山西
《晉才晉商》注意到，6月3日ST同德如期召開2026年第二次臨時股東大會，順利完成第九屆董事會換屆選舉工作，這場牽動山西本土民爆行業的人事調整塵埃落定，創始人、實控人張云升正式退出上市公司董事會席位，持續多年的家族管理權交接迎來關鍵節點 。
從深交所披露的官方公告能夠看到，新一屆董事會非獨立董事名單確定為張富銓、鄔慶文、樊尚斌、鄔宇峰四人，后續董事會首次會議上，張富銓成功連任公司董事長，總經理等核心經營崗人員維持原有配置沒有變動，公司日常經營團隊保持穩定。對比上一屆董事會人員架構，本次換屆主要變化集中在董事離任層面，公司締造者張云升、老董事鄭俊卿不再躋身董事會，正式告別上市公司治理前臺 。
深耕山西民爆行業數十年的張云升，是同德化工從地方小作坊成長為省內老牌上市民爆企業的核心奠基人，市場素來稱其為山西民爆領域資深從業者。公開股權信息顯示，張云升目前仍手握公司近兩成股權，持股比例19.93%，依舊是企業實際控制人，離任董事只代表不再參與董事會日常決策，股權實控身份并未發生變化，離任之后相關股份質押、減持行為仍需要遵照上市監管規則執行。一同退出的鄭俊卿，多年伴隨企業發展，曾任公司高管，是同德化工元老級管理人員，二人任職期間的貢獻也被公司在公告中專門致謝。
梳理近幾年人事脈絡不難發現，張云升的放權并非臨時決定，而是循序漸進的代際交接。早在2023年，張云升就卸下董事長職務，交由長子張烘執掌企業，自身僅保留董事席位把控頂層方向；2025年張烘因故辭任董事長，次子張富銓臨危接棒，從銀行、基金行業跨界回歸家族實業出任董事長，經過近一年磨合，本次換屆徹底完成創始人從董事會退出的步驟，張氏二代正式站在臺前全權主導公司董事會工作。
新任董事長張富銓擁有銀行對公、私募基金從業履歷，不同于父輩扎根實業的成長路徑，此前先后在太原交行、上海資管機構任職，回到同德體系后分管環保板塊業務，資本運作視角成為其履職標簽，本次換屆以超95%的高得票率當選董事，也體現出股東層面對于現階段管理層的認可 。留任董事里，鄔慶文身兼總經理一職，自早年河曲地方政企體系出身，伴隨企業改制上市全程，是熟悉生產與本土市場的資深職業經理人；樊尚斌長期主管供銷業務，深耕民爆產品供應鏈；鄔宇峰作為職工代表董事，來自企業內部基層體系，新一屆董事隊伍兼顧家族傳承、資深老臣與職工代表三方構成。
眼下ST同德正處在多重經營壓力之下，公司此前因內控與信披問題被實施ST風險警示，早年大手筆布局的新材料項目拖累賬面，2025年大額資產減值造成業績巨虧，疊加債務承壓、預重整推進等多重難題，是山西本土上市民企里處境備受關注的標的 。創始人退出董事會、經營班子原地留任的人事安排，一方面落地了家族管理權平穩過渡的計劃，另一方面也保留現有成熟團隊，保障重整與生產經營節奏不被人事變動打亂。
站在山西本地實業視角來看，同德化工是忻州河曲走出的首家本土上市企業，見證了山西民爆產業數十年的起落變遷。張云升退居幕后、二代全權操盤，既是民營上市企業代際傳承的常規選擇，也意味著這家老牌晉企徹底邁入全新治理周期，后續如何盤活存量資產、化解歷史債務、落地重整方案，是張富銓帶領新董事會需要直面的核心考題。
本文綜合整理自網絡公開報道
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