你知道嗎?從7月1日起,五部門聯合發文統一執行,正式在全國統一嚴查,在職的和退休人員全部牽扯在內,你一定要知道!
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01 每個人都要知道
那有人問了,到底是什么文件呢?哪些部門發文了,下面就給大家講清楚。
這次是人社部、衛健委、應急管理部、稅務總局、醫保局五部門聯合發文《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》:從7月1日全國統一實施執行,也是我國首部專門規范退休返聘政策和在職在崗人員社保繳費的正式規章制度,大家一定要重視,關系到我們每一個人,不知道這個太浪費了。
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不管你是正在上班打拼的年輕人,還是將要退休的中年人,或者已經退休仍然在外打工的人員,這一條新政策的落地實施,與我們每一個人的切身利益有分不開的聯系,和我們現在發的工資,以后發的養老金,或者現在正領的養老金,還有你自身的合法權益都是息息相關的,大家一定要重視,別等吃虧就晚了。
02 新政策的內容來了
那有人問了新政策的對我們在崗和退休人員都牽扯,那到底有什么樣的新規定,趕緊看過來:
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一,對在職在崗職工的影響
對我們在崗在職職工主要是核查社保繳費的問題,看社保繳費是否合規合法,是否存在一些少交瞞報的不合規不合法問題,大家一定要注意!
由于以前有些企業單位為了省下企業成本,按照最低基數給員工交社保,那么以后員工退休后領養老金的時候,待遇也會跟著下降。因此從7月1號開始稅務,銀行和人事三方機構將會進行數據的互通,嚴查企業單位壓低社保基數繳費的不合規事件。
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新政策規定,以后要把工資,獎金,餐補,年終獎等等全部納入工資總額里面,如實上報,如實社保繳費,并且社保繳費申請表需要職工本人簽字通過后才能上報,這樣企業單位就不能單方面的私自按最低基數給員工交社保了,這樣有效的防止社保基金違規流失,守好我們以后的養老錢。
二,對退休人員的影響
第一個影響就是養老金領取異常的問題
以前對于退休領取養老金的人員,審計一年一次的養老金集中待遇認證,從7月1號開始全年動態核查。
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特別是對于一些隱瞞行為進行了嚴肅的處理,還可能追究法律責任。比如說老人離世后,家屬仍然冒領養老金,一旦查實,就要全額退回冒領的錢,還要追究法律責任。不慎觸犯刑法進行服刑的,如果隱瞞了服刑信息照樣領養老金的話,那么一經查處,也會嚴肅處理并退還錢。
從7月1日起,各個省份的數據也會進行互通,以前可能會出現多地參保,多地重復養領養老金的問題也會嚴查,一旦查出重復領養老金待遇,也會進行清退所有多領的錢,防止有的人鉆入了漏洞。
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還有一些遺忘了進行待遇資格認證的老人,會進行暫停養老金的發放工作,如果連續兩年沒有進行待遇資格認證的話,會進入嚴格的上門核查工作流程。
第二個方面就是退休人員返聘用工亂象的治理工作也開始了。
不管你退休還是進行保潔工作,還是保安工作,還是送外賣、技術工之類的,以前不受勞動法的保護,老板隨意克扣工資,隨意辭退了亂象重發,以后也有新政策為你撐腰了!
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哪怕你已經領了養老金,也納入了新規保護的范疇,是不是太棒了?要求用工企業單位必須要為超齡退休工作者買工傷保險,工作時間發生意外情況就可以走工傷報銷的渠道,再也不怕拖累家庭負擔了。
更好的是超齡工作者的薪資不能低于當地的最低工作標準,這個是強制要求的,這樣企業老板就不能隨意的克扣你的工資,也不能隨意的辭退你,必須按照事先填好的用工協議來支付相應的工資,如果你是節假日進行加班工作的話,那么還必須要算加班費,否則企業單位就是違規!
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03 最后提醒大家幾點
那有人說了,國家政策這么好,那么我們作為普通人需要注意什么呢?在這里提示大家一下:
一,已退休人員正常領養老金,一定要記著一年一次的待遇認證時間,千萬不要錯過!在網上進行人臉資格認證,如果不會的話,趕緊讓家里的年輕人幫忙操作,很簡單,分分鐘就搞定。
二,在崗在職的職工一定要保存好我們的工資條和銀行的動賬流水,這都是我們的維權證據,一旦發現單位企業的繳社保基數不對的話,堅決不要簽字,要求公司按實際薪資進行社保繳費,否則立刻向人社部門投訴。記得每一年都核查一下自己的社保繳費情況,做到心里清楚有數。
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三,如果是退休人員,還想在社會上發光發熱返工的,一定要事先和用工企業單位簽訂用工合同協議,敲定好你的薪資水平,工傷保險,加班待遇等,更好的保障我們超齡勞動者的合法合規權益。
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