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南有于東來，北有崔培軍。

若論河南最具人格魅力、最受大眾敬重的兩位企業家，非他們二人莫屬。

而被員工親切喚作“發薪永動機”的崔培軍，早已將守護勞動者權益融入血脈與日常。

365個日夜輪轉不息，他總在尋找恰當時機為團隊送上實打實的溫暖。

氣溫驟降時發，酷暑難耐時也發。

逢年過節必發，風平浪靜無事可記，他照樣發。

在公眾認知中，崔培軍就是“中國最值得托付的雇主代表”。

令人動容的是，就在他榮膺國家級表彰僅四個月后；

這一次，又一樁飽含溫度的行動迅速引爆全網熱議，收獲如潮贊譽。

給員工“撐傘”

5月31日，河南礦山機械有限公司召開“三夏生產動員大會”。

老板崔培軍再度開啟年度暖心模式——現金直發。

每年麥浪翻涌之際，正是農戶最緊張也最忐忑的時節。

憂心陰雨連綿，擔憂農機緊缺……

遠赴他鄉務工者更是進退兩難：請假怕扣薪，不回又怕誤農時、傷親情。

但在崔培軍的企業里，這類難題從來不是困擾。

當天，公司5000余名職工全員領取到1000元專項三夏補貼。

更貼心的是，凡家中確有搶收搶種任務者，均可申請帶薪返鄉支援農業生產。

崔培軍親自叮囑：“務必確保顆粒歸倉，收完麥子安心休整，再返崗也不遲?！?/p>

尤為可貴的是，他還特別強調收割費用結算必須嚴格按實際耕種面積執行。

“一畝地就是一畝地，兩畝地就是兩畝地。”

他坦言，高溫下操作聯合收割機的師傅們十分辛苦，尤其那些跨省趕來的農機手，更應得到尊重與保障。

此番表態，立刻喚起大眾對近期湖北某地“割四賠五”爭議事件的記憶。

一邊體恤自家員工，一邊掛念田間勞作者的辛勞。

網友紛紛留言稱：“這才是真正把人放在心上的企業家?！?/p>

鮮為人知的是，這項麥收前發放現金的傳統，崔培軍已堅持整整22載。

而且福利發放從不拘泥于特定節點。

哪怕婦女節來臨，他也專為女性員工設立節日津貼。

說得更精準些，崔培軍的關懷早已突破節慶框架。

寒冬臘月送暖意，盛夏酷暑送清涼，甚至突遇暴雪結冰天氣，他也會立即啟動應急關愛機制。

寧可安排帶薪調休，也要守住每一位員工的安全底線與健康紅線。

到了年終盛典時刻，崔培軍的慷慨更是令人震撼。

他派發年終獎的方式別具一格——成捆成摞現金現場堆疊。

所有獎金統一碼放在長桌上，形成一座座“財富小山”。

限定時間內，員工可自主清點并取走所數金額，多勞未必多得，但人人皆有機會。

這份溫情不僅覆蓋員工本人，還延伸至他們的父母長輩。

在他看來，員工是企業最寶貴的資產，其雙親自然也是他心中最牽掛的家人。

組織家宴、策劃出游、定制體檢……一項項舉措落地生根。

截至目前，崔培軍已連續13年組織員工父母集體旅行，累計參與超4000人次，總投入近千萬，全部由他個人承擔。

無愧于“人民企業家”這一崇高稱號。

崔培軍用二十年如一日的堅守，將這五個字寫得厚重而滾燙。

也正因如此，他在今年1月正式獲評“全國關愛員工優秀民營企業家”殊榮。

該獎項含金量極高，全國范圍內僅有32位企業家獲此嘉許。

崔培軍為何始終如一厚待員工？

去年3月，在2025全球豫商大會上，他的一席話令全場動容落淚。

他說當代青年肩扛房貸車貸雙重壓力，自己多發一份工資，就是替他們卸下一點重擔。

也希望借由一次次出行，讓員工父母親眼看看祖國壯美河山，走出新鄉長垣的小城視野，擁抱更遼闊的世界。

而崔培軍之所以甘愿為員工遮風擋雨，

深層緣由在于他曾親身淋過那場冷雨。

他是真正在泥濘中爬出來的人……

“窮則獨善其身，達則兼濟天下”

