丹陽街道：抓實班子提質賦能 激活基層治理新活力

為持續夯實基層治理根基，建強社區干部隊伍，丹陽街道堅持常態提質不松懈、實干賦能啟新程，通過抓實班子融合共建、深化教育培訓賦能、深耕民生實事履職，全面激活基層治理新動能。

凝心鑄魂強班子，平穩聚力啟新局。丹陽街道緊扣“聚合力、明職責、定目標、促實干”工作主線，第一時間召開履職見面會、重點工作部署會，有序推動新老班子工作交接、平穩過渡。全覆蓋開展談心談話，逐一與190名社區干部座談交流，細致傾聽履職思路、精準摸清履職困惑、悉心指導工作方向，引導社區干部快速轉變身份、團結協作、凝心聚力。通過面對面溝通、點對點聚力，累計收集各類工作意見建議47條，有效破除條塊壁壘、打通工作堵點，切實解決新老班子磨合不暢、思路不一、銜接不緊等問題，持續營造新老接力、攜手共進、實干爭先的濃厚氛圍，為各項工作落地落細筑牢堅實組織根基。

精準施教提素養，淬煉本領強履職。針對新任社區干部履職經驗不足等短板弱項，街道堅持按需施教、精準賦能，整合業務培訓與廉政教育，組織開展全覆蓋、專業化、實操式新社區干部任職專題培訓。培訓緊扣基層工作實際，設置政治理論、黨務規范、民生服務、廉政教育等七大教學板塊，采用“理論授課+案例剖析+經驗分享+警示施教”的多元教學模式，系統傳授基層工作方法、群眾溝通技巧和矛盾調處經驗。培訓現場答疑解惑、實操練兵，累計解答干部提問52個，幫助新任干部快速吃透政策、熟悉流程、補齊業務短板。同時，聚焦基層作風建設和廉潔履職要求，組織全體社區干部集中觀看反腐警示教育片、學習基層紀律作風相關規定，通報基層典型違紀違法案例，以身邊案例警示身邊干部，常態化敲響廉潔警鐘，引導社區干部知敬畏、存戒懼、守底線，堅決杜絕小微腐敗、不作為、慢作為等作風頑疾，全面提升社區干部履職盡責、服務群眾、攻堅克難的綜合能力和廉潔自律意識，鍛造一支敢為善為、務實篤行、清正廉潔的高素質基層骨干隊伍。

深耕民生辦實事，實干擔當暖民心。丹陽街道堅持把“開門一件事”作為檢驗社區干部履職成色的首要考場，各社區干部迅速下沉網格、入戶走訪、摸排民情，全方位摸排轄區治理難題和群眾訴求。累計走訪居民4萬余戶、轄區企業86家，收集梳理各類民生訴求287條。聚焦人居環境整治、老舊小區改造、便民服務升級、矛盾糾紛化解、特殊群體幫扶等重點領域，梳理形成“開門一件事”履職清單，細化任務、壓實責任、明確時限，實行掛圖作戰、閉環推進、銷號管理，確保件件有著落、事事有回音。履職以來，轄區成功化解鄰里、物業等各類矛盾糾紛76起，開展環境衛生專項整治51場，持續優化人居環境；聚焦“一老一小”重點群體，開展健康義診、免費理發等便民服務12場，組織兒童托管、科普研學、安全教育等特色活動49場，推動社區班子以更實作風、更硬舉措、更優成效深耕基層治理、做實民生服務、賦能轄區高質量發展，持續為街道經濟社會高質量發展注入強勁基層動能。