(xiàng)目組，覆蓋關(guān)卡策劃、場(chǎng)景建模、引擎程序、動(dòng)作調(diào)試等核心崗位，全部直接參與游戲后續(xù)內(nèi)容打磨與版本優(yōu)化。

熟悉游戲行業(yè)的圈內(nèi)人都清楚，黑神話爆火出圈后，海量游戲從業(yè)者扎堆投遞游戲科學(xué)的崗位，行業(yè)內(nèi)求職熱度居高不下。但真正通過(guò)多層筆試、面試、實(shí)操考核成功入職的人少之又少。

不少業(yè)內(nèi)資深開(kāi)發(fā)坦言，游戲科學(xué)的入職篩選標(biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)比國(guó)內(nèi)同體量的單機(jī)游戲廠商嚴(yán)苛，寧缺毋濫的招人原則，也是其擴(kuò)編節(jié)奏緩慢的核心原因。

翻看黑神話吧的玩家評(píng)論區(qū)，大量深耕3A游戲圈層的硬核玩家，都給出了十分理性的看法。有長(zhǎng)期關(guān)注海外3A大作開(kāi)發(fā)進(jìn)程的網(wǎng)友表示，國(guó)際一線3A大作的成熟制作團(tuán)隊(duì)，標(biāo)配人數(shù)基本都在300人以上。

對(duì)比來(lái)看，目前165人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，僅僅是國(guó)際3A團(tuán)隊(duì)的一半體量，想要撐起高品質(zhì)內(nèi)容開(kāi)發(fā)，后續(xù)持續(xù)補(bǔ)員是必然趨勢(shì)。很多反復(fù)通關(guān)全劇情、刷遍隱藏關(guān)卡的老玩家，也紛紛喊話官方繼續(xù)擴(kuò)招，提速DLC和續(xù)作開(kāi)發(fā)進(jìn)度。

與此同時(shí)，也有玩家點(diǎn)出了行業(yè)現(xiàn)實(shí)痛點(diǎn)。市面上想要入職游戲科學(xué)的從業(yè)者數(shù)不勝數(shù)，但真正適配高端3A開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、懂國(guó)風(fēng)場(chǎng)景打磨、精通虛幻引擎優(yōu)化的優(yōu)質(zhì)人才，存量極其稀缺。

這也是為什么游科明明有充足的資金擴(kuò)招，卻始終無(wú)法快速擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，高端人才缺口，成了限制項(xiàng)目提速的最大瓶頸。

梳理黑神話上線前后的團(tuán)隊(duì)變化就能發(fā)現(xiàn)，游戲科學(xué)的擴(kuò)編節(jié)奏，完全貼合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度。游戲正式上線前，整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)不足百人，全員高強(qiáng)度打磨內(nèi)容，最終憑借頂尖品質(zhì)拿下全球銷量和口碑雙豐收。

憑借爆款作品回籠資金后，廠商才有足夠底氣開(kāi)啟規(guī)模化招人，短期內(nèi)補(bǔ)充21名開(kāi)發(fā)人員，將團(tuán)隊(duì)規(guī)模穩(wěn)步拉升至165人。但從3A工業(yè)化開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，當(dāng)前人力儲(chǔ)備依舊處于緊張狀態(tài)。

更重要的是，現(xiàn)階段團(tuán)隊(duì)需要同時(shí)兼顧多項(xiàng)核心工作。一方面要持續(xù)修復(fù)游戲本體BUG、推送版本補(bǔ)丁、優(yōu)化畫(huà)質(zhì)和操作手感，解決玩家刷圖、打BOSS遇到的卡頓、數(shù)值失衡等問(wèn)題。

另一方面還要全力推進(jìn)后續(xù)DLC內(nèi)容打磨、新關(guān)卡新角色設(shè)計(jì)、續(xù)作內(nèi)容立項(xiàng)籌備，多重工作并行，讓現(xiàn)有開(kāi)發(fā)人員長(zhǎng)期處于高壓工作狀態(tài)，擴(kuò)招補(bǔ)員已經(jīng)是剛需。

不少深耕國(guó)產(chǎn)單機(jī)賽道的從業(yè)者分享過(guò)行業(yè)現(xiàn)狀，國(guó)內(nèi)中小型單機(jī)工作室，普遍維持幾十人的小規(guī)模團(tuán)隊(duì)，只能支撐輕量化內(nèi)容開(kāi)發(fā)。想要對(duì)標(biāo)海外頂級(jí)3A的工業(yè)化制作水準(zhǔn)，規(guī)模化擴(kuò)編團(tuán)隊(duì)是必經(jīng)之路。

游戲科學(xué)此番穩(wěn)步招人擴(kuò)容，正是在一步步補(bǔ)齊國(guó)產(chǎn)3A工業(yè)化開(kāi)發(fā)的團(tuán)隊(duì)短板，擺脫小作坊式的制作模式。

當(dāng)然，也有玩家提出了顧慮，擔(dān)心大規(guī)模擴(kuò)招會(huì)稀釋制作質(zhì)量。圈內(nèi)不乏游戲大廠，盲目堆人力量產(chǎn)內(nèi)容后，出現(xiàn)玩法同質(zhì)化、內(nèi)容粗制濫造的問(wèn)題，最終消耗掉積累的玩家口碑。

但從游戲科學(xué)的過(guò)往作品和開(kāi)發(fā)風(fēng)格來(lái)看，團(tuán)隊(duì)向來(lái)堅(jiān)持穩(wěn)扎穩(wěn)打的打磨模式，新增人員會(huì)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的崗前磨合、實(shí)操歷練，不會(huì)倉(cāng)促接手核心內(nèi)容制作，大概率不會(huì)出現(xiàn)品質(zhì)滑坡的問(wèn)題。

據(jù)圈內(nèi)獵頭透露，近半年游戲科學(xué)持續(xù)放出引擎研發(fā)、美術(shù)設(shè)計(jì)、動(dòng)作策劃等核心崗位，開(kāi)出的薪資待遇在國(guó)內(nèi)單機(jī)游戲行業(yè)中處于第一梯隊(duì)。即便待遇優(yōu)厚，符合全部崗位要求的應(yīng)聘者依舊寥寥無(wú)幾。

高端游戲開(kāi)發(fā)人才稀缺，是整個(gè)國(guó)產(chǎn)3A賽道的通病，也直接導(dǎo)致游戲科學(xué)的擴(kuò)編進(jìn)度，無(wú)法跟上玩家的更新期待。

綜合目前團(tuán)隊(duì)規(guī)模、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)度來(lái)看，165人只是游戲科學(xué)的階段性團(tuán)隊(duì)體量。隨著后續(xù)DLC開(kāi)發(fā)進(jìn)入深度打磨階段，官方大概率會(huì)開(kāi)啟新一輪招聘，逐步向國(guó)際3A標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)配置靠攏。

可以確定的是，受限于行業(yè)人才缺口，后續(xù)招人節(jié)奏會(huì)保持穩(wěn)步推進(jìn)，不會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模擴(kuò)招的暴漲式增長(zhǎng)，高品質(zhì)打磨依舊是團(tuán)隊(duì)的核心優(yōu)先級(jí)。

你最期待黑神話后續(xù)更新哪類內(nèi)容？你覺(jué)得制作組擴(kuò)招到多少人，才能完美撐起3A級(jí)別的開(kāi)發(fā)節(jié)奏？

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