崔培軍出生于1965年，成長于一個極度拮據的家庭環境。

14歲那年，他含淚告別校園踏上謀生之路，出發時身上僅有的35元，還是向鄰居東拼西湊借來的。

擺過眼鏡攤、干過井下礦工、修過重型機械，一路走來滿是辛酸苦辣。

忍饑挨餓、尊嚴受損……這些經歷對他而言不過是尋常片段。

四年底層摸爬滾打，讓他徹底讀懂了普通勞動者的真實處境與無聲吶喊。

那段煤礦歲月尤為驚心動魄。

每天都在生死邊緣徘徊。

不僅要防塌方冒頂，還要警惕瓦斯泄漏。

幽暗深邃的巷道里，空氣稀薄得令人窒息。

后來轉戰露天設備維修崗位，艱辛依舊未減分毫。

夏日驕陽似火，濕透的工裝擰出的汗水都能匯成小溪。

冬日寒風刺骨，裸露的手指剛伸出片刻便紅腫僵硬。

憑借頑強意志與敏銳商業嗅覺，崔培軍逐步摸索出屬于自己的發展路徑。

企業躍升為行業標桿，他也成長為備受矚目的新時代農民企業家。

然而當家鄉發出共建邀請時，他起初卻猶豫不決。

他曾坦言：“拼盡全力走出大山，就是為了不再回去?！?/p>

但一次返鄉途中發生的意外，徹底改變了他的人生抉擇。

通往故土的道路坑洼泥濘。

短短兩公里路程，竟致車輛變速箱嚴重損毀。

那一刻他心頭一震，默默立誓：“那就回來吧，哪怕只改變一點點，也算不負此生。”

2002年4月，崔培軍在河南新鄉長垣投資興建的企業正式奠基開工。

在他的示范引領下，“回歸工程”蔚然成風，越來越多在外闖蕩成功的長垣籍創業者選擇返鄉興業。

此舉極大緩解了周邊村民就業難題，實現家門口增收致富，徹底告別背井離鄉之苦。

成為企業家之后，崔培軍同步投身社會公益事業。

汶川地震發生后，他第一時間捐出15萬元善款；

河南遭遇歷史罕見特大暴雨災害，他緊急馳援200萬元；

新冠疫情期間，他不僅捐贈200萬元現金，還定向輸送醫用級空氣凈化器、新鮮果蔬等近百噸急需物資！

對于家庭困難的學生群體，崔培軍同樣傾注深情。

不僅設立長期助學金，還額外設置學業進步獎學金，激勵學子奮發向上。

去年1月，他主動對接長垣一對養雞農戶，為其解決燃眉之急。

這對夫婦所產雞蛋品質上乘，卻因定價略高于市場均價而滯銷。

眼看建場貸款即將到期，兩人焦慮萬分。

崔培軍得知后當即簽下采購協議，且打破常規——不按斤計價，而是按枚結算。

一次性訂購36萬枚雞蛋，總價36萬元整，并承諾當日送達、當日結清。

正所謂“桃李不言，下自成蹊”。

崔培軍持續不斷的善行義舉，悄然塑造著整個團隊的精神氣質。

2024年7月，四川自貢某商場突發火災。

一名來自河南長垣的青年林文帥臨危不亂，迅速調度一臺37米高空作業吊車，成功營救被困群眾24人。

何謂具有時代感召力的企業家？崔培軍給出了最生動的答案。

愿更多中國企業掌舵者以他為鏡，照見責任與溫度的力量！

結語

一位崔培軍，一位胖東來。

他們在中原大地熠熠生輝，亦在全國范圍樹立起良知經營的典范標桿。

那么除他們之外，您還知道哪些令人肅然起敬的中國良心企業家？歡迎留言分享。

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